Статьи по теме «дистанционная работа»

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/92012 от 27.09.2023

Ведение бизнеса

Удаленный режим: правила грамотной организации

Рассказываем на примере Projecto, как современные решения облегчают организацию, планирование и управление рабочими процессами на расстоянии!

Удаленный режим: правила грамотной организации
НДФЛ

Когда компенсация дистанционщикам не облагается НДФЛ, взносами и идет в расходы

Возмещение расходов дистанционного работника за оборудование и программно-технические средства не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме не более 35 рублей в день.

Трудовые отношения

Как оформить работу с удаленными сотрудниками

Какой договор лучше заключить — трудовой или ГПХ? Должны ли руководители обеспечить удаленщиков ноутбуками и другим необходимым для работы оборудованиям? Что считается прогулом при дистанционной работе? Как считать НДФЛ и взносы? Ответы на эти и другие частые вопросы о трудоустройстве и работе с удаленными сотрудниками — в статье.

Как оформить работу с удаленными сотрудниками
2
НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/99439 от 19.10.2023

НДФЛ

С 2024 года российские работодатели будут удерживать НДФЛ 13% с зарплаты заграничных дистанционщиков-нерезидентов

Если сотрудник работает дистанционно и живет за границей, его российский работодатель вообще не должен удерживать у него НДФЛ. С 2024 года надо будет удерживать.

Карьера бухгалтера

Страхи, которые мешают начать работать на себя. Как это было у меня

Делюсь личным опытом. Вдруг не смогу найти клиентов? А у меня кредит и на тот момент я была в разводе с маленьким ребенком, алиментов нет, все сама. 

Иллюстрация: Artsy Crafty/StockSnap
НДФЛ

Как будут облагать с 2024 зарплату дистанционного работника за границей

Рассматривается новый порядок обложения НДФЛ доходов работника, находящегося за границей.

Особенности исчисления НДФЛ в 2023 году при дистанционной работе. Практические рекомендации

Практические рекомендации содержат числовые примеры, раскрывающие действия налогового агента с указанием ссылок на нормативные документы.

Особенности исчисления НДФЛ в 2023 году при дистанционной работе. Практические рекомендации
Законопроекты

Сохранение пособия на ребенка при дистанционной работе. Новый законопроект

Предлагается не лишать пособия на ребенка при удаленной занятости.

Как работать с релокантами и не залететь по налогам и закону о ПД. Кейс от «Патрикеев и партнеры» к годовщине мобилизации

Расскажу, как юристы «Патрикеев и партнеры» помогли организовать работу с сотрудниками на удаленке за рубежом и разобраться, за кого и сколько платить налогов.

Как работать с релокантами и не залететь по налогам и закону о ПД. Кейс от «Патрикеев и партнеры» к годовщине мобилизации
4
Компенсации работникам

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/94269 от 29.10.2020

Зарплата

Московский работодатель должен начислять районный коэффициент северному дистанционщику

Если работодатель на юге, а работник – на севере, на зарплату работника надо накручивать районный коэффициент и процентную надбавку. Важно место работы, а не место регистрации работодателя.

Зарплата

Роструд: Письмо № ПГ/18818-6-1 от 12.09.2023

Декретный отпуск

В отпуске по уходу за ребенком могут разрешить работать дистанционно

Сейчас можно одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать неполный день или на дому. Дистанционно – нельзя. Это хотят исправить.

Трудовые отношения

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/69014 от 27.11.2015

Отчетность в СФР

Дистанционщиков и полставочников надо будет помечать в форме ЕФС-1 специальным кодом

Вводят новые коды для графы 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1.

НДФЛ

❓ Отпускные и КНО заграничного дистанционщика по-разному облагаются НДФЛ. У Минфина спрашивают, почему

Зарплата дистанционных сотрудников, которые работают за границей, считается полученной от источников не в РФ. Поэтому налоговые агенты не удерживают НДФЛ с зарплаты. По отпускным и компенсации отпуска позиция Минфина почему-то разнится.

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/64818 от 11.07.2023

Трудовое право

О предстоящем переводе в офис дистанционщика надо предупредить за два месяца

Если сотрудника изначально приняли на дистанционную работу, просто так по желанию работодателя изменить место работы на офис нельзя. Нужны причины и время.