Суперакция! Статьи по теме «кадровый ЭДО»
Как эффективно настроить кадровый электронный документооборот в компании: форум
Приходите на Всероссийский практический HR-форум «Кадровый электронный документооборот 2023»! Он пройдет 6 июня 2023 года в Москве.
Минтруд: в случае кадрового ЭДО работник должен указать в заявлении способ передачи ему кадровых документов
Если компания перешла на электронный кадровый документооборот, то выдача сотрудникам кадровых документов возможно на бумаге или электронно.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2211 от 27.03.2023
Минтруд: чтобы запросить электронные кадровые документы, работнику достаточно неквалифицированной ЭЦП
Работнику на удаленке может понадобиться заполнить заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий. Для этого нужна электронная подпись.
Кадровый учет в новых реалиях: малоизвестные возможности 1С:ЗУП
Сравнили популярные системы кадрового документооборота и честно разобрались, что же сегодня представлено на рынке кадрового учета. Вы узнаете, как комплексно автоматизировать задачи HR с помощью модуля 1C:ЗУП и закрыть практически все функции, которые ранее отдавались на откуп крупным решениям.
Журнал инструктажа по охране труда в электронном виде вести нельзя. Роструд запретил
Роструд не разрешил вести электронный журнал по охране труда, даже у всех сотрудников есть электронная подпись.
👉Бесплатный вебинар о том, как сделать кадровые документы электронными без штрафов
Коротко, просто и на понятных примерах разберемся с экспертом, что делать, чтобы перейти на кадровый ЭДО спокойно и без стресса.
👉Кадровый учет с удаленной командой в 1С: не пропустите бесплатный вебинар
Удаленных сотрудников сложно организовать во всех смыслах, а уж обмениваться с ними кадровыми документами и того сложнее. Мы решили все разложить по полочкам с экспертом. И показать пример, как все запустить в реальной программе.
Кадровые документы все чаще переводят в ЭДО. Вебинар о том, как это сделать правильно
Бухгалтеры чаще всего переводят в электронный формат заявление и приказ на отпуск, трудовой договор, заявление об увольнении, табель учета рабочего времени и другие документы.
На налоговиках проведут эксперимент по кадровому ЭДО
В некоторых органах власти, в том числе ФНС пройдет эксперимент по использованию электронных кадровых документов.
👉Важный вебинар про кадровый ЭДО: настройте все в 1С, чтобы работать без штрафов
Остались последние места на встречу с экспертом по электронным кадровым документам. Слушать обязательно всем, кто уже перешел или планирует оцифровать кадровый учет.
Дистанционные сотрудники при приеме на работу могут согласиться на кадровый ЭДО с помощью электронной подписи
Для согласия на кадровый ЭДО в такой форме нужно особое условие по стажу, напоминает Роструд.
КЭДО в 2023 году. Обязательно ли его использовать?
С 1 марта 2023 года в силу вступил закон о едином формате КЭДО.Что это такое, зачем нужно и как перейти? Сейчас все расскажем.
Электронные расчетные листки нужны без вариантов, если вы перешли на кадровый ЭДО
Минтруд считает, что КЭДО для электронных расчетных листков нужен обязательно.
💁Как работать в 1С:Кабинет сотрудника: важный бесплатный вебинар
Один из самых важных вебинаров марта на «Клерке» для всех, кто перешел на кадровый электронный документооборот. Вот что там будет.
Переходить на кадровый ЭДО все еще не стало обязанностью. Бухгалтеры волнуются о новых правилах
Многие уже слышали о том, что с 1 марта заработали утвержденные формы электронных кадровых документов. Но переход на них все еще добровольный, ТК не обязывает это делать.
Электронный расчетный листок: что организациям надо знать с 2023 года
Как выдавать обычные расчетные листки, бухгалтеры обычно в курсе, а вот как быть с электронным? Есть несколько правил, о которых нельзя забывать.
С помощью ЭДО можно зарегистрировать отпуск или отгул, заказать сотруднику справку 2-НДФЛ и тд. Узнайте о кадровом ЭДО в 1С
Вести электронный кадровый оборот в программе 1С можно с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника. Можно обмениваться, подписывать, контролировать, хранить и регистрировать все документы в электронном виде.
Дистанционных работников нельзя принудительно переводить на КЭДО
Работодатель вправе распространить на дистанционных сотрудников кадровый электронный документооборот. Но нужен локальный акт.