Статьи по теме «медосмотр»
Минтруд РФ: Письмо № 17-4/ООГ-98 от 11.02.2025
Нужен ли медосмотр сотруднику, использующему служебный автомобиль
Ответить на этот вопрос надо правильно, в противном случае фирме следует быть готовым к существенным тратам: допуск к исполнению обязанностей без обязательного медосмотра может «стоить» до 130 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Разбираемся.
Берут ли в армию с остеохондрозом
Остеохондроз — звучит страшно, но поначалу заболевание вообще никак себя не проявляет. Если появилась боль в спине, значит, оно прогрессирует. Для призывника это важный сигнал: служба в армии в вашем случае может быть противопоказана. Вместе с экспертами «ПризываНет» узнаем, что говорит об этой болезни позвоночника Расписание болезней и как с ней получить военный билет.
Не все работники могут избежать медосмотра при внешнем совместительстве
Сотрудники, занятые на производствах пищевой промышленности, должны проходить обязательные медицинские осмотры на каждом месте работы, включая должности по внешнему совместительству.
Роструд: Письмо № ПГ/01712-6-1 от 21.02.2025
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/133520 от 28.12.2024
С какой степенью ожирения не берут в армию
Многие призывники знают, что можно получить освобождение от призыва, если ты очень худой или толстый. Худоба часто бывает естественной, а лишний вес обычно говорит о проблемах со здоровьем, поэтому на него врачи в военкомате обращают куда более пристальное внимание. В этой статье вместе с экспертами рассмотрим медицинские и правовые аспекты призыва парней с избыточной массой тела.
С каким ростом не берут в армию?
Тема призыва в армию — это как лабиринт, где каждый поворот имеет значение. Например, рост призывника. Он может повлиять не только на то, в каких войсках вы будете служить, но и вообще на решение призывной комиссии. Да, большинство парней не выбивается из средних показателей, но в Расписании болезней есть «непризывные» параметры. В статье расскажем, кто считается слишком низким или высоким для срочной службы.
ФНС РФ: Письмо № БС-3-11/9414@ от 13.12.2018
Минфин РФ: Письмо № 03-07-07/120926 от 02.12.2024
Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году: чего ожидать?
В 2025 году в России ожидаются важные изменения в трудовом законодательстве, они вызваны необходимостью адаптации законов к современным реалиям рынка труда, потребностями граждан и стремлением к улучшению условий на рабочих местах.
Как подготовить документы по охране труда 2024–2025
Главная сложность в том, что требования к документам закреплены во множестве разных нормативных актов. Мы поможем собрать общую картину и расскажем, как подготовить все необходимое.
Инструкция по работе с электронными путевыми листами
Электронный путевой лист (ЭПЛ) — замена бумажным путевым листам. Их формируют компании, которые перевозят грузы или пассажиров. Сегодня можно выбрать между электронным и бумажным вариантами оформления, но в будущем государство планирует перевести всех на ЭПЛ. Рассказываем, как работать с цифровым документом.
Минфин РФ: Письмо № 03-07-07/96258 от 04.10.2024
Роструд: Письмо № ПГ/17139-6-2 от 06.09.2024
Кому нужен медосмотр при приеме на работу в 2024 году
Для некоторых профессий и категорий работников медосмотр при трудоустройстве обязателен. Приведем подробный перечень.
Сотрудник должен заново пройти медосмотр, если решил вернуться на работу после увольнения
Даже если работник уже проходил медосмотр в текущем году, при устройстве на работу нужно пройти предварительный осмотр.
Работник самовольно поехал на медосмотр в свой выходной: что с оплатой, разъяснил Роструд
Обязан ли работодатель оплатить этот день, если работник поехал самовольно на медицинский осмотр в выходной день.
Как оформить электронный путевой лист: ответы на часто задаваемые вопросы
С 1 марта 2023 года разрешено использовать в работе электронные путевые листы. Отвечаем на вопросы, которые нередко возникают у ИП и организаций.
Нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя
Охрана труда необходима не только в цехах и на опасных производствах, но и в офисе. Даже обеспечив сотрудникам комфортные условия, от кофемашины до кондиционеров, работодатель рискует получить санкции по статье 5.27.1 КоАП. Рассказываем подробности.
