Статьи по теме «дистанционная работа»
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-493 от 26.02.2021
Наводим порядок в кадровых документах: чек-лист от БухСофт для бухгалтера, который один за всех
Можно выдохнуть после годовой отчетности и первого квартала с его обновленными отчетами, перевести фокус внимания на кадровый учет. Там опять появились изменения, а прошлогодние недоделки могут больно о себе напомнить, в т.ч. финансово. Проверьте себя по этому чек-листу и ликвидируйте слабые места.
Заграничный дистанционщик — НДФЛ не удерживаем, а взносы уплачиваем
Если в договоре с дистанционным работником прописано, что рабочее место находиться за рубежом, то обязанности налогового агента по НДФЛ у работодателя не возникает.
Работодатель обязан платить дистанционным работникам компенсацию
В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.
В Госдуму внесли законопроект о дистанционном участии в судебном процессе
Изменения вносятся в Арбитражный процессуальный кодекс, Гражданский процессуальный кодекс, Кодекс административного судопроизводства и иные законы.
Дистанционная работа: что непонятно бухгалтерам
За год число дистанционных работников выросло в 100 раз с 30 тыс. до 3 млн. По прогнозам Минтруда, 10 % россиян будут работать удаленно.
Составляем трудовой договор с дистанционным работником: важные нюансы
Удаленная работа обязывает работодателя и сотрудника договориться об особых условиях сотрудничества и закрепить их соглашением. Расскажем, как составить трудовой договор при дистанционной работе.
Работодателям дали рекомендации по организации дистанционной работы
26 марта утверждены Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционку
С какими проблемами сталкиваются фрилансеры и как их избежать
Работа фрилансером, конечно, несет ряд плюсов. Не нужно ездить каждый день в офис, просиживая там определенное количество часов, тратить время на дорогу (если работа подразумевает работу из дома), вообще весь трудовой процесс и трудовой распорядок определяется самостоятельно. Но есть у работы фрилансером и ряд проблем, неготовность к которым может впоследствии напрочь отбить желание работать в таком режиме.
Четыре ошибки в удаленной работе, которые могут стоит миллионов рублей
Уже 1,5 месяца действует закон ФЗ-407 о дистанционном труде. Теперь у нас четыре вида удаленки, но времени на раздумья нет: изменения в локальные акты надо вносить прямо сейчас. Что если этого не сделать?
Смерть удаленного работника дома в рабочее время — повод для расследования с привлечением ГИТ
Госинспекция труда в Нижегородской области расследует несчастный случай, в результате которого скончался 60-летний руководитель юридической группы Нижегородской ГЭС (филиал ПАО «РусГидро»).
Компенсации дистанционным работникам не облагаются НДФЛ и взносами. Но надо составить расчеты
Дистанционный работник, как правило, использует свое оборудование, программы и т.д. За это ему положена компенсация, которая включается в расходы по налогу на прибыль и не облагается НДФЛ и взносами.
ФНС РФ: Письмо № СД-4-11/1705@ от 12.02.2021
Для кадрового учета по удаленным сотрудникам удобно иметь ЭЦП
Эксперты по кадровым вопросам отмечают, что 40 % кадровых документов не имеют подписей сотрудников, на удаленке эта доля еще больше. Но главное – из-за этого при конфликтах работодатели проигрывают 70 % трудовых споров.
У дистанционного сотрудника из Уфы будет больше выходных и районный коэффициент к зарплате
Компания принимает на работу удаленного сотрудника, который находится в Уфе. В этой связи у работодателя возникают вопросы:
Как пандемия убила вашу мотивацию
И 6 простых научно обоснованных способов ее вернуть
Для организации дистанционной работы целесообразно иметь ЭЦП
С 2021 года введены новые виды дистанционной работы – временная до 6 месяцев и смешанная удаленка, а также «особый случай» - для экстренных ситуаций.
Чтобы вызывать дистанционного работника в офис, что нужно указать в допсоглашении к трудовому договору?
Если работник постоянно работает дистанционно, и его хотят периодически вызывать в офис, его придется переводить на стационарную работу, а потом на временную дистанционную?
По прогнозам Минтруда, 10 % россиян будут работать удаленно
На текущий день работают удаленно 6 % от числа работающих по найму граждан. В пиковый период это значение достигало 11 % от общего числа трудящихся.
Дистанционным работникам разрешили участвовать в эксперименте по кадровому ЭДО
В мае 2020 года стартовал эксперимент по кадровому ЭДО на основании Федерального закона от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».