Статьи по теме «кадровый ЭДО»

Кадровый ЭДО можно вести сразу в двух системах

Обмениваться с сотрудниками кадровыми документами в электронном виде можно через платформу «Работа в России», а можно через информационную систему работодателя.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-303 от 20.01.2023

Как оптимизировать кадровую работу компании

Кадровая служба работает с огромным количеством документов и отчетов. Как упростить процессы и сократить объем документов без нарушения закона. Расскажем, как грамотно организовать работу отдела кадров.

VK запустила модуль для онлайн-приема сотрудников на работу

Сервис «Кандидаты» поможет бизнесу ускорить трудоустройство сотрудников. Взаимодействие соискателей с HR-специалистами будет происходить в режиме онлайн, система самостоятельно распознает все необходимые документы и внесет данные в нужные поля.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-296 от 20.01.2023

Если компания не перешла на кадровый ЭДО, расчетные листки должны быть бумажными

Электронные расчетные листки допустимы только к том случае, если компания внедрила у себя электронный кадровый документооборот. Если на КЭДО не переходили, то расчетки надо распечатывать и раздавать сотрудникам.

Зачем переводить сотрудников на кадровый электронный документооборот

Теперь можно подписывать кадровые документы в пару кликов и отправлять заявления с телефона. Возможности КЭДО доступны для тех, кто работает в офисе и удаленно.

Сотрудники могут не дать согласие на кадровый ЭДО. Но новичков спрашивать не надо

Решение о введении КЭДО принимает работодатель. Никто не может заставить коммерческую фирму перейти на КЭДО.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7321 от 24.11.2022

Правила предоставления отпусков в 2023 году: что изменилось

С 1 января 2023 года вступают в силу обновленные правила предоставления отпусков сотрудникам. Компания-работодатель обязана учесть все нововведения, чтобы избежать претензий контролеров. Расскажем подробнее о новациях в процессе предоставления отпусков.

Клиент Контур.Диадока и Контур.КЭДО победил в конкурсе «Внедрение года» III Всероссийского форума ЭДО

АО «Новосибирскэнергосбыт» получило приз за самый успешный опыт внедрения электронного документооборота на предприятии. Победителя определил программный комитет Форума, в который вошли эксперты отрасли, ФНС России и Ассоциации «РОСЭУ».

Перевести всех на ЭДО нельзя, говорят бухгалтеры. Но с 1 марта 2023 года все равно придется

Вышел приказ Минтруда, который делает кадровый ЭДО практически обязательным. Но переход вряд ли пройдет гладко.

Какие цифровые инструменты и сервисы должны быть у современного HR?

В отделах кадров подчас не меньше документов, чем в бухгалтерии, поскольку HR-специалисты в компаниях несут ответственность за каждого сотрудника. Однако работодатели куда чаще занимаются автоматизацией рабочих процессов бухгалтеров, забывая об огромных объёмах задач у кадровиков.

Шесть главных изменений в бухгалтерии с 1 сентября

В нашем сегодняшнем видеообзоре мы расскажем вам о шести главных изменениях для бухгалтера и кадровика, которые вступают в силу непосредственно с 1 сентября 2022 года.

Кадровые документы налоговиков станут электронными

Проведут эксперимент по переходу электронный кадровый документооборот государственных гражданских служащих. Но не всех, а только федеральных и только из 3 ведомств — Минцифры, Казначейства и ФНС.

ЭДО с работниками через Госуслуги с 1 сентября 2022. Как подготовиться?

С 1 сентября 2022 у работников и работодателей появится возможность обмениваться документами через портал Госуслуги. Сервис предоставит технические возможности для реализации кадрового электронного документооборота.

Как оформить ежегодный отпуск

Оформление ежегодного отпуска — многоэтапный процесс. Расскажем, в каком порядке, какие документы необходимо подготовить, что учесть кадровику и бухгалтеру при оформлении отпуска.

Как оптимизировать расходы на персонал

Расходы на персонал — это не только зарплата и страховые взносы, но еще и оснащение и содержание рабочих мест, обеспечение инвентарем и материалами, создание безопасных условий работы. Соответственно и оптимизация затрат на персонал — процесс всесторонний.

Новшества для бухгалтеров и кадровиков в июне 2022: обновление отчетности, кадровый ЭДО и новые документы для пособий из ФСС

В июне произошло большое количество изменений, влияющих на организацию процессов работы индивидуальных предпринимателей и организаций. Наиболее значимые нововведения рассмотрим в данной статье.

Работодатели и работники будут обмениваться кадровыми документами через Госуслуги

Электронные кадровые документы можно будет отправлять сотрудникам на портал госуслуг. Готовы правила взаимодействия информационной системы работодателя для кадрового ЭДО и портала госуслуг.