КЭДО
КЭДО и право: как сделать электронный документооборот легитимным?
Кадровый ЭДО — абсолютно законная система, которой многие крупные компании уже заменили бумажную эпопею. Однако есть несколько юридических нюансов, обязательных к учету на этапе перехода к цифре.
КЭДО и право: как сделать электронный документооборот легитимным?
Кадровый ЭДО — абсолютно законная система, которой многие крупные компании уже заменили бумажную эпопею. Однако есть несколько юридических нюансов, обязательных к учету на этапе перехода к цифре.
Пошаговый переход на кадровый ЭДО. С чего начать?
Работа отдела кадров — это масса бумаг, которые нужно грамотно составить, вовремя подписать и довести информацию до лиц, указанных в документах. Облегчить процесс позволяет введение ЭДО (электронного документооборота). Встает вопрос: с чего начать?
Как оптимизировать работу отдела кадров
Ежедневно через кадровую службу проходит большой объем документов. В потоке служебной и отчетной документации немудрено совершить ошибку или упустить что-то важное, а потом разбираться со штрафами. Расскажем, с помощью каких инструментов оптимизировать работу кадровика и не выйти за рамки закона.
Переход на ЭДО. Как внедрить и сократить трудозатраты на 50%
Мы часто получаем от клиентов вопросы о возможностях типового личного кабинета 1С («1С:Кабинет сотрудника»). Всё актуальнее становится задача перехода на ЭДО, избавления от бумаг и удалённого подписания документов. Как именно в этом помогает упомянутый сервис? Отвечаем на примере внутреннего кейса.
Какие документы по охране труда можно вести в КЭДО
Охрана труда на предприятии требует наличия локальных актов по технике безопасности, ведения журналов, ведомостей, проведения инструктажей, информирования сотрудников под подпись. Электронный документооборот упростит эти процессы, но важно знать какие документы по охране труда разрешено перевести в цифровое пространство, а какие нужно оформлять на бумаге.
Оформили кадровый документ «задним числом»? Узнайте, какие могут быть последствия
Компании нередко оформляют кадровые документы с нарушением закона. К примеру, меняют условия трудового договора уже после его подписания. Подобные ситуации – весомый повод для проверки бизнеса. Сегодня расскажем, что ждет работодателя при выявлении таких случаев.
Кадровый ЭДО: станет ли он обязательным для бизнеса
Недавно Минтруд выпустил письмо, в котором указал, что расчетные листки в электронном виде могут использовать только те компании, которые перешли на кадровый ЭДО. Что это значит, и что еще подтверждает курс на оцифровку трудовых отношений?
Кадровый учет в новых реалиях: малоизвестные возможности 1С:ЗУП
Сравнили популярные системы кадрового документооборота и честно разобрались, что же сегодня представлено на рынке кадрового учета. Вы узнаете, как комплексно автоматизировать задачи HR с помощью модуля 1C:ЗУП и закрыть практически все функции, которые ранее отдавались на откуп крупным решениям.
Журнал инструктажа по охране труда в электронном виде вести нельзя. Роструд запретил
Роструд не разрешил вести электронный журнал по охране труда, даже у всех сотрудников есть электронная подпись.
Учимся работать в 1С:Кабинет сотрудника. Важный вебинар о том, как это делать
Просто и на понятных примерах пошагово разберем все, что надо делать тем, кто решил перейти на кадровый ЭДО.
КЭДО в 2023 году. Обязательно ли его использовать?
С 1 марта 2023 года в силу вступил закон о едином формате КЭДО.Что это такое, зачем нужно и как перейти? Сейчас все расскажем.
Если перейдете на КЭДО, соблюдайте новые правила. Они заработали с 1 марта 2023 года
Трудовые договоры и другие кадровые документы надо делать в едином формате, если организация перешла на кадровый ЭДО.
Как вести кадровый документооборот с удаленными работниками
Больше не нужно уговаривать удаленщиков приехать в офис на подпись документов. Быстрое подписание можно организовать через кадровый ЭДО.
⏱️ На кадровый документооборот можно тратить значительно меньше времени. Узнайте современный способ
Несколько лет действует закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, согласно которому можно подписывать все кадровые документы в электронном виде. Сервис КЭДО закрывает до 85% кадровых процессов.
Единые требования к кадровым электронным документам в 2023 году
Перевод кадрового производства в электронный вид поддержали многие российские работодатели. Очередное новшество КЭДО – приведение всех документов к единому формату с 1 марта 2023. Стандартизация позволит передавать файлы из информационной системы компании в другие системы, например, использовать их при взаимодействии с госорганами и в суде.
Документооборот с сотрудниками на удаленке: как организовать
С помощью КЭДО можно подписывать документы онлайн и не распечатывать их на бумаге. Расскажем, как работает и какие задачи бизнеса решает кадровый электронный документооборот.
Сотрудники компаний смогут взаимодействовать с отделом кадров удаленно
Теперь запросить справки, подписать документы и подавать заявления можно в мобильном приложении VK HR Tek.
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
В 2023 году вступил в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности, новшества коснулись порядка оформления новых сотрудников, выплат застрахованным лицам, ведения кадрового электронного документооборота. Расскажем бухгалтерам и кадровикам об основных изменениях.
VK запустила модуль для онлайн-приема сотрудников на работу
Сервис «Кандидаты» поможет бизнесу ускорить трудоустройство сотрудников. Взаимодействие соискателей с HR-специалистами будет происходить в режиме онлайн, система самостоятельно распознает все необходимые документы и внесет данные в нужные поля.