Статьи по теме «внештатный сотрудник»
![](https://i.klerk.ru/uTYs0p8HheKneFH1tyKuJSiMb1MEAO0_Zz9mjMdZsJA/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvZjkxOTE2MGY5/ZTRkNzQ0OWVlMmQy/YzJhOGRhNGQwZDku/cG5n.webp)
HR-тренды 2024 года, которые нельзя игнорировать
Мы уже рассказали о популярных трендах на рынке работников. В статье поговорим об обратной стороне медали — тенденциях, которые нужно учитывать кадровым специалистам.
![HR-тренды 2024 года, которые нельзя игнорировать](https://i.klerk.ru/qClzZrKw5l_smbtI6mImZHkhXGhwyw_bmNdrwNL54-g/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM0/YmQzY2Q5MTlmYjAz/MGE5NjBkMmNiMzVh/ZmQxNzMwLmpwZw.webp)
Аутсорсить работы по 1С или нанять 1Сника себе в штат
Доверить поддержку, доработку и кастомизацию 1С штатному специалисту или передать работу на аутсорс — разбираемся в статье.
![Аутсорсить работы по 1С или нанять 1Сника себе в штат](https://i.klerk.ru/lmE4vLNIAdVZ1gB4nqeELAXCDTQm5aS0dz-E_HKbTF0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU4/NjNkOGQ5YzQ5Zjcz/NzY0OTU0YmNjZmJm/YWQ2NjJjLmpwZw.webp)
8 способов удержать внештатных исполнителей
Найти хорошего внештатника непросто, поэтому все больше заказчиков задумываются, как сохранить ценного специалиста. В статье рассказали, какие есть способы укрепить сотрудничество с исполнителем.
![8 способов удержать внештатных исполнителей](https://i.klerk.ru/NLRUSUs3EWO5AOrlI1WAfFWHHAeHesZo9GyGUkF8POs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVh/NDBmMjMzY2I0ZGIw/OTQ2ZWE4NWM4NmM1/MWZjNGY5LmpwZw.webp)
Работодатели стали больше платить внештатным специалистам
Сильнее всего выросли доходы программистов-внештатников. Они зарабатывают на 40% больше, около 147 тысяч рублей.
Аутсорсинг vs. фриланс. Что выбрать бизнесу, если не хватает своих сотрудников
В статье разбираем плюсы и минусы основных внештатных решений нехватки рабочих рук.
![Аутсорсинг vs. фриланс. Что выбрать бизнесу, если не хватает своих сотрудников](https://i.klerk.ru/yVDmRojTjwztSmSlvQK33_ex3hDnoGijGU_xTBoa8qg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVh/OThjMzdhNDUwNjJh/MWZhMTY4YTNlNmFl/MDQ2NDQxLmpwZw.webp)
Как в 2024 году оплатить больничный по ГПД
С 2023 года организации и ИП должны уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на случай болезни и материнства исполнителя. Рассказываем, как оплачивается пособие по временной нетрудоспособности таким лицам в 2024 году.
![Как в 2024 году оплатить больничный по ГПД](https://i.klerk.ru/DLrMfueGjh2OJCrYXl_4WdECryHESamw3VEzPpvM6D8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E5/MTQ2MjNkYzAwODJi/Y2U2NjEzNTFlNTU1/MDE2YzZjLmpwZWc.webp)
Кадровый аутсорсинг: в чем выгода
Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще.
![Кадровый аутсорсинг: в чем выгода](https://i.klerk.ru/_qtm-omIwYLrZy9ox_rhxrsHK8DK94HMuMFw1p6DQ0A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA0/NDJkMmRiNGJhOWJj/OTJjZDMwZWQwOWUw/ZjhjYWUxLmpwZw.webp)
Как избежать переквалификации договора с самозанятым в трудовой
ФНС пристально следит за бизнесом, который сотрудничает с самозанятыми. У многих заказчиков есть искушение не платить налоги и страховые взносы, экономя собственные средства, при этом вынуждая фрилансеров трудиться как наемные работники — с четким графиком, приездами в офис и строго определенным вознаграждением.
