Суперакция! Статьи по теме «ТК РФ»
Подарки для сотрудников. Как отразить в учете?
Материальное поощрение за труд способствует заинтересованности работников в достижении определенных результатов. Основы мотивации закреплены на законодательном уровне: как в ТК РФ, так и в федеральных законах, касающихся государственной и муниципальной службы. О том, как отразить расходы на приобретение ценных подарков для поощрения сотрудников учреждения в бухгалтерском и налоговом учете, мы поговорим в статье.
В трудовом законодательстве государство должно фиксировать базовые уровни обязательств
Замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов заявил во время рабочего визита в Алтайский край, что в трудовом законодательстве государство должно фиксировать только базовые уровни обязательств.
Работник со стороны: оформление и вознаграждение
На практике часто возникают ситуации, когда учреждение для выполнения определенных работ, оказания услуг, не носящих систематического характе¬ра, привлекает специалистов со стороны или даже своих штатных сотрудни¬ков и заключает с ними договоры гражданско-правового характера. Об особенностях, связанных с привлечением сторонних специалистов, читайте в этой статье.
Подбор персонала за рубежом
В целях экономии средств на зарплату строительные организации довольно часто прибегают к использованию труда иностранцев. Вопросов в связи с этим возникает немало. Рассмотрим один из аспектов данной темы – централизованное привлечение иностранной рабочей силы.
Возмещение командировочных расходов не ставят в зависимость от выполнения задания
Работника отправили в командировку в другой город для изучение английского языка. На экзаменах он получил тройки. Руководство предприятия удерживает у него полностью командировочные за невыполнение служебного командировочного задания, утверждая, что в сертификате должна быть одна четверка. В служебном задании указано - сдать тестирование и получить сертификат. Право ли руководство?
Куда податься летом?
Сезонная работа — это не только сбор винограда и окучивание томатных грядок. Сезонная занятость может подразумевать замещение отпускников на время их отсутствия, летнюю подработку для студентов в кафе и ресторанах или, например, работу экскурсоводом на курорте. В какой области можно подзаработать, и когда стоит приступать к поиску временных вакансий?
Минздравсоцразвития об изменении законодательства о страховых взносах
В Письме от 15.03.2011 № 784-19 Минздравсоцразвития напомнило, что Федеральным законом от 08.12.2010 № 339-ФЗ с 1 января 2011 года в ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
Некоторые размышления по поводу «трудового» мастер-класса М. О. Буяновой
Вспоминаю ту самую лису, которая знала 101 способ обмана охотников. И все же являюсь сторонником простака, который утверждал, что один способ самый хороший. Возможно, кто-то сочтет эти слова высокопарными и нереализуемыми на практике, но я выскажу банальное мнение: соблюдать ТК можно и нужно. И это самый хитрый способ быть всегда правым и получать выгоду.
Госдума заступится за сотрудников, работающих без трудового договора
Комитет по труду и социальной политике Госдумы подготовил законопроект, который четко определит, где гражданско-правовой договор уместен, а где его оформление идет вразрез с законодательством. На эту тему мы побеседовали с председателем комитета Андреем ИСАЕВЫМ.
Срочница потребовала должность, которую вообразила себе сама
Будущую маму можно уволить, если ее принимали до выхода основного работника. Штатное расписание подтверждает, что подходящих вакансий не было.
О характеристиках отпусков работников
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Отпускные: рассчитываем, учитываем, облагаем" (лектор – Е.А.Шаповал), который был проведен издательством «Главная книга».
Тонкости трудовых отношений или Как защитить работодателя
Предыстория. Одному из клиентов «ЮС КОГЕНС» (ИП) был предъявлен иск об установлении факта трудовых отношений с этим ИП и взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и за просрочку выплаты заработной платы. Ответчик иск не признал, т.к. человек, подавший в суд, никогда не работал у ИП, однако имел доступ к документам, печатям, т.к. являлся работником другого юридического лица, в холдинге ответчика.
«Трудовой» мастер-класс от Марины Буяновой: наиболее сложные вопросы семинара
14 апреля прошел семинар М. О. Буяновой на тему «Увольнение по различным основаниям ТК РФ». Ряд вопросов вызвал особый интерес, а некоторые из них даже полемику, что связано с не всегда четким законодательным регулированием отдельных вопросов трудового права. Остановимся кратко на основных.
Сергей Миронов, спикер Совета Федерации
«В том, что такие яркие представители работодателей, как М.Прохоров, хотят переписать Трудовой кодекс, ничего удивительного нет. Нужно, по мысли работодателей, чтобы работали много, не вякали, работали бы 24 часа в сутки, ничего не ели, ничего не пили - это был бы идеал. В таких случаях обычно народ говорит – перебьются».
Прохоров настаивает на полном пересмотре Трудового кодекса
Михаил Прохоров настаивает на полном пересмотре устаревшего Трудового кодекса.
Треть работодателей уверены, что Трудовой кодекс полностью устарел
Треть российских работодателей уверены, что существующий Трудовой кодекс полностью устарел и его следует переписать.
О причинах отсутствия работника на рабочем месте
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "Как грамотно наказать и уволить работника" (лектор – И.В.Журавлева), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил эксперт издательства О.Г. Хмелевской.
Трудовое право: Бюрократия вместо работы
Пока страна спасала банковскую систему, боролась с инфляцией и решала другие антикризисные задачи, вопросы трудового законодательства отошли на второй план. Сейчас, спустя два года, стало очевидно несовершенство трудовых отношений.
Сумма всех составляющих заработной платы не должна быть ниже МРОТ
Моя мама работает в бюджетном дет.садике. У нее зар.плата ниже прожиточного минимума. Разве зарплата может быть ниже? Но ей дают премию из Фонда материального поощрения, якобы этого достаточно, что б дотянуть до прожиточного минимума. Помогите, пожалуйста, ведь так не правильно?
Минздравсоцразвития выступает за "устрашающие" санкции в сфере охраны труда
Весной следующего года Госдума должна принять поправки в Трудовой кодекс, меняющие порядок взаимоотношений работодателя и работников на вредных производствах.