Суперакции! Статьи по теме «график работы»
Правила работы в жару: что важно знать работодателю
В самый разгар лета перед множеством работодателей встает вопрос об обеспечении комфортных условий труда при работе в жару. Высокие температуры могут застать врасплох не только сотрудников, работающих на открытом воздухе под солнцем, но и в помещениях, где отсутствуют кондиционеры.
График работы два через два: как рассчитать и оформить
Обеспечить бесперебойное функционирование магазина, ремонтного депо и любого другого предприятия, работающего без выходных, позволяет график работы два через два. Как оформить график работы 2/2, рассчитать, что учесть при составлении расписания, читайте в статье.
Региональный производственный календарь в программах 1С
В этой публикации расскажем, как за пару минут включить региональный производственный календарь в программах 1С и наслаждаться автоматическим расчетом зарплаты.
Четырехдневная рабочая неделя — кому подходит?
Несколько мыслей о том, кто был б в этом заинтересован.
Рабочие графики 5/2 и 2/2: плюсы и минусы
График работы позволяет сотрудникам планировать свое личное время, а работодателям — считать зарплаты и оценивать эффективность труда. В офисах, банках и госучреждениях график, как правило, 5/2, а вот в сфере торговли, охраны, медицины и общепита часто встречается режим 2/2. В чем преимущества и недостатки каждого варианта?
Как оформлять простой и работу ночью. Обзор доклада Роструда
Роструд рассказал, на что обратить внимание, чтобы не допустить нарушение трудового законодательства при простоях и ночных работах.
Четырехдневки не будет: профсоюзы опять опровергли планы перехода на такой режим
Ранее предложение поэтапного перехода на четырехдневную рабочую неделю высказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Цитата дня. Про четырехдневку
Переход на такой график работы — вопрос недалекого будущего, считает депутат Госдумы.
Цитата дня. Про сохранение заработной платы
В профсоюзах оценили идею сокращать рабочую неделю, чтобы сохранить занятость.
⚡️ Адыгея продлила праздники с 1 по 9 мая. Опять будут длинные майские?
Рабочим в период майских будет официально только один день, 6 мая. Об этом сообщило министерство труда и социального развития Адыгеи.
Как будем работать и отдыхать в марте
Как работаем перед 8 марта 2022 года — отрабатываем субботу 05.03.2022. А в понедельник 07.03.2022 отдыхаем. Но не все так просто: есть особенности при пятидневке и шестидневке.
Топ вопросов за сутки в «Клерк.Консультациях»: субсидия за нерабочие дни, списание ГСМ и увеличение площади магазина на патенте
«Клерк» открыл безлимитные консультации для всех (раньше они были доступны только подписчикам «Клерк.Премиум»). В режиме 24/7 эксперты «Клерка» отвечают на любые профессиональные вопросы. Даже отраслевые.
🚛 Для дальнобойщиков лучше установить суммированный учет рабочего времени
Работа водителя, который занимается междугородними перевозками, обычно не вписывается в график офисной пятидневки. Нужен особый график и суммированный учет рабочего времени. Эксперт подсказал, что надо вписать в трудовой договор.
Цитата дня. Про волшебные зарплаты четырехдневки
Дмитрий Медведев внезапно вернулся к идее четырехдневной рабочей недели. Зампредседателя главы Совбеза считает, что зарплаты при переходе на такой режим должны сохраняться прежними.
Почта будет работать в нерабочие дни. Исключение — 4 ноября
График работы отделений почты не изменится из-за введенных Владимиром Путиным нерабочих дней.
«Красное и Белое» и «ВинЛаб» продолжат работать в нерабочие дни
Не все столичные алкомаркеты будут закрыты в период нерабочих дней. В «Красном и Белом» и в «ВинЛабе» сказали, что продолжат работать без изменений.
Режим неполного рабочего времени: как перевести на него сотрудника правильно
ТК дает возможность осуществить перевод на режим неполного рабочего времени части или всех сотрудников компании, но только по соглашению с ними
Сотрудник обязан соблюдать утвержденный график работы. Приходить и уходить с работы раньше — нельзя
Уйти с работы раньше времени нельзя, даже если на работу пришел раньше. То есть главное — не отработать рабочее время, а исполнять обязанности по графику работодателя.
Работодатели должны проводить СОУТ при гибридном графике работы
Спецоценка условий труда для надомников и дистанционщиков не проводится. Но если у сотрудников гибридный график работы, то СОУТ проводить надо.
Как изменить время предоставления обеденного перерыва работнику
По личным обстоятельствам работники часто просят перенести обеденный перерыв на другое время. Обычно работодатель идет на поводу и сам того не понимая, рискует получить штраф. Рассмотрим, в каких случаях можно менять время обеда работника, а когда лучше воздержаться.