Статьи по теме «коллектив»
Как противостоять токсичным коллегам
7 инструментов, которые используют люди со здоровой психикой
![Как противостоять токсичным коллегам](https://i.klerk.ru/sRhjH3MgAAtHpGSws6ZeOO6L-kithvMMJonu5xqaMR8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAx/MzEzMzJiOTZmYzY0/YjNkNzg1ZTY3MTZi/NjJmZTljLmpwZw.webp)
Как мотивировать и направлять работу сотрудников: советы аутсорсеру (главбуху тоже пригодится)
Хотите больше клиентов и крупные дорогие заказы - собирайте вокруг себя профессиональную команду. А мы расскажем, как с ней работать.
![Как мотивировать и направлять работу сотрудников: советы аутсорсеру (главбуху тоже пригодится)](https://i.klerk.ru/IW_njpmgwMmjc9XS_lORuM0_S-xu8O8FXX7GjITd8Bo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMw/YWQxNGUwODZmOWY4/YTQ0ZWFjN2M4NzAw/YjBiYzQ4LmpwZw.webp)
Люди просят добавить в ТК норму о хороших отношениях в коллективе. У вас на работе тоже есть агрессивные хамы?
Нередко в трудовых коллективах встречаются коллеги, которые ведут себя недоброжелательно по отношению к другим сотрудникам.
В половине компаний малого бизнеса ситуация в коллективах испортилась на фоне самоизоляции
Почти половина (49%) сотрудников предприятий малого и среднего бизнеса сталкивались с конфликтами на работе за время пандемии.
Начальники пишут и звонят в нерабочее время. Как установить личные границы без конфликтов с боссом
Четыре разных ситуации и варианты их решения.
Как главбуху без проблем уйти в отпуск
Если у главбуха нет официального зама, как спокойно уйти отдыхать и не получить отзыв из отпуска от начальника?
![Как главбуху без проблем уйти в отпуск](https://i.klerk.ru/1x3Ym5FOfUZgGn2K5MvNgyZnfBVqhHHEAfqhXsBwW-8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2xldG9idWRldGRl/dnVzaGthbW9yZXNv/bG5jZXBseWF6aG5l/Ym9wZXNva2tva3Rl/amxfNTA4MC5qcGc.webp)
Почему нельзя обсуждать зарплату с коллегами
Ошибка в системе привела к тому, что сотрудники крупного банка узнали о зарплатах друг друга. В результате обычный коллектив превратился в гнездо раздора. Почему в России открытость данных о доходах становится деструктивным фактором?
![Почему нельзя обсуждать зарплату с коллегами](https://i.klerk.ru/UvRFSQfTfgY3lYDrBJWTXzW-f8gWPq3buxm66SN5DYU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NsaXAybmV0aTE4/MDQwNTA4MjMzMV8z/MTE0LnBuZw.webp)
Что делать с «зазвездившимся» сотрудником?
В каждом коллективе есть «звезда»: старожил или новичок, которого переманили от конкурентов. Такие обычно всех раздражают своей манией величия. Психологи говорят, что с сотрудником «в короне» надо общаться особыми методами. Иначе они начнут забывать о своих прямых обязанностях.
![Что делать с «зазвездившимся» сотрудником?](https://i.klerk.ru/jL7MtlO_C4MTjIqHBmk8txsUCQMn2AoW7n65RHlKsNw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMl81/ODA1LmpwZw.webp)
Работать в тишине невыносимо
Читательница нашего форума решила поменять место работы, выбрав более денежный вариант. Но оказалось, что в новом коллективе работать не так комфортно, как на прежнем месте.
Психологические типы ваших коллег и сотрудников
Для успешного взаимодействия с людьми важно знать, каков тип характера человека, с которым вы знакомитесь или работаете. Быстро и точно определив психологический тип, вы уже не рискуете нечаянно обидеть человека и можете найти путь к продуктивному сотрудничеству.
