Статьи по теме «дисциплинарная ответственность»

Трудовое право

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-21035/2023 от 14.08.2023

Трудовые отношения

Сотрудника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение зарплат коллег

Узнать, сколько работодатель платит коллегам и рассказать всем в коллективе, чревато увольнением и дисциплинарными взысканиями.

1
Трудовое право

Ростовский областной суд: Апелляционное определение № 33-11932/2015 от 10.08.2015

Увольнение

Как уволить работника за нарушение дисциплины

Данное основание можно применить, если работник в прошлом много «косячил». Для начала освежим в памяти виды проступков и дисциплинарных взысканий, а также порядок привлечения к ним работника.

Как уволить работника за нарушение дисциплины

Может ли сотрудник отказаться от командировки и кого нельзя в нее отправлять

Рутину многих компаний сложно представить без служебных поездок. Но что делать, если сотрудник отказывается от командировки? Разбираемся, каких работников отправлять в деловые поездки запрещено по закону, какие уважительные причины отказа бывают и какую ответственность несет сотрудник за уклонение.

Может ли сотрудник отказаться от командировки и кого нельзя в нее отправлять

Когда бывшего главбуха могут привлечь к ответственности

Главного бухгалтера могут привлечь к ответственности за растрату, уход от налогов, мошенничество и по другим основаниям. Но бывают ситуации, когда нарушения допустил бывший работник, а вскрылись они после его ухода. Рассказываем, в каких ситуациях главбуха наказывают после увольнения и будет ли новый главбух отвечать за действия своего предшественника.

Когда бывшего главбуха могут привлечь к ответственности
4
Трудовое право

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 5-КГ19-108 от 12.08.2019

Конституционный Суд РФ: Постановление № 44-П от 21.07.2023

Трудовое право

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-17763/2016 от 10.05.2016

Премии

Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания

Каждый дисциплинарный проступок влечет дисциплинарное взыскание. Разберемся, является ли лишение денежной премии возможной мерой наказания для оступившегося работника.

Лишение работника премии при наложении дисциплинарного взыскания
Трудовое право

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-22328/2023 от 28.09.2023

Трудовое право

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-30621/2023 от 02.10.2023

Трудовое право

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-12074/2022 от 16.05.2022

Трудовое право

Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-7163/2023 от 03.08.2023

Трудовые отношения

Отстранение от работы: основания и порядок

Законом предусмотрены ситуации, когда сотрудника необходимо отстранить от работы. Чтобы избежать административного наказания, а также возможных споров с персоналом, работодатель должен ответственно подойти к данной процедуре. Из нашей статьи узнаете, в каких случаях запрещен допуск к работе, основные правила отстранения, оформления необходимых документов и оплаты периода отсутствия.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовые отношения

Может ли работодатель запретить сотрудникам курить?

Если есть специальный локальный акт, который запрещает курить, то сотрудники должны ему подчиняться. За нарушение могут сделать выговор или замечание.

Охрана труда

Ответственность за нарушение правил охраны труда

Правила охраны труда обязательны как работодателя, так и для сотрудников. В нашей статье мы расскажем, какая ответственность грозит за нарушения этих правил.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Увольнение

Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.

Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс
Трудовые отношения

Как оформить выговор сотруднику

За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе объявить сотруднику выговор. Однако чтобы такое наказание имело юридическую силу, необходимо соблюсти процедуру привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Иллюстрация: cottonbro studio/pexels
Увольнение

Что нового в процедуре увольнения сотрудников: проект поправок в Трудовой кодекс

В Госдуме прошел первое чтение законопроект, который вносит поправки в Трудовой кодекс. Новшества, главным образом, изменят процедуру применения дисциплинарных взысканий и увольнения сотрудников (ст. 72.2, 81,157, 192, 193 ТК). Работодателям нужно заранее подготовиться к изменениям в трудовом законодательстве и не допустить ошибок, когда закон вступит в силу.

Что нового в процедуре увольнения сотрудников: проект поправок в Трудовой кодекс