Статьи по теме «Роструд»
За сдачу крови на больничном положен только один выходной
Работодатель должен предоставить сотруднику-донору, сдавшему кровь во время больничного, только один выходной день.
Переход на централизованную бухгалтерию — это перевод на новую работу. Но не всегда
Если группа компаний переходит на централизованную бухгалтерию, а у отдельного бухгалтера при этом меняются должностные обязанности, то это — перевод на другую работу. Если бухгалтер откажется от перевода, его сокращают.
Заявление на отпуск можно распечатать на принтере
Работник может написать заявление на предоставление ежегодного отпуска от руки полностью. А может распечатать на принтере и собственноручно подписать.
Журнал инструктажей по охране труда можно вести в электронном виде
В законодательстве нет запрета на ведение журнала по инструктажу по охране труда в электронном виде. Но только при использовании электронных подписей работников и инструктирующего.
Драку на работе надо расследовать как несчастный случай
Если на территории работодателя произошел конфликт между работниками, в результате которого кто-то или несколько получили травмы, его надо расследовать. Ждать заключения от полицейских о степени тяжести не надо.
🍝 Работник может потребовать компенсацию морального вреда за украденный обед
Сотрудники имеют право жаловаться на действия или бездействия работодателя, в том числе требовать возмещения морального вреда. Даже в отношении украденных из холодильника продуктов.
Трудовую книжку можно выдавать на руки по заявлению работника для банка. В чем неправ Роструд
Роструд ответил, что работодатель может выдать сотруднику оригинал трудовой книжки для предъявления в банк при оформлении кредита. Но он не прав.
Во сколько надо приступить к работе после обеда? В 14:00:00 или в 14:00:01?
Обед с 13:00 по 14:00. Когда работники должны приступить на работу? Какая секунда обеденного перерыва будет последней? Что думаете вы?
💵 Декретницам тоже надо индексировать зарплату
Индексация окладов работников производится по штатному расписанию. То есть увеличивать оклад надо и декретницам, и кандидатам на вакантные должности.
🕐 Как перевести работников на сокращенное рабочее время, если уменьшились обороты?
Работодатель может перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени только при подписании допсоглашения. В одностороннем порядке — только при одновременном выполнении трех условий.
Секретаря нельзя обязать отправлять по почте письма или вести кадры
Работодатель не может заставлять секретаря выполнять работу курьера или кадровика бесплатно. То есть прописать в должностной инструкции такие обязанности нельзя.
Работодатель переводит беременную на легкий труд только при наличии заявления
Для перевода беременной сотрудницы на легкий труд надо получить от нее заявление и справку из медучреждения.
Дистанционщика можно оповещать об отпуске по электронке, считает Роструд. А ведь вопрос был о другом
Уведомление об отпуске, направленное дистанционному сотруднику по электронке, считается официальным оповещением, считают в Роструде. Но вопрос был задан без конкретики. А ответ — только про дистанционных сотрудников.
Расчетные листки нельзя выдавать сотрудникам раз в месяц
При выдаче зарплаты сотруднику надо выдавать расчетные листки. Делать это один раз в месяц — нельзя. Надо при каждой выплате зарплаты.
Отцам, работающим в декрете, не положен перерыв на кормление. Исключение – отец-одиночка
Перерыв на кормление предоставляется только работающим матерям, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет. Отцам - не положено. За исключением отцов, которые в одиночку воспитывают ребенка меньше 1,5 лет.
Можно ли вернуть на работу сотрудника, сделавшего прививку от ковида? Роструд не смог ответить
Сотрудника отстранили от работы из-за отсутствия вакцинации против ковида. Через неделю прививка была поставлена. Можно ли выводить сотрудника на работу? Роструд перенаправил в Роспотребнадзор.
Работодатель не может сократить мать-одиночку с ребенком младше 14 лет. Исключение — при ликвидации
Матерей-одиночек, у которых есть ребенок в возрасте до 14 лет, запрещено увольнять по сокращению численности или штата. А вот при полной ликвидации компании — можно.
Работники могут рассказывать о своей зарплате кому угодно, сказал Роструд
Размер зарплаты не является коммерческой тайной. Ни в течение действия трудового договора, ни после увольнения.
Работодатель не может требовать ПЦР-тест от работника каждые 72 часа
Требовать от сотрудников ПЦР-тест каждый 72 часа нельзя. Но только если это не является обязательным элементом медицинского осмотра.
Работодатель может оформить дубликат бумажной трудовой, даже если сотрудник выбрал ЭТК
Работнику, выбравшему электронную трудовую, можно заполнить дубликат бумажной трудовой книжки. Информация оформляется в виде общего трудового стажа до трудоустройства в последнюю компанию, в которой сотрудник сейчас работает.