Статьи по теме «гражданско-правовой договор»

ФНС РФ: Письмо № КВ-4-20/11364@ от 12.08.2021

Как работать с ИП, чтобы налоговики не подкопались

Каждый бизнесмен желает сэкономить на налогах. После НДС самое тяжелое бремя для бизнеса — это страховые взносы на работников. Некоторые хитрые предприниматели принялись переводить работников в ИП и заключать с ними договоры на выполнение работ/услуг. Когда-то давно это работало, но налоговая стала переквалифицировать такие договоры в трудовые с доначислениями взносов и НДФЛ. А дополнительно ещё и штрафовать. Сегодня почти все договоры между ООО и ИП в зоне риска. Как обезопасить себя?

Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/60233 от 28.07.2021

Как работать с самозанятыми и не попасть на штрафы: подробный ликбез для предпринимателя

Не только большие компании уделяют внимание фрилансу и самозанятым. ИП тоже активно используют работу с новыми представителями рынка. Но только опыт этот часто оказывается негативным. Почему предприниматели вместо экономии на налогах и взносах получают блокировки счетов и штрафы? Мы все выяснили и вам расскажем.

Как привлечь самозанятого к ответственности

На что обратить внимание при заключении договора с самозанятым? Как компании или ИП привлечь самозанятого к ответственности в случае неисполнения обязательств? Как написать претензию?

Как ИП начать работу с самозанятыми?

Каким образом ИП может начать работать с самозанятыми? Как будут происходить расчеты? В каких случаях предпринимателю категорически не стоит выбирать такой способ сотрудничества и когда контролирующими органами такой «найм» рабочей силы может быть воспринят как нарушение Трудового кодекса или уклонение от уплаты налогов?

ТОП-10 разъяснений Минфина по страховым взносам за 2020

Обзор писем Минфина по страховым взносам.

Как уменьшить зарплатные налоги в 2021 году?

Как бизнесмену максимально сэкономить на зарплатных налогах и не попасть на штрафы или не сесть в тюрьму?

Без сучка, без задоринки: что учесть при составлении договора с самозанятым

Сотрудничество с самозанятыми привлекает экономической выгодой, отчего тренд привлечения внештатников год за годом набирает обороты. Непривычным остается лишь положение самозанятого сродни вольной птице. Это не наемный работник, которого можно загнать в рамки должностных инструкций и держать под неусыпным контролем. Какую ответственность несет самозанятый перед заказчиком? Как составить договор, чтобы сотрудничество не обернулось для компании финансовыми потерями? Читайте в нашем материале.

Самозанятых не берем: кого включить в штат сотрудников для отчета

В 2020 году была жуткая путаница с учетом штатной численности сотрудников. Даже выходили письма ФНС, где налоговики настаивали на том, что, например, тех, кто работают на налоге на профессиональный доход, надо включать в штатную численность сотрудников. Я недоумевал, потому что человек работает на НПД, с ним заключен гражданско-правовой договор. С какого перепуга его нужно включать в штатную численность? Тем не менее такие требования были.

Как составить договор с самозанятым, чтобы он не был переквалифицирован в трудовой?

Впервые сотрудничество с самозанятыми лицами началось в 2019 году в четырех регионах. Сегодня этот режим вправе применять в любом регионе России. Указанный режим выгоден как исполнителям, так и заказчикам. Заказчики освобождены от уплаты страховых взносов, не нужно удерживать с дохода НДФЛ. Кроме того, заказчики вправе учесть расходы как при основной системе налогообложения, так и при «упрощенке» при наличии правильно оформленного самозанятым чека.

О чем нужно знать, работая с фрилансером: обзор сложных моментов

Нанять для выполнения какой-то специфической разовой работы стороннего человека по гражданскому договору – это более оптимальный вариант, нежели временно принимать на работу сотрудника по трудовому договору.

Оптимизация зарплатных налогов с помощью самозанятых

Введение режима ПНД выгодно как исполнителям, так и заказчикам. Заказчики освобождены от уплаты страховых взносов, не нужно удерживать с дохода НДФЛ. Кроме того, заказчики вправе учесть расходы как при основной системе налогообложения, так и при «упрощенке» при наличии правильно оформленного самозанятым чека.

Тинькофф Бизнес запустил переводы от компаний к физлицам через Систему быстрых платежей

Тинькофф Бизнес разработал для компаний сервис моментальных переводов физлицам, который позволяет переводить деньги по номеру телефона получателя через Систему быстрых платежей (СБП).

Можно ли привлечь самозанятого для выполнения работ или оказания услуг и избежать негативных последствий

1 января 2019 года в нашей стране появилась новая экспериментальная система налогообложения со специальными льготными условиями для самозанятых граждан (ФЗ от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Работодатель 2021: три способа оформить отношения с сотрудниками

Как выгодно оформить сотрудников? Какие налоги платить и есть ли альтернатива? Мы собрали информацию для предпринимателей о трудовых, и не только, отношениях в 2021-м году.

Нельзя во время отпуска работать на своем рабочем месте по договору ГПХ

В Роструд поступило обращение от компании, сотрудники которой не хотят ходить в отпуск, а хотят работать все 12 месяцев в году. Однако по нормам ТК отпуск обязателен.

Большой обзор Писем Минфина: от НДС до самозанятых

В обзоре собраны самые интересные позиции Минфина по различным налогам, страховым взносам, а также по применению ККТ.

Можно ли работать с фрилансером без договора ГПХ?

Фрилансеров все чаще привлекают для работы. Во-первых, это удобно для разовых или эпизодических рабочих задач. К примеру, сделать сайт для компании, нарисовать макет визиток, подготовить чертежи или сметы и т.д. Во-вторых, такой внештатный исполнитель обходится дешевле, чем штатный сотрудник — ему не нужны отпуска и больничные. Остается только один минус — такая работа требует заключения договора ГПХ. А можно ли обойтись без него?

Договоры юрлиц с самозанятыми: правила, проблемы, отражение 1С

Четыре правила и три неприятности. Рассказываем об особенностях сотрудничества юрлиц с самозанятыми.