Статьи по теме «жалоба сотрудника»

Кадры решают все! Как не обанкротиться из-за доноса сотрудника

В статье мы разберем, какие сотрудники склонны к написанию доносов, на что они могут жаловаться, и куда направляют свои жалобы. Также рассмотрим последствия таких доносов для работодателя, вы найдете рекомендации, как минимизировать риски и защитить бизнес.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Образец заявления

Если компания заставляет вас работать в выходные и праздники, запрещает трудиться как совместителю в другой организации или, хуже того, вообще не оформила трудовые отношения — это нарушение ваших прав. Иногда кажется, будто увольнение — лучший выход. Но, прежде чем решаться на крайние меры, стоит попробовать обратиться в трудовую инспекцию.

Роструд создал онлайн-сервис, на котором можно решить разногласия с работодателем

Сотрудники смогут оповестить работодателя о нарушениях, не прибегая к жалобе в трудовую инспекцию. Если компания не решит проблему самостоятельно, то заявление отправится в Роструд.

👉Как поступить сотруднику, если задерживают зарплату?

Если просьбы выплатить зарплату не помогают, сотрудники вправе не выходить на работу и пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.

У вас завелся фискал?!

Почему-то сегодня слово «фискал» зачастую используется неправильно. На самом деле это не сотрудник налогового ведомства, а доносчик, который сообщает в инспекцию о совершении кем-либо налоговых правонарушений.

Что может проверить прокуратура или ГИТ у работодателей в 2022 году?

11 марта 2022 года Генпрокуратура сообщила, что усилит надзор за соблюдением ТК в отношении компаний, которые решат уйти с рынка или приостановить деятельность. С другой стороны, в этом году отменены плановые проверки. К чему готовиться работодателям и что будут проверять инспекторы?

Сотрудников мотивируют жаловаться на работодателей и «серую» зарплату, но нет причины терпеть лишних

Пропустим главу о незаконности экономии при помощи зарплаты в конвертах. Для многих это не принцип, а вынужденная мера. Если выводить всерьез из тени, то нужно нечто большее, чем запугивание. Разбираемся, как сохранить микроклимат коллектива без страха жалоб от недовольных.

Мирное разрешение конфликта с сотрудником не спасет компанию от проверки Трудинспекцией

Если сотрудник обратился в ТИ, а потом решил отозвать жалобу, инспекция труда все равно может провести проверку работодателя

Сотрудник сообщил куда следует о серых зарплатах

Накануне мы рассказывали о планах мести сотрудника своему работодателю. Сегодня – история от работодателя, который ощутил на себе праведный гнев бывшего работника.

Как сотрудники мстят работодателю

Читатель нашего форума собрался увольняться с работы и не сошелся с работодателем в зарплатном вопросе. Директор «зажал» остатки зарплаты, однако сотрудник не намерен «спустить это на тормозах» и готовит план мести.

Трудинспекция не реагирует на анонимки. Жалуйтесь открыто или не жалуйтесь вообще

Анонимные обращения граждан, жалующихся на своих работодателей, не дают повода к проведению проверки компаний.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Ревизоры все чаще используют возможности обмена информацией между ведомствами. Соглашением от 25 ноября 2016 г. № ММВ-23-2/24@ налоговики и Роструд договорились о проведении совместных проверок с целью выявления компаний, уклоняющихся от уплаты НДФЛ и страховых взносов. Что делать работодателю, если на пороге инспектор по труду?

Как быть, если сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобами на несправедливое начальство?

Как показывает практика, риск того, что работники пожалуются на работодателя в инспекцию труда, - около 5%. То есть если вы управляете компанией из 100 человек, найдутся 5, которые будут недовольны, чтобы вы не делали для их комфорта. Этот риск необходимо учитывать при организации работы компании.

На кого жаловаться будем?

Порой в организации бывают сотрудники, которые доставляют много хлопот не только работодателю, но и всему коллективу. Что же делать с такими кадрами и как можно на них повлиять?

Стучать или не стучать: стоит ли жаловаться на работодателя

Стоит ли жаловаться на работодателя в компетентные органы? Таким вопросом задавался когда-нибудь почти каждый работник. Наш читатель Александр подумал, что стоит и подал жалобы на компанию сначала в трудовую инспекцию, а затем и в прокуратуру.

Лидия, директор аудиторской компании, Казань

Я давно читаю Клерк, в том числе и эту рубрику. Мне интересно, что думают люди о своей работе. Я бы тоже хотела поделиться своим видением проблем рядовых работников, их меркантильности и отношения к исполняемым обязанностям.

Более трети читателей Клерк.Ру хотели бы пожаловаться на своего работодателя

39% опрошенных на Клерк.Ру читателей отметили, что не подавали в суд на своего работодателя и не обращались в госорганы за защитой своих трудовых прав, но очень этого хотят.

Налоговики учат мстить работодателям

Налоговики дали разъяснения женщине, которая уволилась из организации, скрывавшей доходы.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А56-25911/2007 от 07.03.2008

Показания бывших сотрудников ничего не значат без документов

ИФНС неправомерно доначислила обществу ЕСН, основываясь на заявлениях бывших сотрудников компании о получении серой зарплаты.