Статьи по теме «взаимоотношения сотрудников»
37% сотрудников не рассказывают работодателю о подработках
Россияне, которые занимаются подработкой, боятся, что начальство об этом узнает и начнет давать больше задач.
Праздник дня. 🙂День путешествующей улыбки
Этот праздник напоминает нам о том, как улыбка помогает в преодолении трудностей.
![Праздник дня. 🙂День путешествующей улыбки](https://i.klerk.ru/uz-Y-qEV58s-S45Ye0xO9PMi7pQLgr4F8uNvUyNLAcY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RzaWZyYXByYXpk/bmlraWRueWFpbm92/aXlpc2hhYmxvbmkx/XzE2NTIucG5n.webp)
Как защитить личные границы на работе
На часах 11 вечера, а вы в очередной раз не успели вернуться домой с офиса вовремя. Начальник попросил «по-дружески» доделать задачи вашего коллеги, который сегодня отпросился пораньше. Подобные ситуации повторяются из раза в раз, вы не можете отказать никому, но и вопрос о финансовой компенсации вы не открываете.
![Создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина, Клерк](https://i.klerk.ru/TMnbl1p0oaSZMqBYBQRIn2AZ-Po7ybG3de_Pn4alNNU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3phc2hjaGl0/aXRsaWNobmllZ3Jh/bml0c2luYXJhYm90/ZV8yOTk2LmpwZw.webp)
В Трибуне жаркие споры. Флирт на работе — харассмент или норма
Сегодня в Трибуне разгорелся нешуточный спор: допустим ли флирт с подчиненными. Не является ли это харассментом?
![](https://i.klerk.ru/1DnCPfLyvq8yrBtAIDtZEHTRtf7gk-HlaREaJr5p_go/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OGJlZDMxODFhNzEw/ZTc5M2JjYWU0ZjFl/MTA4M2NhNGIuanBl/Zw.webp)
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров. Харви Вайнштейн, ты реально не прав
Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров, расскажу свое мнение об этом явлении.
![Харассмент на работе — это эпидемия, она огромных размеров. Харви Вайнштейн, ты реально не прав](https://i.klerk.ru/mnlowOes-H-nk8mZV-CHg08hubPdjz6zxo9XVjUunYQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEw/OTViOGRiMmNhZjZh/YTA5YzM1NzFjNzI2/YmE3OTRlLmpwZw.webp)
😱 📧 Бухгалтеры обсуждают, как уволить сотрудника, который пишет гневные записки коллеге
Коллега-мужчина пишет коллеге-женщине нелицеприятные записки, которые снабжает иллюстрациями с могилами и крестами.
Как взаимодействуют юрист и главный бухгалтер. Интересные случаи из практики
У большинства из нас в практике наступал тот момент, когда неэффективное взаимодействие разных отделов в бизнесе, а в иных случаях и их прямая конфронтация, приводили к весьма печальным последствиям. Случаи из практики.
![Как взаимодействуют юрист и главный бухгалтер. Интересные случаи из практики](https://i.klerk.ru/3b3x6HpFsD8U6U1CFyzv9CpedGGqpWadHAOU7QzWc-w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNm/MTBjOGY2ZGMzYjUz/YTQ5NjllY2NlNmRh/M2I3N2RmLmpwZWc.webp)
Главбух-самодур — горе для юриста. Или может, все не так просто?
Юрист не может ужиться с главбухом и считает ее самодуром. На форуме Клерка предположили, что не все так однозначно.
😯Бухгалтеров считают самыми «вредными» коллегами. А кого такими считают сами бухгалтеры?
Мы категорически не согласны, но сложнее всего, судя по исследованию, россиянам дается общение по рабочим вопросам с бухгалтерами — так считают 7% работающих мужчин и 7% женщин.
Управление удалённой командой: как ставить задачи, чтобы сотрудники их понимали и выполняли в срок
Применив способы, описанные ниже, вы удивитесь, как можно сократить время, проведённое за обсуждением задачи и сроки на её выполнение. Сохранённые нервы и отношения в команде идут бонусом.
![Иллюстрация: Mpho Mojapelo/unsplash](https://i.klerk.ru/TZfSD_YEynb7yZiTqGZnvw298sc9Z1J7lr8KF3PR_SM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1VwcmF2bGVuaWV1/ZGFsZW5ub3lrb21h/bmRveV85MTk3Lmpw/Zw.webp)
Топ девять фраз директора, от которых любой бухгалтер закипает
Существует наверняка работа мечты, где директор и бухгалтер понимают друг друга с полуслова, а учет идет без сучка и задоринки. Но чаще бухгалтеру приходится сталкиваться с тем, что даже самый замечательный руководитель не понимает всех сложностей и особенностей налогообложения и бухгалтерии, а еще бросает такие фразы, от которых у специалиста аж глаз дергается. Что же это за фразы такие?
