Суперакции! Статьи по теме «КЭДО»
Как внедрить КЭДО в маленькой компании
И почему КЭДО подходит для компании любого масштаба.
5 ключевых аргументов, почему у вас должно быть КЭДО
Преимущества КЭДО, о которых догадываются не все.
Как правильно работать с локальными нормативными актами
И что будет, если в твоей компании их нет.
Как организовать кадровое делопроизводство, чтобы избежать штрафов от ГИТ
Грамотно выстроенное кадровое делопроизводство позволяет работодателю корректно вести кадровый учет, уверенно проходить проверки контролирующих органов и защищать права компании (ИП) в трудовых спорах с работниками. В статье расскажем, как организовать кадровое делопроизводство с нуля, дадим пошаговую инструкцию.
Как 1С:Фреш меняет бухгалтерию: откройте для себя интеграцию с УНФ и ЗУП!
В наше время большинство вопросов можно решить с портативного устройства — ноутбука или смартфона — при наличии интернет-соединения. Многие работают удаленно, в том числе в командировках, отпуске или в длительной поездке зарубеж. При этом остался стереотип о конторских книгах, классической бухгалтерии как самой архаичной структуре бизнеса. Развеем его в пух и прах!
Аутсорсинг расчета зарплаты и кадров: выгодно или нет? Рассчитываем на реальных примерах
Расчет зарплаты и кадровое делопроизводство — важные для функционирования всей системы бизнеса участки бухгалтерии.
График отпусков на 2025 год: как составить и что нужно учесть
До 17 декабря 2024 года большинству работодателей необходимо утвердить график отпусков на следующий год. Рассказали, кто может этого не делать, каких работников включают в график и какие из них имеют право на отпуск в удобное время.
Курсы HR-менеджера: где пройти обучение и как дальше расти в профессии
Обучение и курсы для HR, рекрутеров и кадровиков!
Кадровый электронный документооборот: как перейти в 2025 году
Что такое кадровый ЭДО и как работает. Стоит ли переходить на КЭДО в 2025 году. Какие преимущества дает переход, и какие задачи решает. Какую электронную подпись выбрать для кадровых документов.
Организация безопасного КЭДО
На фоне масштабной цифровизации многие компании активно внедряют КЭДО во внутренние бизнес-процессы. Система позволяет организациям выпускать, хранить, подписывать и использовать документацию в электронном формате. Это существенно упрощает и ускоряет кадровое делопроизводство на предприятии. Никаких бумаг, путаницы и финансовых издержек. Звучит многообещающе, согласитесь.
Цифровизация HR-процессов: готовые решения или разработка с нуля
Переход от традиционного бумажного документооборота к цифровым решениям не только экономит время и ресурсы, но и повышает эффективность управления персоналом. Осознав это, компания задается вопросом: выбрать готовое решение или разработать систему кадрового электронного документооборота (КЭДО) с нуля.
Комплексная автоматизация HR-процессов: неочевидные преимущества для компаний
Разбираем выгоды от внедрения HRTech-инструментов, которые позволят в перспективе заложить прочный фундамент для масштабирования бизнеса.
Рейтинг сервисов КЭДО: обзор программ, как внедрить
Часто организации стремятся сократить издержки: они переводят сотрудников на аутсорс, оптимизируют бухучет. Автоматизация взаимодействия в компании включает в том числе и переход на электронный документооборот. Рассказываем, что такое системы КЭДО, как выбрать сервис для компании и показываем топ-6 систем.
Электронный документооборот позволяет подписать кадровые документы за две минуты: это в 10 раз быстрее
КЭДО позволяет подписать большинство документов удаленно в электронном виде без распечатывания и посещения офиса.
Приказ о приеме на работу может быть электронным, а об увольнении — только на бумаге
ТК разрешает работодателям вести кадровый документооборот в системах электронного документооборота (ЭДО, КЭДО). Но есть ограничения.
Электронные подписи: какие бывают и как с ними работать
Если в компании зашла речь о переходе на безбумажный документооборот, — пришло время разобраться, что такое электронные подписи, чем они друг от друга отличаются и для чего используются. Обо всем этом расскажем в статье.
Зачем нужен табель учета рабочего времени и как упростить его ведение с помощью системы КЭДО
Согласно ст. 91 Трудового кодекса, работодатель ведет учет рабочего времени, которое фактически отработал каждый сотрудник. Для этого нужно оформлять табель учета рабочего времени. Рассказываем, кто, когда, по какой форме его заполняет и как КЭДО EasyDocs помогает работать с этим документом.
Убедить нельзя заставить: аргументы в пользу КЭДО
В 2024 году, когда треть россиян работает удаленно (по данным Superjob) и развивается цифровизация, кадровый электронный документооборот (КЭДО) набирает популярность. В этой статье рассмотрим основные барьеры, законодательные аспекты и преимущества КЭДО, а также предложим аргументы в пользу перехода в «цифру».
Формирование служебных записок, запросов и заявлений сотрудников в КЭДО
Служебная записка и заявление от сотрудника — это внутренний документ организации, который используют для решения организационных, информационных, хозяйственных и технических вопросов в формате деловой переписки. Разбираем, как система КЭДО EasyDocs упрощает создание этого документа и помогает избежать ошибок.
Как уволить сотрудника
Увольнение сотрудника может быть вызвано разными обстоятельствами: от реструктуризации компании до желания самого работника. Чтобы избежать трудовых споров и судебных разбирательств, важно корректно провести процедуру увольнения, следуя требованиям законодательства.
