Суперакции! Статьи по теме «Мои самозанятые»
Самозанятый — бывший работник. Можно ли с ним сотрудничать
Сотрудничество с самозанятыми выгодно для заказчика: можно не нести расходы на больничные, отпуска, налоги и взносы, оборудование рабочих мест. Но если заказчик нанимает самозанятого, который когда-то был у него в штате, это наверняка заинтересует ФНС. Расскажем — почему.
Документооборот с самозанятыми: что в него входит и как правильно оформить
С каждым годом количество компаний, которые активно сотрудничают с самозанятыми, становится все больше. Это связано с удобством работы с такими исполнителями:если за штатных сотрудников требуется уплачивать налоги, включая НДФЛ, пенсионные отчисления и взносы на социальное страхование, то при сотрудничестве с самозанятыми этого нет.
Как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым
Договоры с самозанятыми могут содержать пункты, которые ФНС расценит как подмену трудовых отношений. Эксперты «Мои самозанятые» проанализировали рискованные формулировки в договорах ГПХ.
10 главных ошибок при сотрудничестве с самозанятыми
Рассказываем, какие ошибки часто допускают заказчики при сотрудничестве с исполнителями-плательщиками налога на профдоход, как избежать ошибок.
API: решение для бизнеса с большим количеством исполнителей
Интеграция по API — актуальное и перспективное решение для компаний, работающих с большим количеством исполнителей в любом статусе (самозанятый, ИП или лицо без специального статуса). Она позволяет информационным системам взаимодействовать друг с другом, выстраивая единую цифровую среду для обмена данными.
Риски переквалификации отношений с самозанятыми
При нарушении правил взаимодействия с самозанятыми ФНС может организовать проверку. Если налоговики докажут, что таким сотрудничеством компания-заказчик маскирует трудовые отношения с исполнителем, тогда доначислят налоги, взносы, штрафы и пени. Как этого избежать — рассказываем в статье.
СБП, на карту или наличными: обзор способов оплаты для крупных компаний
Сегодня очень важно оставаться гибкими и оперативно реагировать на изменения рынка и потребностей клиентов. Иногда это требует быстрого масштабирования и привлечения внешних ресурсов.
Если чек аннулировали: инструкция для бухгалтера
Чек — самый главный документ для заказчика: он позволяет принять оплату внештатному исполнителю на расходы. Однако бывают случаи, когда чек аннулирован — это может вызвать дополнительные трудности. В этой статье разбираем почему такое может произойти и что в этом случае делать заказчику.
Что делать, если лимит самозанятого исчерпан
Лимит дохода самозанятого составляет 2,4 млн рублей в год. Что делать, если годовой доход оказался больше этой суммы.
Все, что нужно знать об акте выполненных работ с внештатными исполнителями
Работая внештатными исполнителями, важно правильно оформлять отношения на всех этапах сотрудничества – особенно, когда речь идет об оплате услуг. Для проведения платежей недостаточно использовать только чек – важно также предоставить акт выполненных работ.
Разбираем запросы от ФНС о сотрудничестве с самозанятыми: как реагировать и что отвечать
Пришло требование от ФНС с предоставлением сведений и документов: вы, оказывается, маскируете трудовые отношения — заключаете договоры с плательщиками НПД. Времени на возмущение нет, но есть пять рабочих дней на то, чтобы составить ответ в ФНС. Расскажем, как это сделать, чтобы налоговая сняла вопросы по подозрению в трудовых отношениях с плательщиками НПД.
Различия в бухучете при работе через онлайн-платформу «Мои самозанятые» и при прямом сотрудничестве с исполнителем
Прямое сотрудничество с внештатными исполнителями отличается от работы через онлайн-платформу «Мои самозанятые» тем, что в первом случае заказчик переводит деньги самозанятым напрямую, а во втором — пополняет баланс счета личного кабинета. Поэтому и бухгалтерские проводки формируются по-разному.
8 ошибок в работе с EdTech, за которые накажет ФНС
Управление сотнями внештатных преподавателей и кураторов в онлайн-школах часто попадает под внимание налоговой. Оформление договоров и актов или массовые выплаты — малейшие неточности в процессах могут привести к риску переквалификации отношений в трудовые и санкциям со стороны ФНС.
Как избежать простоев во время поиска сотрудников в штат и найти исполнителей на подработку
В сфере ритейла, производстве и логистике есть периоды пиковых нагрузок, когда необходима дополнительная рабочая сила. Также часто возникают ситуации, требующие быстрой замены сотрудников — во время отпуска, на больничном или в период поиска постоянной штатной единицы. Традиционные подходы к решению этой проблемы не всегда срабатывают.
Автоматизация выплат и расчета налогов: инструменты сервиса «Мои самозанятые» для аутсорс-компаний
Аутсорс-компании все чаще предпочитают сотрудничать с самозанятыми: это более выгодно, чем нанимать физлиц без специального налогового статуса. Однако работа с большим количеством самозанятых тоже имеет свои сложности. Разберем, как их решить.
Как автоматизировать документооборот с сотнями исполнителей в аутсорс-компаниях
Аутсорсинговые компании сотрудничают с сотнями, а порой и тысячами самозанятых. Например, одна небольшая фирма может обеспечивать курьерами, сборщиками и клинерами крупных ритейлеров города. Документов с исполнителями нужно подписывать много, а контролировать этот процесс сложно. Упростить работу бухгалтера и кадровика поможет автоматизация документооборота.
Как крупным торговым сетям находить сотни внештатных исполнителей с опытом в ритейле
Привлечение внештатного персонала для задач ритейла — очевидная тенденция последних лет. Такое решение позволяет крупным торговым сетям находить сотни исполнителей в периоды высокого спроса или на время поиска штатных единиц. Однако, несмотря на явный тренд, бизнес все еще остро сталкивается с проблемой персонала без опыта — теми, кто впервые откликается на подработки в ритейле. Это несет определенные риски и требует время на подготовку и обучение исполнителей.
Сезонные работы — рассказываем как оформить сотни внештатных исполнителей
В течение года у многих компаний ни раз возникает потребность привлекать исполнителей на сезонные работы. Связано это со спецификой труда, климатическими ограничениями и особенностями той или иной отрасли. Для каждой из сторон высокий сезон несет свои преимущества и риски. В этой статье разбираем возможности такого сотрудничества и рассказываем, как правильно его оформить.
Приказ Минтруда от 1 марта 2024 года: рассказываем о новых рисках при работе с самозанятыми и способах их избежать
С 1 марта контроль за сделками между бизнесом и самозанятыми стал строже — теперь ФНС не только анализирует формат сотрудничества, но и передает полученные сведения в межведомственные комиссии и органы Роструда. Особое внимание уделят компаниям, которые массово привлекают внештатный персонал. В этой статье разбираемся с новыми требованиями и объясняем, как нивелировать возможные риски.
Переквалификация отношений из гражданских в трудовые: как избежать рисков, массово работая с самозанятыми
Работа с самозанятыми — тенденция последних лет. Бизнес привлекает внештатный персонал, чтобы сэкономить на налоговой ставке, упростить документооборот и снизить кадровые расходы. Однако заключение договоров и регулярные массовые платежи исполнителям в сфере EdTech, розничной торговле и аутсорсинге могут привлечь пристальное внимание ФНС. Разбираемся, как грамотно организовать рабочие процессы и минимизировать налоговые риски при работе с сотнями исполнителей.
