Статьи по теме «ТК РФ»
❗️ Не забудьте, что 12 июня — праздник. Но сегодня — не сокращенный день
Напоминание на случай, если вы забыли: сокращать рабочие часы сегодня не надо.
Работник не может отказаться от аванса и получать зарплату один раз в месяц. Разъяснил Роструд
Роструд в своем Telegram-канале разъяснил, можно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц, если работник и работодатель на это согласны.
Могут ли уволить беременную на испытательном сроке
Работодатели не стремятся взять на работу беременную женщину, ведь в таком положении женщина получает от государства дополнительную защиту и льготы.
Работа по совместительству стала основной. Как варианты перевода влияют на расчетный период для отпуска
Лицам, работающим по совместительству, трудовое законодательство предоставляет ряд гарантий. Например, ежегодные оплачиваемые отпуска совместителям предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
Зачем мудрить с увольнением руководителей? Экономия на выходном пособии — сомнительная выгода
Изучая в очередной раз практику Второго кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам, удивилась, зачем работодатели мудрят с увольнением руководителя?
Принуждение к заявлению по собственному
Ситуация, когда работодатель предлагает работнику уволиться по собственному желанию, не так уж редка. Но одно дело просто предложить и совсем другое — принуждать к увольнению. Рассказываем, как работнику действовать в этом случае.
Верховный Суд РФ: Определение № 70-КГ13-7 от 10.01.2014
Верховный Суд РФ: Определение № 53-КГ20-23-К8 от 25.01.2021
В новых регионах интересуются трудовыми отношениями по новым правилам: Роструд проконсультировал больше 2 тысяч жителей
Эксперты рассказали, как проводить оплату труда, какие у сотрудников есть гарантии и как правильно расторгнуть трудовой договор. Все консультации проводились бесплатно.
Как быть, если сотруднику по ошибке переплатили зарплату
Ошибки и опечатки в кадровых документах встречаются, равно как и в расчетах. Несмотря на автоматизацию процессов, иногда приходится иметь дело с переплатами.
46% россиян знают и применяют Трудовой кодекс: итоги опроса
Лучше всех с трудовым законодательством знакомы сотрудники старше 45 лет, которые зарабатывают больше 80 тысяч рублей. Они готовы отстаивать свои интересы.
Какие вакансии нужно предлагать дистанционному работнику при сокращении
Минтруд в письме ответил на вопрос, должен ли работодатель при сокращении штата предложить дистанционщику вакансии, свободные в другой местности.
