Статьи по теме «аутстаффинг»
Экономическая эффективность аутстаффинга
В современный отечественный бизнес прочно входит такой вид услуг как аутстаффинг. Это новый для российской действительности вид услуг. В общем виде аутстаффинг – это вывод персонала за штат организации, передача фирмой части своих работников кадровому (лизинговому) агентству. «Переданные» сотрудники при этом остаются на своих рабочих местах, но все функции работодателя (начисление зарплаты, социальные гарантии и пр.) берет на себя компания, представляющая данные услуги.
Включать ли чужих работников в среднесписочную численность при вмененке
По некоторым видам "вмененной" деятельности сумма ЕНВД зависит от такого физического показателя, как количество занятых в этой деятельности работников . Но трудиться может и персонал, привлеченный по договору аутстаффинга. Попробуем разобраться, надо ли таких работников учитывать при исчислении ЕНВД.
Почему профсоюзы против заёмного труда?
В конце прошлого года все участники кадрового рынка были ошарашены законодательной инициативой депутата ЕР Андрея Исаева, который предлагал полностью запретить в России использование заёмного труда.
Иностранная организация, занимающаяся аутстаффингом на территории РФ, является плательщиком НДС
Местом реализации услуг по предоставлению персонала для работы на территории России, оказываемых иностранной организацией, не состоящей на учете в налоговых органах РФ, российской организации, признается территория РФ.
Глобальная ломка инфраструктуры «зарплатных» схем. Часть 1.
Развернувшаяся с 1 января 2010 г. реформа ЕСН (замена налога страховыми взносами) ознаменовала собой резкий удар по всевозможным «зарплатным» налоговым схемам, многие из которых вообще утрачивают всякий смысл, другие – теряют былую эффективность, третьи сохраняют ее, но только в переходный период, предусмотренный указанным законом.
О внешнем аутсорсинге и аутстаффинге
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Как эффективно организовать работу бухгалтерии" (лектор – А.А.Ефремова), который был проведен издательством «Главная книга».
Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга
В условиях жесткой конкуренции выживают и добиваются успеха те компании, которые ведут свой бизнес наиболее эффективным способом, достигая снижения непроизводительных расходов при сохранении безупречной репутации за счет высокого качества продукции, товаров, работ или услуг. В связи с этим перед многими организациями встает вопрос – выгодно ли содержать собственный штат программистов, бухгалтеров, другого персонала или передать их работу на сторону, специализированной компании?
Определение места реализации в целях НДС
Помогите, пожалуйста, разобраться в правильной квалификации места реализации по НДС в соответствии со ст.148 НК.РФ. Мы оказали логистические услуги по мобилизации буровой установки российской фирме, но сама буровая установка находится на территории Украины и туда выезжали наши специалисты для оказания услуг на месте.
Совместительство может заменить аутстаффинг
Группы дружественных компаний, имеющие в своем составе реально действующую организацию, применяющую «вмененку» или «упрощенку», могут воспользоваться преимуществами аутстаффинга без заключения договора аренды персонала. Это существенно снижает риск претензий со стороны налоговиков.
Расходы по договору аренды персонала
Минфин рассмотрел вопрос по учету расходов по договору аренды персонала организацией инвалидов.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/618 от 06.11.2008
В Оренбурге популярна схема «аренды персонала»
Налогоплательщики в Оренбургской области наиболее часто применяют схему "аренды персонала» для снижения налогов.
Как сэкономить на выплатах работникам
Необходимость экономии на выплатах работникам может возникнуть во многих случаях. В статье мы рассмотрим способы снижения подобных расходов.
Любовь Котова: "Выявлять схемы минимизации помогают сами сотрудники"
Аренду персонала (аутстаффинг) большинство аудиторов всегда активно пропагандировали как наиболее безопасную схему экономии "зарплатных" налогов. Однако сейчас арбитражная практика показывает, что не все так гладко. О том, при каких условиях аутстаффинг все-таки оправдан, корреспонденту "Известий" Владимиру Хворикову рассказала заместитель начальника отдела налогообложения граждан и единого социального налога департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов Любовь Котова.