Суперакции! Статьи по теме «внештатный сотрудник»
Где найти программиста 1С: лайфхаки по поиску специалиста и оформлению сотрудничества
Найти программиста 1С — задача со звездочкой. Разбираемся в методах поиска и в том, нужно ли нанимать разработчика в штат.
Спрос на фрилансеров вырос в два раза
Активнее всего работодатели ищут программистов на фрилансе, разработчиков, фотографов, дизайнеров, рекрутеров, райтеров и редакторов.
🎓Вебинар. Массовые выплаты внештатному персоналу: как нивелировать риски. 14 ноября в 15:00 мск!
Рассмотрим риски проведения платежей большому количеству внештатных исполнителей и разберемся, как их свести к минимуму.
Как заполнить ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ
Если заказчик заключает или прекращает действие договора ГПХ с физлицом без особого статуса ИП или самозанятого, он обязан уведомить об этом Социальный фонд России. Для этого нужно сдать отчет ЕФС-1. Разберем, как заполнить эту форму с учетом последних рекомендаций Минтруда.
🎓Вебинар. Массовые выплаты внештатному персоналу: как нивелировать риски. 14 ноября в 15:00 мск!
Рассмотрим риски проведения платежей большому количеству внештатных исполнителей и разберемся, как их свести к минимуму.
Единый налоговый счет: как платить налоги и взносы за внештатных исполнителей в 2023 году
Организации и ИП, которые сотрудничают с внештатными исполнителями, в ряде случаев должны платить за них налоги и страховые взносы. С 2023 года все платежи в бюджет должны проходить через единый налоговый счет. Разберем, как оплачивать налоги и взносы за внештатных исполнителей через ЕНС.
Как оформить командировку для самозанятых сотрудников?
Как отправить самозанятого в командировку без нарушения закона и минимизации рисков: инструкция для заказчиков и исполнителей. Полезные советы и юридические нюансы.
5 мифов о самозанятости
Налоговый режим НПД появился в 2019 году как эксперимент для четырех регионов. Впоследствии его распространили на всю страну, но до сих пор встречаются некоторые «мифы» о самозанятости. Расскажем о самых популярных.
Как оформить командировку для самозанятых сотрудников?
Как отправить самозанятого в командировку без нарушения закона и минимизации рисков: инструкция для заказчиков и исполнителей. Полезные советы и юридические нюансы.
Можно ли самозанятого отправить в командировку
Сотрудника, работающего по трудовому договору, можно отправлять в служебную поездку — эта возможность предусмотрена ТК. Но на взаимоотношения с самозанятыми она не распространяется. В статье рассмотрим, что делать, если исполнителя нужно направить в командировку: как возместить ему расходы и что будет с документами и налогами.
Трудовой договор или договор ГПХ: как лучше оформить сотрудника
В каких случаях стоит заключить трудовой договор, а когда выгоднее оформить работника по договору ГПХ, читайте в статье.
Проводите массовые выплаты самозанятым и внештатникам? Компания «One2work» расскажет, как автоматизировать этот процесс
На «Клерке» появилась новая компания — «One2work». Это платформа полного цикла взаимодействия с внештатным персоналом.
🎓Вебинар: Какие документы при сотрудничестве с СМЗ необходимы, и как их правильно оформлять для минимизации рисков. Уже сегодня в 13:00 мск!
Сотрудничайте с самозанятыми правильно и без рисков!
Офисный бомж. У половины компаний есть штатные сотрудники без закрепленного офисного рабочего места
Служба hh.ru провела опрос среди работодателей и выяснила, что больше половины (56%) компаний по всей стране имеют в своих штатах сотрудников, но при этом не закрепляют за ними постоянных рабочих мест. Участие в опросе приняли представители 100 компаний со всей России.
Как HR-специалисту решить проблему нехватки персонала и сократить операционные издержки
Расскажем, как HR-специалисту закрывать потребности бизнеса во временном персонале и экономить при этом ресурсы компании.
Долгосрочное сотрудничество с самозанятыми. Как нивелировать риски
На практике есть случаи, когда бизнес привлекает самозанятых к долгосрочному сотрудничеству. Прямым нарушением закона это не является, но может повлечь за собой определенные риски. Самый главный из которых — переквалификация отношений в трудовые.
70% сотрудников важен удобный график подработки
64% компаний обращаются за помощью к внештатным специалистам. Сотрудники готовы подрабатывать, если им предоставить удобный график, удаленку и высокую оплату труда.
Лайфхаки для компаний: полезно знать при работе с внештатниками
Уверены, что знаете абсолютно все о нюансах работы с внештатным персоналом? Проверьте себя.
Сотрудничество с самозанятыми. Какие сложности могут возникнуть
Самозанятые — особая категория исполнителей, сотрудничество с которой имеет свои нюансы. Разберем, какие сложности могут возникнуть с плательщиками НПД и как их избежать.
В каких случаях нужно оплачивать больничный внештатному исполнителю
Может ли внештатный работник уйти на оплачиваемый больничный? И кто должен оплачивать больничный: СФР или заказчик? В этой статье рассмотрим и нюансы выплат по больничным листам внештатникам.
