Статьи по теме «дистанционный работник»
Как платить НДФЛ в 2023 году по разным местам работы
С 1 января 2023 года налоговые агенты перечисляют НДФЛ в составе единого налогового платежа (ЕНП). Для большинства доходов, согласно п.1 ст. 223 НК, датой получения считается день выплаты, а специальные правила для зарплаты и ежемесячных премий упразднили. Кроме того, в ИФНС нужно подавать уведомления с суммами НДФЛ.
Как отозвать дистанционного работника из отпуска
Работник, который трудится дистанционно, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. У работодателя возникла необходимость отозвать его с отдыха. Как сделать это правильно?
Трудовой договор с дистанционным (надомным) сотрудником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как заключить трудовой договор с надомным сотрудником и какие он содержит нюансы.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3949 от 07.06.2023
🔥 Работодатели будут удерживать НДФЛ с зарплаты заграничных дистанционщиков по ставке 13%
Выплаты за выполнение дистанционным работником трудовой функции по договору с российской организацией-работодателем будут относиться к доходам от источников в РФ.
Какие вакансии нужно предлагать дистанционному работнику при сокращении
Минтруд в письме ответил на вопрос, должен ли работодатель при сокращении штата предложить дистанционщику вакансии, свободные в другой местности.
Компенсации дистанционщику в 2023 году: как и сколько. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, правила, сроки и порядок выплат компенсации дистанционщику.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/38994 от 29.05.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/ООГ-2815 от 27.04.2022
Как перечислить зарплату сотруднику за рубеж?
Дистанционная работа по разным причинам снова стала популярной. К тому же, для одних — это один из способов снизить издержки, для других — сохранить трудовые отношения с теми, кто временно уезжает. Надо лишь понять, как организовать взаимодействие и платить зарплату.
Как платить налоги, если работник уехал за границу
Расскажем, как российской компании платить налоги и взносы с доходов учредителей и сотрудников, которые находятся за границей.
Можно ли оплатить переезд удаленному работнику и куда отнести расходы
Два главных правила дистанционного труда — работа не на территории компании и использование Интернета или других средств связи. А у компании есть ряд доп. обязательств, в т. ч. организовать порядок взаимодействия, компенсировать человеку расходы, связанные с работой. Например, оплата интернета, амортизация личной техники, мебель (по необходимости), электричество.
Какой налог компания должна платить за удаленных сотрудников за рубежом
Начисляя зарплату сотрудникам, компания также платит налоги и взносы в соответствующие ведомства, например, НДФЛ с зарплаты – 13%. Все то же действует и в отношении дистанционных работников, если они вдруг не решат уехать за рубеж. Здесь появляется понятие налогового резидента. А значит, и платить придется иначе. Разберемся, сколько и как.
Как начать работу с удаленным сотрудником из СНГ без риска получить штраф
Стоимость услуг фрилансеров из СНГ зачастую ниже, чем у российских работников. Но иногда компаниям непонятно, как начать сотрудничество с зарубежными специалистами, чтобы не нарваться на штрафы. Рассказываем, как законно оформить удаленщика, и подсказываем самый простой вариант.
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4542 от 07.07.2022
Законно ли контролировать рабочее время с помощью ПО и видеокамер
В любой компании так или иначе стремятся контролировать, на что именно работники тратят свое рабочее время. Для этого у многих введены цифровые пропуска, установлены видеокамеры, электронные пропускные системы внутри помещений. А, с переходом на удаленку на ПК сотрудников работодатели стали устанавливать специальное ПО. И это не противоречит трудовому законодательству.
Увольнение удаленных сотрудников — легко!
Дистанционные работники — это такие же сотрудники, как и офисные, поэтому на них в полной мере распространяется трудовое законодательство, с учетом особенностей гл. 49.1 ТК. Это означает, что с ними можно расстаться на общих основаниях. Но есть и особые случаи, когда ТК разрешает уволить удаленного сотрудника.
Дистанционный сотрудник за границей. Что с НДФЛ и взносами? + чек-лист про работу с гражданином Беларуси
Дистанционная работа стала практически нормой жизни. И иногда на работу необходимо принять человека, живущего заграницей. Разберемся, по какому договору принимать и какие налоги надо будет платить.
