Статьи по теме «Цифровая HR платформа»
Как оформить командировку для самозанятых сотрудников?
Как отправить самозанятого в командировку без нарушения закона и минимизации рисков: инструкция для заказчиков и исполнителей. Полезные советы и юридические нюансы.
Как оформить командировку для самозанятых сотрудников?
Как отправить самозанятого в командировку без нарушения закона и минимизации рисков: инструкция для заказчиков и исполнителей. Полезные советы и юридические нюансы.
Как HR-специалисту решить проблему нехватки персонала и сократить операционные издержки
Расскажем, как HR-специалисту закрывать потребности бизнеса во временном персонале и экономить при этом ресурсы компании.
Экосистема сервисов для эффективного ведения бизнеса от компании Цифровая HR платформа
Цифровая HR платформа подберет внештатных исполнителей под любые задачи, облегчит документооборот, сделает его прозрачным и понятным. Экосистема сервисов автоматизирует процессы ведения вашего бизнеса.
SWOT-анализ делегирования: поможет ли вашему бизнесу аутсорсинг
Передача отдельных процессов в бизнесе на аутсорсинг позволяет эффективно распределить задачи, получить качественный результат и сэкономить деньги. Но не все компании осмеливаются на этот шаг. Стоит ли пользоваться услугами сторонних исполнителей и зачем нужен SWOT-анализ делегирования, разберем на примере аутсорсинга линейного персонала.
Что такое SWOT-анализ, и зачем он нужен бизнесу
SWOT-анализ — это метод стратегического планирования, который заключается в оценке сильных и слабых сторон бизнеса с учетом влияния внешних факторов. Анализ заключается в построении специальной матрицы, на основании которой формируются выводы и разрабатывается план действий.
Утрата статуса самозанятого: чем это грозит заказчику
Если исполнитель утратил статус самозанятого, это повлечёт ряд негативных последствий для заказчика. Расскажем, как бизнесу избежать такой ситуации и что делать, если это произошло.
Как искусственный интеллект, блокчейн и машинное обучение меняют рынок труда
Рассказываем, что происходит сегодня на рынке труда, и как это влияет на взаимоотношения сотрудников и работодателей.
Договор с самозанятым: как избежать риска переквалификации в трудовые отношения
Правильный договор с самозанятым — залог спокойствия заказчика. К такому договору не будет вопросов у налоговиков. Расскажем, какие обязательные условия должен содержать договор, и что точно нельзя в нём писать.
Как правильно составить акт выполненных работ для самозанятых
Акт выполненных работ — один из первичных документов, который используют при сотрудничестве с самозанятыми. Научим вас правильно составлять акт, расскажем об отдельных нюансах, подскажем, как упростить работу с актами самозанятых.
Массовые выплаты исполнителям: есть ли риски в 2023 году
При сотрудничестве с большим количеством самозанятых компания проводит массовые выплаты со своего счёта. Такие платежи в адрес физических лиц могут вызвать претензии со стороны налоговой службы и банков. Расскажем, с чем это связано и что с этим делать.
Минутка терминологии
Разберём самые популярные термины, которые используют сотрудники HR и финансовых подразделений и бухгалтеры при работе с внештатным персоналом.
Бухгалтерам о чеках самозанятых: вопросы и ответы
Компании все чаще сотрудничают с самозанятыми, а у бухгалтера продолжают возникать вопросы, как поступить в нестандартной ситуации. Например, что делать, когда руководитель хочет получить от самозанятого чек раньше перечисления вознаграждения, нужно ли требовать чек на аванс, как действовать, если самозанятый аннулировал чек или вовсе его не предоставил.
Каких специалистов можно найти на Цифровой HR платформе?
Цифровая HR платформа предлагает работодателям большой выбор специалистов различных направлений, тщательно их подбирая при помощи искусственного интеллекта и предиктивной модели подбора.
HR-форум «Рынок труда-2023»
21 марта состоялся HR-форум «Рынок труда-2023» издательского дома «Коммерсантъ».
Для кого разработана Цифровая HR платформа
Расскажем, кому будет интересна Цифровая HR платформа
Как привлечь самозанятого в ритейл и не получить штраф от контролирующих служб
В периоды пиковой загрузки ритейл закрывает ряд задач, привлекая самозанятых. Какие при этом возникают сложности и риски?
Самые распространенные проблемы бизнеса при массовом подборе персонала и как их решить
С какими проблемами сталкивается компания, практикующая массовый подбор персонала? Рассказываем в статье.
Выгоды при работе с самозанятыми. Три способа взаимодействия с ними
Сотрудники отдела кадров хорошо понимают, как работать со штатным персоналом, но в особенностях взаимодействия с самозанятыми разобраться не так просто. Нужно найти, проверить, оформить, отправить на задания, проконтролировать, составить акты, выплатить деньги, собрать чеки, подготовить отчёты. Когда исполнителей трое – это не так сложно, а если их тысячи?
Как изменится рынок внештатного персонала в 2023 году
Фрилансеров с каждым годом становится все больше, а компании все чаще отдают задачи на аутсорс. Это проще, когда появляются краткосрочные проекты или задачи, которые не передашь штатному персоналу.
