Суперакции! Статьи по теме «оплата труда»
«Гонорар успеха» в юридической практике. Обзор спорных судебных разбирательств
По своему существу конструкция договора возмездного оказания услуг, которая используется в гражданском обороте для оказания юридической помощи, предусматривает обязанность заказчика оплачивать работу исполнителя, которая выражается в совершении определенных действий или ведении определенной деятельности (часть 1 ст. 779 ГК РФ).
Как рассчитать зарплату при повременной системе оплаты труда?
На примере типовой ситуации преподаватель Анна Медведева наглядно показывает особенности расчета и выплаты зарплаты при повременной системе оплаты труда.
Новый МРОТ. На что обратить внимание?
С 1 июля 2016 года увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2016 году это уже второе увеличение МРОТ. О том, где сегодня применяется МРОТ и что изменится при его увеличении, читайте в данном материале.
Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем
К нам в редакцию пришло письмо с вопросом о работе при графике «сутки через трое». Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена – ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, – охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства.
Как правильно оценить свою стоимость на рынке труда
«Не в деньгах счастье», — гласит народная мудрость. В современной редакции она вполне может иметь продолжение: «…а в работе, которая приносит деньги и доставляет удовольствие». Но чтобы это удовольствие было максимально полным, зарплата должна, как минимум, соответствовать рыночному уровню. Как рассчитать уровень зарплаты, на который вы можете претендовать?
Работа не волк…
Сегодня большинство россиян заявляют, что качество их работы пропорционально заработку и условиям труда, а каждый четвертый не готов жертвовать удовольствиями ради трудовых достижений. Такие данные были получены Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в ходе исследования, посвященного тому, как изменилось отношение к труду в нашей стране за последние 25 лет.
Как оплатить работу в нерабочий праздничный день?
Статьей 112 ТК РФ предусмотрены нерабочие праздничные дни. Как оплатить выход на работу в эти дни, если возникла такая необходимость, рассмотрим в данном выпуске с помощью Типовых ситуаций.
Особенности построения оплаты труда на основе KPI
Как всем известно, KPI (Key Performance Indicator) – это показатель достижения успеха в определенной деятельности. Чаще всего мы определяем его как показатель эффективности деятельности сотрудника. Вот только понятие самой эффективности в большинстве российских компаний сильно страдает. Ее всегда объединяют с результативностью, а на деле – это две абсолютно разные парадигмы.
Минимальная зарплата по всему миру
Как соотносятся зарплаты и прожиточные минимумы в разных странах.
Минтруд опроверг сокращение оплаты за сверхурочную работу
Минтруд России не имеет законодательных инициатив по снижению оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни.
В России могут изменить расчет оплаты сверхурочной работы
Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, изменяющие расчет оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни.
В Госдуме предлагают ввести минимальный размер почасовой оплаты труда
На рассмотрение Госдумы внесен законопроект о введении в России почасовой оплаты труда.
Руководство перешло на зарплату в конверте: действия работника
В наше время бизнес экономит как может. А экономить он может старыми добрыми методами: на налогах, на работниках, на качестве конечной продукции. Все большее число компаний переходит на зарплату в конвертах - потому, что руководству это выгодно. А заработная плата, пожалуй, самая важная часть трудовых отношений для работника и, даже если мы готовы терпеть нарушения в ходе работы или в условиях труда, то мириться с нарушениями в выплате зарплаты, как правило, не хочется.
Сдельная и повременная форма оплаты труда: преимущества и недостатки
Эволюция форм и систем оплаты труда отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников. Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать.
Работа в выходные и праздники: как рассчитать выплаты сотрудникам на окладе
В январе 2016 года россиян ждет 10-дневный отдых, связанный с празднованием Нового года и Рождества. Вместе с тем, многим россиянам все же придется выйти в эти дни на работу «по производственной необходимости».
Предприятия сокращают расходы на ДМС для сотрудников
По оценке Всероссийского союза страховщиков, с начала 2015 года рынок корпоративного ДМС сократился примерно на 20%.
Заботливым работодателям позволят уменьшать налог на прибыль
Сенаторы предложили разрешить работодателям включать расходы на туристические путевки для работников в базу налога на прибыль. Законопроект № 871036-6, содержащий поправки в статьи 255 и 270 НК РФ, поступил накануне в Госдуму.
Оплата труда при сменном графике работы
В редакцию журнала пришло много вопросов, связанных с оплатой труда при сменном графике работы. В связи с этим в данной статье разъясним ситуации, связанные с составлением графика сменности, оплатой труда при условии, что смена попадает на ночное время, нерабочий праздничный день, а также с оплатой времени переработки и недоработки при сменном режиме работы.
Николай Косарев, ректор Уральского горного госуниверситета
«Я считаю, что счастье любой женщины — в семье. Работать ей нужно не для денег, а ради, как говорится, искусства. Чтобы она не думала об этих копейках [своей зарплате]».
Правила оплаты праздников
Новогодний отдых в большинстве организаций продолжался 11 дней. Из них 8 дней (1-8 января) - нерабочие праздничные дни по закону . Но кому-то приходилось трудиться и в праздники. Для одних работников это была работа по графику, другие согласились на такую подработку из-за повышенной оплаты, а третьим пришлось ликвидировать или предотвращать аварии . Мы подготовили вам шпаргалку по оплате работы сотрудников в новогодние каникулы при различных системах оплаты труда.