Статьи по теме «кандидат на должность»
Как собрать команду в бизнесе по знакам Зодиака? Советы астролога
Не секрет, что сейчас некоторые руководители и собственники компаний пользуются услугами профессиональных астрологов при приеме на работу топовых сотрудников.
Кандидатов с хорошим чувством юмора стали меньше брать на работу. Это качество больше не считают преимуществом
Работодатели начали меньше уделять внимание кандидатам, которые удачно шутят. Однако сами сотрудники считают чувство юмора способствует профессиональному росту, узнал SuperJob.
Тренды 2023 в управлении IT-персоналом. Как нанять программиста, чем привлечь и удержать IT-таланты
IT-специалисты – это очень специфичные люди со своими ценностями и особым взглядом на мир. Переехать в другую страну или быстро сменить место работы для них не проблема. Что HR может предложить айтишникам, чтобы они оставались работать в компании?
Полиграф – великий и ужасный: стоит ли бояться, как пройти и можно ли отказаться
Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ.
Как правильно проводить собеседование
Перед тем, как приступить к интервьюированию соискателя, рекрутеру нужно подготовиться. Универсальной методики проведения собеседований не существует, но мы дадим вам полезные советы по общению с кандидатами.
Воронка рекрутинга: что это?
Задача рекрутера при массовом подборе персонала — привлечь как можно больше кандидатов, произвести первичный отбор и выбрать подходящих специалистов для собеседования. Для этого HR’ы используют так называемую «воронку рекрутинга». Но как применять этот инструмент на практике?
Новые обязанности для работодателя
У работодателей с нового года возникают новые обязанности в части размещения вакансий на портале «Работа в России». Для всех ли бизнесменов установлены новые правила? Какую информацию должны размещать работодатели?
Вы хотите зарплату 100 тыс. рублей? Простите, вы нам не подходите
Каждый третий работодатель отказывает соискателю из-за превышенных ожиданий в размере зарплаты. Также частые отказы из-за возраста или пола, а также отсутствия необходимых навыков.
Вводный инструктаж нельзя проводить до официального трудоустройства
Компании должны проводить вводный инструктаж сотрудников после трудоустройства. Но до фактического допуска к работе. Потенциальным сотрудникам — нельзя.
👎 82% работодателей откажут в приеме на работу из-за внешности кандидата
Для 82% работодателей важна внешность потенциальных сотрудников. А 59% отказывали в приеме на работу, даже если по навыкам кандидат подходил.
Тесты на руководящие должности на собеседовании: можно ли
Проведение тестирование не запрещено в ТК. Но любой труд должен быть оплачен. Прохождение тестов на IQ и аналогичных не подлежат оплате.
Искусство задавать вопросы
Тот, кто задает неудобные вопросы, получает недостоверные ответы. Принудить соискателя к искренности рекрутер не может: для получения необходимой информации приходится действовать более изощренно.
Ах, эти сказочные соискатели!
Как только ни классифицируют кандидатов менеджеры по персоналу! Архетипы, темперамент, типы ориентации и мотивации... И так далее, вплоть до астрологии, нумерологии и оккультизма. А почему бы не вспомнить сказочных персонажей?! Чем не типология? Итак, смотрим, кто есть кто.
5 стратегий как продвинуться вверх по карьере (начиная с работы начального уровня)
Не смотря на то, что вы всегда мечтали к своим 30 годам занять угловой офис, вы, все еще, остаетесь на работе начального уровня. Вы хотите большего, и вас бесконечно гложет чувство того, что вы навсегда застряли на нижних ступенях.
Опыт как помеха
Что делать, если ваш опыт и высокая квалификация отпугивают работодателя?
Сенаторы одобрили поправки в механизм конкурсного отбора кандидатов на муниципальную службу
Сегодня Совет Федерации одобрил поправки в статью 13 Федерального закона «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».
Владимир Путин выдвинул кандидатуры на должность главы Ингушетии
Президент РФ Владимир Путин внес на рассмотрение Народного Собрания Республики Ингушетия кандидатуры для избрания на должность Главы республики.
Владимир Путин внес кандидатуры на пост президента Дагестана
Президент РФ Владимир Путин внес на рассмотрение Народного Собрания Республики Дагестан кандидатуры для избрания на должность президента Республики Дагестан.
Премьер предложил кандидатуры Мацуева, Расторгуева и Боярского в совет директоров Первого канала
Премьер министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное распоряжение о выдвижении кандидатов для избрания в качестве представителей РФ и независимых директоров в совет директоров и ревизионную комиссию ОАО «Первый канал».
Работодателю следует изучать мотивационную структуру трудоустраивающихся
Принимая людей на любую должность, работодателю следует смотреть не столько на квалификацию сотрудника, сколько на мотивационную структуру личности трудоустраивающихся.