Статьи по теме «кадры»
Поиск сотрудников: какие есть способы?
«Кадры решают все!». С этим утверждением трудно не согласиться, ведь от эффективности работы каждого сотрудника зависит успех фирмы в целом. HR’ам часто приходится примерять на себя роль философа Диогена Синопского, который средь бела дня бродил по Афинам со словами: «Ищу человека!».
Как выбрать метод проведения оценки профессиональных рисков?
Расскажем, на что следует обращать внимание при проведении оценки профессиональных рисков в 2022 году.
Как платить зарплату сотруднику за границей. И что делать с налогами
Если сотрудник работает удалённо из-за границы, возникают нюансы по его оформлению, уплате НДФЛ и страховых взносов. Рассказываем, как быть работодателю, работники которого уехали за пределы страны или собираются это сделать.
Как правильно провести массовое сокращение и не попасть на судебный иск?
Нарушение цепочки поставок, снижение объемов работ и уменьшение фонда оплаты труда заставляют компании сокращать штат. И хотя эта процедура описана в ТК, работодатели нередко допускают ошибки. В итоге затраты только вырастают, а людей восстанавливают.
Как провести массовое сокращение работников
Если работодателю приходится уволить сразу много работников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, которая грозит разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие работники обратятся за защитой своих прав. Рассказываем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски.
Цитата дня. Про тех, кто эмоционально уехал
Эксперты высказываются о миграции кадров из России. Говорят, что не так, мол, все плохо.
Как вести воинский учёт работников
Воинский учёт нужно вести обязательно, но многие работодатели об этом даже не подозревают. Рассказываем, что делать тем, кто его никогда не вёл, какие штрафы бывают за нарушения и что изменилось с 2022 года.
Конкурс «Лучший пользователь 1С:ИТС»
Торопитесь зарегистрироваться и успеть выполнить два отборочных тестирования до 30 апреля 2022 г.
Как принять на работу беженца из ДНР, ЛНР, Украины в 2022 году
В этом году работодатели сталкиваются с приёмом на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище. Рассказываем, какие особенности нужно учесть при оформлении таких сотрудников.
Россияне тревожатся за работу и боятся ее потерять. Об этом заявили 64% — опрос
Больше всего люди беспокоятся за перспективы развития карьеры, а некоторые собираются освоить новую сферу. Опрос проводила образовательная платформа Skillbox.
Работникам разрешили временно менять работодателя, но запустить эту меру нельзя без закона. Мнение эксперта
Переход работника к другому работодателю на время простоя на практике провести не так-то просто. Многих понятий попросту нет в ТК. У кадровиков много вопросов.
Компании переходят на кадровый ЭДО, чтобы экономить бумагу. Вебинар о том, как это сделать
Бумажные документы порождают в отделе кадров настоящий хаос. Они теряются, их не подписывают вовремя, а с удаленщиками вообще нереально наладить нормальный обмен документами. Да и бумага нынче дорогая.
Компании получают грозные письма по персональным данным. Это спам
Если в компанию прилетает письмо от некоего центра защиты персональных данных, где грозят штрафами и заодно предлагают разработать нужные документы — это скорее всего развод, сообщают бухгалтеры.
Если в регионе есть обязанность сдавать сведения в ЦЗН, то лучше от них не бегать. Будут искать и оштрафуют
Бухгалтеры обсуждают, стоит ли прятаться от ЦЗН и не сдавать туда сведения, если это предписывает региональное законодательство. Пришли к выводу, что не стоит.
В ЦЗН окажут психологическую помощь людям, которым грозит увольнение
В 2022 году центры занятости будут помогать не только с поиском временной работы тем, чьи предприятия остановили работу, но и с психологической поддержкой.
Все о сведениях по форме СТД-Р — расскажем завтра на вебинаре
Какие бывают виды СТД-Р, когда они делаются, как, в какие сроки, и как работать со справками в 1С?
Надбавка за разъездной характер работы в программах 1С
В статье рассмотрим, как в программах 1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1 считается надбавка за разъездной характер работы.
Если компания объявила об уходе из России и объявила простой, зарплату все равно надо платить
По ТК работники должны получать зарплату, даже если компания временно приостановила деятельность.
Как правильно составить положение об оплате труда: зарплата, премии, внесение изменений и образец
Положение об оплате труда — это локальный нормативный акт, который устанавливает применяемые в компании системы оплаты труда, премирования и компенсаций. Как разработать и утвердить такой документ, расскажем в этой статье. Также скачивайте образец положения ниже.
Цифровизация кадровых процессов: бесплатный вебинар пройдет сегодня
С чего начать цифровизацию отдела кадров, чтобы сделать переход на КЭДО мягким и как выбрать информационную систему? Расскажем через несколько часов.