![Фото Бориса Мальцева, Кублог](https://i.klerk.ru/317AE1rqAflPAO6x-yG4kQLuhIvB4ZDueyHMjD9dT-c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Q0ZTM5NWE4OTNp/MTAwMF83OTcwLmpw/Zw.webp)
Как адаптироваться в новом коллективе
Многие новички забывают, что испытательный срок — проверка не только на соответствие должности, но и на уживчивость в коллективе. Долго ли продержится на работе сотрудник, вызывающий всеобщую неприязнь, даже если он суперпрофессионал? Не уволят, так сам уйдет: косые взгляды коллег изо дня в день терпеть не всякому захочется.
Как построить рабочую фазу: конкретные примеры
Как найти, собрать и взвесить идеи, понять и проанализировать проблемы, разработать решения и продумать их реализацию, точно определить задачу, найти и сформулировать цели или сформулировать критические замечания? Предлагаемые примеры задач наглядно показывают, как с помощью контрольных вопросов можно создать рабочую фазу.
Командного духа вызывали?
В бизнесе часто неправильно употребляют слово «команда», имея в виду «коллектив». На самом деле эти слова вовсе не синонимы. Команда — это особым образом сформированная плоская оргструктура, позволяющая малыми силами решать задачи повышенной сложности.
«Звездная» болезнь снижает эффективность работы персонала
Любая организация стремится привлечь в свой штат лучших специалистов, профессионалов и экспертов. Однако, со временем, чем больше вопросов замыкаются на каком-либо «драгоценном специалисте», тем больше компания и руководство становятся зависимыми.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/VTe2cvN5F4Fqg4c-jnYwu9bMLvZM4b88R5LNIPRFieU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Jpem5lczIyXzQ0/NTAuanBn.webp)
Трудности, мешающие развитию трудового коллектива: как их преодолеть
На пути к зрелости и эффективности коллектив может вдруг обнаружить, что рост затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — низкий уровень желания перемен и невысокие их результаты. Полезно проанализировать наиболее типичные ошибки, потому что так легче решить проблемы коллектива.
Пост, который мы хотели написать давно
Головоломка для эйчаров и управленцев: как собрать у себя людей, работающих не только ради зарплаты, для которых профессионализм не пустой звук. Сегодня мы вспомним о проекте, который добился этого безо всяких HR-стратегий и методик. И сделал это не эйчар.
Успешные команды — это немножко максималисты в розовых очках!
На мой взгляд, команда — это рабочая группа, которая отличается своей сплочённостью и вовлеченностью каждого ее участника. В команде все понимают и принимают единую цель и, самое главное, — разделяют ее. Если говорить о любой другой форме организации труда, то вовлеченность персонала будет ниже. Ряд сотрудников будет просто выполнять свою работу, не будучи полностью погруженным в цели и не разделяя их.
Завистники в коллективе
В любом коллективе всегда найдутся как успешные сотрудники, так и те, кто им завидует. Поводов для этого чувства может быть великое множество - от повышения в зарплате и должности до удачного устройства личной жизни. И пока одни молча упиваются сравнением не в свою пользу, другие ведут активные боевые действия. Подсиживание, интриги, моббинг - все это может быть признаком того, вы стали объектом зависти коллег.
Адаптация персонала: три подхода и четыре этапа
Адаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации и организации к работнику. Обычно большинство новых сотрудников, приступая к деятельности на новом рабочем месте или приходя в новую организацию, стараются проявить себя с положительной точки зрения. Однако трудовая деятельность на новом рабочем месте может быть сопряжена с негативными моментами.
Топ-5 офисных игр
Травка зеленеет, солнышко блестит... И хотя первое не совсем правда, приближение весны остро чувствуется в атмосфере офисных опен спейсов. В это время многих клерков посещает игривое настроение: кто-то предпочитает игру в гляделки с симпатичными коллегами, другие же выбирают настольный футбол...