Статьи по теме «неполный рабочий день»
Сотрудница с ребенком до 14 лет может в любое время перейти на неполный день
Работодатель должен изменить график работы сотрудникам с детьми по их просьбе уже на следующий день.
Оплата предпраздничных рабочих дней в программах 1С
В этой публикации мы с вами в формате «Вопрос-ответ» разберем самые популярные нюансы, касающиеся работы в предпраздничный рабочий день и порядка его оплаты в 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 и в 1С:ЗУП ред. 3.1.
Завтра будет короткий рабочий день
Завтра, 22 февраля – предпраздничный рабочий день, который сокращен на 1 час.
Необходимо ли ставить код НЕПД северянам с 36-часовым рабочим днем?
Здравствуйте. Вопрос по ежемесячному ЕФС-1, подраздел 1.1. Есть ли необходимость ставить код НЕПД работникам, у которых в условиях Крайнего Севера рабочий день составляет 36 часов? Считается ли это неполным рабочим днём?
ЕФС-1 в 2024 году надо по-новому заполнять на дистанционщиков, полставочников, декретниц: разъяснения СФР
Социальный фонд подготовил разъяснения по заполнению новой формы ЕФС-1 в разных ситуациях. Разбираем, что нужно учесть бухгалтерам и кадровикам.
Изменение продолжительности неполного рабочего дня не надо отражать в ЕФС-1
Если у сотрудника рабочий день был 4 часа, а стал 6 часов, это изменение графика – не повод сдавать подраздел 1.1 ЕФС-1. Другое дело – когда вместо 4 часов стал обычный 8-часовой рабочий день.
Влияет ли неполный рабочий день на стаж сотрудников?
Добрый день! Подскажите, если у некоторых сотрудников неполный рабочий день и теперь это нужно указывать, на что это влияет? Влияет как то на стаж?
Как будут платить пособие по уходу за ребенком работающим в 2024 году. Мини-курс
Ежемесячное пособие за ребенком до 1,5 лет одному из родителей платит СФР. При этом до 2024 года нельзя было одновременно работать и получать пособие. С этого года ситуация полностью поменялась (поправки в ТК от 19.12.2023 № 614-ФЗ). Подробности объясняем в мини-курсе.
Как отразить в ЕФС-1 перевод работника на неполный рабочий день?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, если работника перевели на неполный рабочий день на 3-4 месяца (временно нет работы), нужно ли это отражать в ЕФС-1 и как?
СФР разъяснил, когда надо сдавать ЕФС-1 с кодами «НЕПД» и «НЕПН»
В графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с 2024 года надо указывать новые коды «НЕПД» и «НЕПН» (неполный день и неполная неделя). Когда они нужны, разъяснили в СФР.
При переводе с неполного дня на полный надо сдавать ЕФС-1
В 2024 году действуют новые коды для подраздела 1.1 формы ЕФС-1, в том числе, – для неполного дня и неполной недели («НЕПД» и «НЕПН»). Если день был сначала неполный, потом стал полный, это надо отразить в ЕФС-1.
❗ На дистанционщика, работающего на полставки, в ЕФС-1 не надо указывать код ДИСТ
С 2024 года при приеме дистанционных работников в ЕФС-1 в графе 6 подраздела 1.1 надо указывать код ДИСТ. Но это надо делать не всегда.
Можно ли отправить отца в отпуск и на неполный рабочий день?
Подскажите, как правильно отправить ОТЦА в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Можно ли одновременно отправить его в отпуск и при этом перевести на неполный рабочий день? Или сначала отправить в отпуск, и лишь через некоторое время он сможет выйти на неполный рабочий день?
🤷♀️Какие инициативы депутатов не сбылись в 2023 году
Четырехдневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день из-за жары и отпуск при рождении внуков — все эти идеи и многие другие идеи оказались неосуществимыми в 2023 году.
Видеоинструкция. Как оформить выход на работу во время отпуска на неполный рабочий день в 1С:ЗУП?
Видеоинструкция на 1,5 минуты про самую частую ошибку, из-за которой не происходит начисление зарплаты при выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска.
Минфин РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017
❗ При изменении графика работы надо будет сдавать форму ЕФС-1
Сейчас в разделе 1.1 формы ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) никак не отмечается график работы (полный день или неполный). Но скоро все изменится и надо будет фиксировать неполный день или неполную неделю специальными кодами.
Роструд: Письмо № 1073-6-1 от 19.04.2010
На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников
В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.
Сохранение пособия на ребенка при выходе матери на работу
Предлагается сохранять пособие по уходу за ребенком для работающих матерей