Статьи по теме «корпоративная этика»

Станислав Дмитриевич Кондрашов: как соискатели используют уловки на собеседованиях в эпоху ИИ

Соискатели становятся всё более дерзкими, прибегая к «обману» на собеседованиях, и искусственный интеллект усугубляет ситуацию.

Что такое комплаенс, для чего нужен компании

Тренд на внедрение комплаенс-контроля захватывает российские компании. Узнайте, что такое комплаенс и какое влияние он оказывает на бизнес. Разбор ключевых аспектов комплаенс-программ, их значение для регулирования законодательства и повышения доверия клиентов.

15 курсов по переговорам: обучение деловому общению 

Успех в карьере зависит от того, насколько человек умеет выстроить беседу с коллегами, руководством и партнерами. Навыки делового общения помогают чувствовать себя увереннее при обсуждении рабочих вопросов и быстрее достигать результатов в рабочих процессах. Также это способствует успешному решению конфликтов и заключению сделок.

😖 От скандалов в коллективе должен помогать кодекс корпоративной этики, считает Роструд

Некоторые сотрудники неуважительно относятся к коллегам, создают в коллективе такую атмосферу, когда работа превращается в ад. Но привлечь к ответственности такого хама можно только если работодатель принял нормативный акт с правилами поведения.

Нельзя наказать сотрудника за оскорбление коллег, если в фирме нет кодекса деловой этики

Некоторые сотрудники ведут себя высокомерно, неуважительно относятся к коллегам. Но наказать за хамство и оскорбления можно, только если в фирме такое обращение между коллегами запрещено, и этот запрет оформлен документально.

Роструд: Письмо № ПГ/01665-6-1 от 14.02.2022

Главное — суметь донести до персонала важность правил корпоративной этики

Знакомить с правилами корпоративной этики под подпись нет смысла: если я не приму их близко к сердцу как работник, я не буду их соблюдать, даже если подписал документ.

Алкоголь - желанный корпоративный подарок с точки зрения российских клиентов

Такого мнения придерживаются многие банкиры и эксперты. Однако найти банки, готовые рассказать о своей практике, оказалось не так уж и просто.

Наказать нельзя, помиловать!!!

В каждой компании существуют локальные акты — правила поведения. Насколько они различаются от компании к компании — по виду бизнеса, регионам, размеру компании и т. д.?

Личный коуч: Хищные культуры

Иногда человеку бывает трудно понять причину своего неуспеха в новой компании. Особенно когда такой причиной становится чужеродная новичку корпоративная культура — она выталкивает его, связывает по рукам и ногам, не позволяя действовать эффективно. Культура «свой — чужой», которую мы рассмотрели в прошлой статье, — один из примеров хищных корпоративных культур. А всего их четыре.

Членов совета директоров Банка Москвы оповестили о заседании по электронной почте

Заседание совета директоров Банка Москвы, по итогам которого Кузовлев был отстранен от должности, прошло 25 марта в заочной форме.

Как исключить опасения подчиненных, что их хотят уволить. Советы психолога

Психологи советуют вести с сотрудниками беседы по душам. За нарушение корпоративной этики можно ввести дисциплинарную ответственность