![Как избежать переквалификации договора с самозанятым в трудовой](https://i.klerk.ru/FfTzl138syfqchPJEg4tuaOZViXgk139WQE0xjSp2KY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgw/NTM5NThjZTM5ZDUy/Y2U3M2ZlNDA0Y2Y1/MGZkNTdhLmpwZw.webp)
Внештатный персонал: как сократить расходы бизнеса без рисков
Сотрудничество с внештатным персоналом, особенно если речь идет о самозанятых и ИП, помогает заказчикам сэкономить на налогах и страховых взносах. Но при этом возникают некоторые риски, на которые важно обращать внимание.
![Внештатный персонал: как сократить расходы бизнеса без рисков](https://i.klerk.ru/uV-sGM8f-ZdpBHZ0-Lb5BUob84IAgB0N0dpgJee3UC0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMw/NGIzM2U0ODg2MGZm/OGMyZTM0MTZkYzE1/MjNmODgxLmpwZw.webp)
Как крупным торговым сетям находить сотни внештатных исполнителей с опытом в ритейле
Привлечение внештатного персонала для задач ритейла — очевидная тенденция последних лет. Такое решение позволяет крупным торговым сетям находить сотни исполнителей в периоды высокого спроса или на время поиска штатных единиц. Однако, несмотря на явный тренд, бизнес все еще остро сталкивается с проблемой персонала без опыта — теми, кто впервые откликается на подработки в ритейле. Это несет определенные риски и требует время на подготовку и обучение исполнителей.
![Как крупным торговым сетям находить сотни внештатных исполнителей с опытом в ритейле](https://i.klerk.ru/NmhR3eQzt-4X7zzy73CHR8dIaNnrSjmLrgpU4-btAAk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M0/MDFlN2ZhNWMzYzZm/YzU0ZGFhZWVkNDZm/MjYzYWFlLmpwZw.webp)
Приказ Минтруда от 1 марта 2024 года: рассказываем о новых рисках при работе с самозанятыми и способах их избежать
С 1 марта контроль за сделками между бизнесом и самозанятыми стал строже — теперь ФНС не только анализирует формат сотрудничества, но и передает полученные сведения в межведомственные комиссии и органы Роструда. Особое внимание уделят компаниям, которые массово привлекают внештатный персонал. В этой статье разбираемся с новыми требованиями и объясняем, как нивелировать возможные риски.
![Приказ Минтруда от 1 марта 2024 года: рассказываем о новых рисках при работе с самозанятыми и способах их избежать](https://i.klerk.ru/SsDHYGlZ-y5vgfFKoo7cPe0xoXf7TEb2AtD0MPMFxFg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZj/ZmUyOWM0Yzc1ZTRl/NTg5M2VhN2JhNThj/Yzk5YTAwLmpwZw.webp)
Трудовой договор и ГПХ: разница, когда какой использовать. Риски переквалификации ГПХ в трудовой договор
Рассказываем об основных отличиях ГПХ и трудового договора, в каких случаях какой вид договора подойдет и когда возникают риски переквалификации.
![Трудовой договор и ГПХ: разница, когда какой использовать. Риски переквалификации ГПХ в трудовой договор](https://i.klerk.ru/uqVC-2yuKeGRG2AH07G1eKXBctnZ5QC5gPE_H0FKc2Y/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQw/NTM2NjU5Y2QyNTVl/ZjM4MDZiZDFkZDIz/ZTIzNzUwLnBuZw.webp)
Противодействие нелегальной занятости в 2024 году: последствия для заказчика, если выплаты самозанятым превышают 50 000 руб.
Контроль за нелегальной занятостью ужесточился. Разберем, что изменится в 2024 году и чем рискуют заказчики, которые сотрудничают с самозанятыми и перечисляют им вознаграждение от 50 000 руб. в месяц.
