Статьи по теме «неиспользованный отпуск»
Верховный Суд РФ: Определение № 2-КГ22-10-К3 от 23.01.2023
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8007/2022 от 11.05.2022
Важное от Роструда про график отпусков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем 5 разъяснений Роструда про график отпусков.
Сотрудник не был в отпуске более двух лет: сгорают ли дни отпуска и можно ли получить за них деньги
Всем сотрудникам, работающим по трудовым договорам, компания обязана предоставлять отпуска, причем независимо от их желания, но в согласованные сроки, в соответствии со статьями 114 и 123 Трудового кодекса.
Работник отказывался идти в отпуск и накопил 248 дней. Суд заставил его гулять 4 месяца
Работник обязан отгулять отпуск по утвержденному работодателем графику, в том числе и неиспользованный отпуск за прошлые годы.
Неиспользованный отпуск при увольнении
Увольнение сотрудника всегда влечет за собой определенную схему действий, которые работодатель должен выполнить четко и своевременно. Сюда относится и решение вопроса с неиспользованными днями отпуска служащего. Как рассчитывается компенсация за отпуск и когда она выплачивается? Может ли сотрудник использовать эти дни отдыха по их прямому назначению?
Как включить отпуск прошлого года в новый график отпусков
Если при составлении графика отпусков вы обнаружили не отгулянные отпуска работников за прошлые годы — не паникуйте. Расскажем, что делать с ними, и как правильно включить их в новый график.
😱 При увольнении отказываются компенсировать неиспользованный отпуск — на карантине же отдохнули. Куда жаловаться?
В компании сокращают персонал, причем делают это, вынуждая подписывать заявление по собственному. Неиспользованный отпуск компенсировать отказываются, дескать, на карантине все отдохнули. Как убедить работодателя, что он не прав?
Неотгуленные отпуска можно брать в текущем году в полном объеме
Ранее неотгуленные отпуска можно брать в текущем году в любое время в полном объеме. Главное – согласовать отпуск и его части с руководителем.
Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении: варианты ситуаций и важные детали
Сотрудников, которые покидают место работы, всегда волнует выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Расскажем, как её выплачивают в различных случаях и ситуациях.
Когда выгоднее взять отпуск
Выбирая даты для отдыха от работы, стоит подумать не только о скидках на авиабилеты и периоде распродаж, но и о том, когда сумма отпускных будет больше всего.
Как заменить отпуск денежной компенсацией: четыре шага
Расскажем, как рассчитать компенсацию в отдельных случаях.
Ежегодный отпуск: все, что нужно знать работодателю
Подборка значимых разъяснений чиновников и судебная практика, связанная с нюансами предоставления работникам ежегодных отпусков.
Что делать с накопившимися отпусками
С ратификацией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» появилось устойчивое мнение, что не использованные в срок отпуска через определенное время «сгорают». А что с ними происходит на самом деле?
Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке
Оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.
Все про компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет количества дней, налоги и взносы, отражение в 1С:ЗУП, судебка.
Как ликвидировать неиспользованные отпуска?
Наверняка, почти в любой компании есть сотрудники с «хвостами». Порой они превышают 100 дней. И это уже серьезное нарушение. Штраф за непредоставленный отдых составляет 50 тыс. рублей на каждого сотрудника.
Неиспользованные отпуска не сгорают. Вообще. Так решил КС
Даже если прошло, к примеру, 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, то за него все равно придётся платить в случае увольнения сотрудника.
Неиспользованный отпуск: не ошибитесь с компенсацией
Нередко при увольнении сотрудника возникают споры при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск. Например, возникает вопрос, что является половиной месяца: 15 дней или более 15 дней.
Компенсация неиспользованного отпуска во время работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск полагается каждому сотруднику. Составляемый работодателем график отпусков обязателен как для него, так и для работников. Однако в силу каких либо причин, например, производственной необходимости, часть отпуска может остаться не использованной сотрудником. Такие «кусочки» накапливаются и у некоторых работников достигают значительных чисел. Можно ли неиспользованный отпуск компенсировать во время работы? Какие существуют способы сократить количество дней?
