Статьи по теме «дополнительные выходные дни»
ФСС пояснил, как получить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если один из родителей уклоняется от его воспитания
Какие документы вместо справки с места работы другого родителя можно представить работодателю для получения работником (матерью ребенка-инвалида) дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при условии, что отец ребенка уклоняется
Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом облагается взносами, но не облагается НДФЛ
Объектом обложения страховыми взносами являются все выплаты, производимые в пользу работника, в рамках трудовых отношений, в том числе выплаты среднего месячного заработка работникам за дополнительные выходные дни
Фонды не сдаются и продолжают облагать взносами выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами
Внебюджетные фонды упорно пытаются облагать страховыми взносами суммы, начисленные за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам общества для ухода за детьми-инвалидами, несмотря на все проигранные суды.
ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление № А19-14578/2015 от 05.07.2016
Дополнительный выходной день в компании
Введение дополнительного выходного дня в компании возможно при условии его оплаты, поскольку он лишает работников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным или выходным. В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной дни работодатель не вправе.
АС Центрального округа: доп.выходные по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагаются
Выплаты за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
Суд вступился за приемных родителей детей-инвалидов
На приемных родителей, осуществляющих воспитание приемных детей в соответствии с федеральным законодательством, распространяется положение о предоставлении дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.
Выплаты работнику-донору: как рассчитать, если в день сдачи крови он вышел на работу
Минтруд разъяснил порядок оплаты дополнительного дня отдыха, полагающегося по праву сотруднику-донору, если тот в день сдачи крови вышел на работу.
В будущем году россияне будут отдыхать 30 дней
Правительство РФ подписало постановление о переносе праздничных дней в 2016 году.
За голосование на выборах планируют дать дополнительный выходной
Депутаты выступили с инициативой поощрять граждан, принявших участие в выборах. Согласно инициативе, гражданин, который воспользовался своим правом избирателя может получить или отгул, или дополнительный день к отпуску.
Минфин РФ: пис № 03-04-05/44634 от 03.08.2015
Оплата выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом: удерживать НДФЛ или нет
Минфин разъясняет правомерность обложения НДФЛ сумм оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом.
Об оплате труда в выходные и праздничные дни
Как известно, у работника есть право выбрать компенсацию его труда в выходной: или ему заплатят одинарную ставку и дадут дополнительный день отдыха, или просто заплатят двойную ставку.
Утвержден порядок предоставления дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами
Правительство РФ своим постановлением установило правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Правительство РФ: Постановление № 1048 от 13.10.2014
Выплаты за дни ухода за детьми-инвалидами имеют компенсационный характер
ФАС пояснил, что выплаты за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами, имеют компенсационный характер, подлежат возмещению страхователю и обоснованно не включены обществом в базу для исчисления страховых взносов.
ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-4248/14 от 01.08.2014
Работник предприятия является донором
Предприятие обязано предоставлять работникам-донорам дни отдыха и оплачивать их. По мнению чиновников и арбитров, с данных выплат следует начислять НДФЛ и страховые взносы "Определение ВАС РФ от 13 марта 2014 г. № ВАС-104/14 (включено в нормативную базу электронного журнала)."
Средства на оплату выходных по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются страховыми взносами
ФАС пояснил, что обществом правомерно не включены в базу для начисления страховых взносов средства на оплату дополнительных выходных дней работникам по уходу за ребенком-инвалидом.