![Противодействие нелегальной занятости в 2024 году: последствия для заказчика, если выплаты самозанятым превышают 50 000 руб.](https://i.klerk.ru/rwZS6YH11bpKhbA6Q2djsFxz39w7EWvN1jEl_i2j89w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ji/NjU4OWUxNDE2MmNk/NWRmNzU0MDNkMjJh/NTJiNzgzLmpwZw.webp)
Годовая отчетность 2023: что и куда сдавать по внештатникам
Конец года для бухгалтера — это горячая пора. Начинается подготовка к сдаче годовой отчетности. Разберем, какие отчеты нужно сдавать по внештатным исполнителям, по какой форме, куда и в какой срок.
![Годовая отчетность 2023: что и куда сдавать по внештатникам](https://i.klerk.ru/wNyDox_KhkDcFKX6xayZruC0_C4zNvzES4SlY_4UYPc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAx/MjgxNDdmMmQzZWNj/OWUyMGFkM2NhMGMy/ZmE4NDg0LmpwZw.webp)
Массовые выплаты физлицам. Есть ли и риски в 2024 году
Массовые выплаты внештатникам законом не запрещены. Но при неправильной организации сотрудничества с исполнителями они могут вызвать ряд проблем для заказчика: начиная от блокировки счета и заканчивая переквалификацией отношений. Разберем, какие риски в себе таят массовые выплаты и как их избежать.
![Массовые выплаты физлицам. Есть ли и риски в 2024 году](https://i.klerk.ru/SwNiow4B3kZm2sOlb7MTMLjF4PtVMtn2V5c0wW9r35k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM5/YjZlMjRlYzdkZjRl/MzUyMWZkMDIzN2Zk/ZmRmOWUyLmpwZw.webp)
Штатный персонал или внештатные исполнители. Кого выбрать?
Разберем, в каких случаях организация должна сотрудничать с физическим лицом только по трудовому договору, а в каких – может привлекать его в качестве исполнителя по договору ГПХ. Расскажем про налоги, ограничения и типы договоров для каждой категории внештатников.
![Штатный персонал или внештатные исполнители. Кого выбрать?](https://i.klerk.ru/1RfZj2AdY9xwayer12Kh7ekbgXpy9Dpo2P1w0ZuIP-o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEy/NDk5ZjQ4ZGUwNThh/OTMxNDI4Y2YxMzgy/ODc0NjljLmpwZw.webp)
Где найти программиста 1С: лайфхаки по поиску специалиста и оформлению сотрудничества
Найти программиста 1С — задача со звездочкой. Разбираемся в методах поиска и в том, нужно ли нанимать разработчика в штат.
![Где найти программиста 1С: лайфхаки по поиску специалиста и оформлению сотрудничества](https://i.klerk.ru/lo6uYV5Fzx0O6-Ao9qkWULXr8vd2sciGhOcfq5Xz_b4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRi/M2I0MDY0MDE2NTRi/ODk2YjQyMmI5NmZm/NTA5M2Y3LmpwZw.webp)
Спрос на фрилансеров вырос в два раза
Активнее всего работодатели ищут программистов на фрилансе, разработчиков, фотографов, дизайнеров, рекрутеров, райтеров и редакторов.
🎓Вебинар. Массовые выплаты внештатному персоналу: как нивелировать риски. 14 ноября в 15:00 мск!
Рассмотрим риски проведения платежей большому количеству внештатных исполнителей и разберемся, как их свести к минимуму.
Как заполнить ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ
Если заказчик заключает или прекращает действие договора ГПХ с физлицом без особого статуса ИП или самозанятого, он обязан уведомить об этом Социальный фонд России. Для этого нужно сдать отчет ЕФС-1. Разберем, как заполнить эту форму с учетом последних рекомендаций Минтруда.
![Как заполнить ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ](https://i.klerk.ru/-jU-HXfUfXyealgpzwozNLzHij7845Ftm0xRe2ymDCk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk5/YzE4MTM2Yjc1ZjE5/Zjg5NjEzNTQxYTQx/ZWQ4M2E5LmpwZw.webp)