![Топ девять фраз директора, от которых любой бухгалтер закипает](https://i.klerk.ru/N04EDoHRDHL6KOSrLunflPKiT7Cezui53rez-zLnpBY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tyaXRpa2FfMjg5/MC5qcGc.webp)
😣 Орущее руководство и коллеги с невыносимым характером. У вас такое было?
На минувшей неделе на «Клерке» обсуждали историю бухгалтера, которому приходилось терпеть агрессивное поведение своей начальницы. Главбух позволяла себе орать на подчиненных.
Как построить крепкие отношения с коллегами
Психологический климат в коллективе очень важен для каждой компании. От него зависит не только общий настрой сотрудников, но и уровень доверия клиентов и партнеров, а, следовательно, и доходность компании в целом. Поэтому важно знать и применять на практике методы построения отношений внутри коллектива.
![Как построить крепкие отношения с коллегами](https://i.klerk.ru/6gUt4afdtOcdpfv7BGL1CeerRooxCGrY3J4IVuMK4vw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2U5/NzVkZGZmOWI3MGU5/ZmNmNDIwODE2NTA3/Mjg0MTk5LmpwZw.webp)
Климат в коллективе: что это и как им управлять
Климатом в коллективе называют отношения между сотрудниками и руководителями в совокупности с корпоративной культурой. Он может быть благоприятным, когда отношения коллег доброжелательные и доверительные, а может быть неблагоприятным, когда в атмосфере царят недоверие, психологическое давление и интриги. Иногда обстановка в разных отделах компании может отличаться друг от друга, так как значительно зависит от личностных качеств и эмоционального интеллекта руководителя.
![Климат в коллективе: что это и как им управлять](https://i.klerk.ru/UawlIcD8P6I6timTXNK7JytHc-bqKdB7vgdvohAISmw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Yy/NzFiMDE1MTkzZWY5/MDY0YTM0YWQyNmJl/YjcwNzJlLmpwZw.webp)
Как противостоять токсичным коллегам
7 инструментов, которые используют люди со здоровой психикой
![Как противостоять токсичным коллегам](https://i.klerk.ru/sRhjH3MgAAtHpGSws6ZeOO6L-kithvMMJonu5xqaMR8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAx/MzEzMzJiOTZmYzY0/YjNkNzg1ZTY3MTZi/NjJmZTljLmpwZw.webp)
Эмоциональное выгорание – в чём причина? Как эмоциональное здоровье влияет на работу и жизнь
Для многих из нас декабрь – это не предновогодний «волшебный» месяц, а настоящая гонка: итоги года, отчётность, планы на следующий год, в котором нужно сделать ещё больше, стать быстрее, выше, сильнее. Мы стараемся успеть всё и сразу, но сил остаётся не так много, стресс накапливается, и мы одновременно ждём и боимся заветного 31 декабря, когда все дедлайны наступят одновременно.
![Эмоциональное выгорание – в чём причина? Как эмоциональное здоровье влияет на работу и жизнь](https://i.klerk.ru/GVk2JRJty8wpNOryKbYUBcAxc4b7cORjdM_9GlktdYE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg1/ZmI2NTk3NGNjNmU2/YTlhYjVjYTQ0NGY4/OTYxMmNmLnBuZw.webp)
Люди просят добавить в ТК норму о хороших отношениях в коллективе. У вас на работе тоже есть агрессивные хамы?
Нередко в трудовых коллективах встречаются коллеги, которые ведут себя недоброжелательно по отношению к другим сотрудникам.
Если сотрудник некомпетентен
Что делать, если сотрудник не справляется с поставленными задачами? Прежде всего, постараться разобраться, из-за чего так происходит. Сегодня мы вам расскажем, можно ли что-то изменить и выстроить работу иначе.
![Если сотрудник некомпетентен](https://i.klerk.ru/nemc8D7fo_6KXB0eXiXvEvqwrzsNu3gfnv0SF4C5Zi4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk0/OWMxZDI5YjBmNDNm/YmIzODRiZWIyMTM4/ZWUyOTBlLmpwZw.webp)
Начальники пишут и звонят в нерабочее время. Как установить личные границы без конфликтов с боссом
Четыре разных ситуации и варианты их решения.
Почему отделы компании между собой конфликтуют
Обсудим, из-за чего возникают конфликты в организации, и разберемся, насколько полезными в реальности оказываются соревновательные мероприятия.
![Почему отделы компании между собой конфликтуют](https://i.klerk.ru/uA8nbHVk4O6m7QbLH6bSbOwR0Rx68eggz1KZs_H81FU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1NDI2Njc1ODAy/NzdfMzkwMi5qcGc.webp)