Статьи по теме «ТК РФ»
👉 Все актуальные для бухгалтеров кодексы теперь на «Клерке». Абсолютно бесплатно
Налоговый, трудовой, гражданский, семейный, уголовный и прочие кодексы размещены в нашей справочно-правовой системе. Заходите смотреть!
Руководство к действию: когда приказ превращается в локально нормативный акт
На практике сложилось, что приказ может являться локальным нормативным актом с точки зрения его содержания. Однако далеко не любой приказ — это ЛНА.
Россияне стали рекордно много работать. Продолжительность рабочей недели выросла до 38,5 часов
На фоне низкой безработицы и дефицита кадров у россиян выросла продолжительность трудовой недели. В среднем мы трудились по 38 часов 30 минут в неделю в первом квартале 2023 года. Это рекордный показатель как минимум с 2010 года, по данным Росстата.
Чем контракт отличается от трудового договора
Контракт и договор нередко считают синонимами. В трудовом праве используется понятие «трудовой договор». В законодательстве также есть термины «служебный контракт» и «эффективный контракт». О соотношении этих понятий с трудовым договором пойдет речь в нашей статье.
Порядок действий при несчастном случае на производстве. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что делать во время и после того, как сотрудник получил травму на производстве.
Уход «по собственному»: как защитить себя при увольнении
Что делать, если работодатель не хочет отпускать сотрудника и препятствует его увольнению? Например, тянет с окончательным расчётом или просит остаться, пока не найдётся новый работник, — а это может затянуться надолго. Рассказываем, как защитить свои права.
Можно ли не возвращать излишне выплаченную зарплату
К нам поступил вопрос от читателя: что делать, если работодатель переплатил зарплату и теперь просит вернуть излишек? Обязательно ли возвращать? Какие правила установлены законом на этот случай? Попробуем разобраться.
Как отозвать заявление об увольнении
По общему правилу сотрудник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до расторжения трудового договора. Когда работник может отозвать такое заявление и в каком порядке, расскажем далее в нашей статье.
Депремирование сотрудника по ТК РФ. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как депремировать сотрудника и не нарушить ТК РФ.
Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства. Часть 2
Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам. При этом должны быть соблюдены предъявляемые к ТД обязательные требования.
Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства
Поправки упрощают процедуру заключения трудового договора (ТД) с несовершеннолетними, достигшими четырнадцати лет.
Работодатель не выполнил обещание восстановить сотрудника. Сотрудник пошел в суд и выиграл его
Работодатель уговорил сотрудника уволиться по соглашению сторон, но обещал впоследствии вновь принять его на работу. Обещание не сдержал - и оказался в суде. Суд стал на сторону работника.
Изменят расчет отпуска. Округлять периоды будут в пользу работника, а стаж считать пропорционально отработанному времени
В ТК появятся новые правила расчёта дней отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд.
❗️ Не забудьте, что 12 июня — праздник. Но сегодня — не сокращенный день
Напоминание на случай, если вы забыли: сокращать рабочие часы сегодня не надо.
Работник не может отказаться от аванса и получать зарплату один раз в месяц. Разъяснил Роструд
Роструд в своем Telegram-канале разъяснил, можно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц, если работник и работодатель на это согласны.
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
Работодатели не стремятся взять на работу беременную женщину, ведь в таком положении женщина получает от государства дополнительную защиту и льготы.
Работа по совместительству стала основной. Как варианты перевода влияют на расчетный период для отпуска
Лицам, работающим по совместительству, трудовое законодательство предоставляет ряд гарантий. Например, ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
Зачем мудрить с увольнением руководителей? Экономия на выходном пособии — сомнительная выгода
Изучая в очередной раз практику Второго кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам, удивилась, зачем работодатели мудрят с увольнением руководителя?
Принуждение к заявлению по собственному
Ситуация, когда работодатель предлагает работнику уволиться по собственному желанию, не так уж редка. Но одно дело просто предложить и совсем другое — принуждать к увольнению. Рассказываем, как работнику действовать в этом случае.
