Статьи по теме «кадровое агентство»
В поисках «шоколадного зайца»
Самым запоминающимся поиском для меня была позиция шоколатье для одной из фабрик по производству шоколада на территории Московской области. Главными требованиями были опыт работы, знание английского языка и готовность к частым командировкам по России, СНГ и всему миру. Когда ко мне пришел заказ на поиск кандидата, рынок Москвы был достаточно хорошо проработан, и об открытой вакансии знали все московские специалисты этой сферы.
Первый кандидат от кадрового агентства вам все «скажет» о том, «слышащее» оно или нет...
В описании сложных вакансий нам помогает личная встреча с рекрутерами, на которой мы подробно обсуждаем все тонкости позиции, наши пожелания, видения. Как правило, я стараюсь дать полное и всеобъемлющее описание вакансии со всеми деталями — таким образом, у рекрутера не должно остаться вопросов на тему «кто это должен быть».
Вы же не станете горячий горшок в печи брать голыми руками?
Как правильно описать сложную вакансию и донести ее важные моменты до КА?
Лучшие консультанты кадровых агентств — это те, кто находится на пике имен и событий
Идею для интервью подал господин Талалай. На юбилее одного кадрового агентства он сказал, что делит все кадровые агентства на четыре типа: «наглые», «настырные», «неслышащие» и «слышащие». А у Вас есть своя классификация кадровых агентств?
Агентство и компания: восемь кровных обид
Проблема заказчика и исполнителя существует в любом агентском бизнесе. Рекрутинг не исключение. Здесь также постоянно возникает недопонимание заказчиков-работодателей и исполнителей-рекрутеров. Непонимание рождает упреки, а упреки – конфликты, переходящие порой в почти настоящие боевые действия.
«Впарить», «влюбить» , «кинуть» — это подводные камни работы с КА
В каких случаях может понадобиться помощь кадрового агентства, как его выбрать, как проверить рекомендации, избежать навязывания и сговора кандидата с агентством.
Рекрутинг и конкурентная разведка
Скажем сразу – этичного в этой статье мало. С точки зрения «простого человека», все, о чем пойдет речь, э... некрасиво. С другой стороны, в статье описываются приемы, реально используемые теми или иными компаниями. Тут уж из песни слова не выкинешь.
«Тройка» — это заказчик, агентство и кандидат
Как правильно выбрать кадровое агентство? На что нужно обратить внимание прежде всего?
Оплата кадровым агентством проезда и проживания кандидатов облагается НДФЛ
Оплата организацией, оказывающей услуги по поиску и подбору персонала, стоимости проезда и проживания участников собеседования в месте проведения собеседования является доходом, полученным данными лицами в натуральной форме.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/562 от 19.08.2010
Клерк.Ру приобрел сайт вакансий Colton.ru
Клерк.Ру приобрел сайт для поиска работы и сотрудников Colton.ru, представляющий собой ежедневно пополняющуюся базу вакансий и резюме.
Как найти свое агентство???
В каких ситуациях Вы обращаетесь к услугам Кадрового агентства?
Как сэкономить на поисках сотрудника
О том, как правильно подобрать рекрутинговое агентство рассказала Инна Можайская, генеральный директор ООО "Можайская и партнеры" в статье «Голая правда о кадровых агентствах», опубликованной в авторской колонке на Клерк.Ру.
Агентства начали брать деньги с безработных кандидатов
Финансовый кризис моментально изменил положение дел на рынке подбора банковского персонала: кадровые агентства закрываются, банки ищут «звезд» за копейки, а кандидаты согласны на все.
Синдром пустого места
Рекрутеры постоянно вещали о проблемах кадрового голода и сокрушались по поводу чрезмерных зарплатных аппетитов соискателей вакансий. Но мало кто из них готов признать: кадровые агентства сами испортили рынок, особенно в сегменте поиска и подбора персонала среднего и высшего звена
Случай из практики поиска менеджера методом Executive Search
Со стороны работа рекрутера в кадровом агентстве может показаться простой и монотонной. Казалось бы, что сложного найти, к примеру, личного помощника или бухгалтера.
«Клерк.Ру» помогает своим посетителям справиться с последствиями финансового кризиса
Чтобы помочь клеркам, которые попали под сокращение в связи с финансовым кризисом и вынуждены искать работу, ИА «Клерк.Ру» делает раздел «Вакансии» бесплатным как для соискателей, так и для кадровых агентств и работодателей.
Найденный сотрудник уменьшает налог
По мнению Минфина, учесть расходы на услуги кадровых агентств по поиску персонала можно только в том случае, если сотрудник в результате всё же был найден.