Статьи по теме «ТК РФ»
Работодатель не может получить одно согласие работника на сверхурочную работу сразу на весь год
Эксперты Роструда, разъяснили, что это противоречит нормам ТК.
Повышение квалификации работников: сохраняются ли гарантии при частичном отрыве от производства и при учебе в выходные дни? Часть 1
Проходящим повышение квалификации работникам работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования. Положены ли гарантии работникам, обучающимся с частичным отрывом от производства? Нужно ли оплачивать профессиональную переподготовку в выходные дни?
Персонифицированные сведения заполнены без ИНН работника: вопросы налоговой и действия бухгалтера
Отчеты по страховым взносам с персональными данными работников содержат ИНН и СНИЛС, при этом у работодателя не всегда есть ИНН. Налоговая требует внести исправления в отчет Персонифицированные сведения по сотрудникам без ИНН. Обязателен ли ИНН физлиц в отчетности и что делать бухгалтеру.
Материальная ответственность работника перед работодателем
Материальная ответственность работника перед работодателем предусмотрена ст. 238 ТК. Предлагаем рассмотреть основные вопросы, которые возникают на практике при ее применении.
Творческих профессий с особыми правилами труда стало 236
Раньше список творческих должностей содержал 189 специальности. Его не меняли с 2007 года.
Утрата доверия: как уволить работника
Если работодатель перестал доверять сотруднику, он может расторгнуть с ним трудовой договор. Однако не с каждым работником можно расстаться на таком основании, а процедура увольнения требует особого внимания и ответственного подхода.
Как заполнить 6-НДФЛ работнику, который стал нерезидентом. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем порядок заполнения расчета 6-НДФЛ работнику, который утратил статус резидента РФ.
👉 Все актуальные для бухгалтеров кодексы теперь на «Клерке». Абсолютно бесплатно
Налоговый, трудовой, гражданский, семейный, уголовный и прочие кодексы размещены в нашей справочно-правовой системе. Заходите смотреть!
Руководство к действию: когда приказ превращается в локально нормативный акт
На практике сложилось, что приказ может являться локальным нормативным актом с точки зрения его содержания. Однако далеко не любой приказ — это ЛНА.
Россияне стали рекордно много работать. Продолжительность рабочей недели выросла до 38,5 часов
На фоне низкой безработицы и дефицита кадров у россиян выросла продолжительность трудовой недели. В среднем мы трудились по 38 часов 30 минут в неделю в первом квартале 2023 года. Это рекордный показатель как минимум с 2010 года, по данным Росстата.
Чем контракт отличается от трудового договора
Контракт и договор нередко считают синонимами. В трудовом праве используется понятие «трудовой договор». В законодательстве также есть термины «служебный контракт» и «эффективный контракт». О соотношении этих понятий с трудовым договором пойдет речь в нашей статье.
Порядок действий при несчастном случае на производстве. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что делать во время и после того, как сотрудник получил травму на производстве.
Уход «по собственному»: как защитить себя при увольнении
Что делать, если работодатель не хочет отпускать сотрудника и препятствует его увольнению? Например, тянет с окончательным расчётом или просит остаться, пока не найдётся новый работник, — а это может затянуться надолго. Рассказываем, как защитить свои права.
Можно ли не возвращать излишне выплаченную зарплату
К нам поступил вопрос от читателя: что делать, если работодатель переплатил зарплату и теперь просит вернуть излишек? Обязательно ли возвращать? Какие правила установлены законом на этот случай? Попробуем разобраться.
Как отозвать заявление об увольнении
По общему правилу сотрудник должен подать заявление об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели до расторжения трудового договора. Когда работник может отозвать такое заявление и в каком порядке, расскажем далее в нашей статье.
Депремирование сотрудника по ТК РФ. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как депремировать сотрудника и не нарушить ТК РФ.
Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства. Часть 2
Трудовые отношения с несовершеннолетними оформляются по общим правилам. При этом должны быть соблюдены предъявляемые к ТД обязательные требования.
Работа несовершеннолетних: ограничения и новеллы в условиях трудоустройства
Поправки упрощают процедуру заключения трудового договора (ТД) с несовершеннолетними, достигшими четырнадцати лет.
Работодатель не выполнил обещание восстановить сотрудника. Сотрудник пошел в суд и выиграл его
Работодатель уговорил сотрудника уволиться по соглашению сторон, но обещал впоследствии вновь принять его на работу. Обещание не сдержал - и оказался в суде. Суд стал на сторону работника.
Изменят расчет отпуска. Округлять периоды будут в пользу работника, а стаж считать пропорционально отработанному времени
В ТК появятся новые правила расчёта дней отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд.
