Статьи по теме «оптимизация расходов»
Налоговая оптимизация расходов на персонал. Компенсация процентов по ипотеке
Компания может компенсировать своим сотрудникам проценты по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения. Разберем налоговые последствия такой компенсации и как правильно это все документально оформить.
Взять в свои руки: как оптимизировать расходы на подбор персонала и причём тут CRM
Зачем коллегами из HR нужна CRM-система, какие они бывают (спойлер: есть специальные для рекрутеров), в чём от неё польза для компании и нервной системы бухгалтера? Разбираемся в этой статье.
Топ-11 способов сократить издержки компании
Сегодня поговорим о способах сокращения издержек компании, как очевидных, так и не очень. И сокращать издержки (или расходы) можно и нужно не только в кризис, а следует ввести это в постоянную практику компании.
Как правильно сокращать сотрудников, чтобы сэкономить на ФОТ
В период трудностей компания старается уменьшить расходы. Один из законных способов снижения ФОТ — сократить численность работников. Но такой путь связан с множеством ограничений. Как избежать проблем, рассказываем в статье.
От чего нужно избавиться, чтобы получить выгоду: рассказываем на примере одной крупной компании
Кризис — время сокращения расходов. Пытаясь оптимизировать любой бизнес-процесс, компания порой идет по ложному пути. Казалось бы, такая привычная и понятная для рынка опция как аутсорсинг непрофильных или обслуживающих предприятия процессов, у множества российских компаний все еще не снискала должной популярности.
Как сэкономить в кризис с помощью оптимизации штата
За последние несколько лет на плечи российского бизнеса выпало множество трудностей: пандемия, экономический кризис, закрытые границы и санкции. И если во время локдауна многие компании выжидали и экономили, стараясь не делать каких-то резких движений, то сейчас просто ждать и приспосабливаться не получится.
Работаете с самозанятыми? 10 критериев, по которым вас проверит налоговая
Налоговая служба в режиме реального времени проводит анализ налогоплательщиков на предмет подмены трудовых отношений, присваивая «работодателям» риск-баллы. Они формируются на основании определенных критериев. Многие организации уже ощутили на себе всю прелесть проверок налоговой в контексте взаимодействия с самозанятыми. Рассмотрим подробно такие критерии.
Оптимизация зарплатных налогов с помощью самозанятых
Введение режима ПНД выгодно как исполнителям, так и заказчикам. Заказчики освобождены от уплаты страховых взносов, не нужно удерживать с дохода НДФЛ. Кроме того, заказчики вправе учесть расходы как при основной системе налогообложения, так и при «упрощенке» при наличии правильно оформленного самозанятым чека.
Почем бухгалтер? Считаем, сколько должен получать главбух, исполняющий все обязанности сразу
Владелец бизнеса зачастую считает, что бухгалтер это такой универсальный солдат в мире учета. Что ему не поручи — все сделает. В итоге любимая когда-то работа превращается в каторгу. Давайте посчитаем, сколько стоят усилия бухгалтера и должны ли ему доплачивать за вредность?
На чем можно сэкономить при подборе сотрудников
Сложившаяся ситуация в экономке вынуждает компании сокращать свои издержки. В таких случаях зона HR часто попадает под оптимизацию одной из первых. Согласно статистике, в этом году практически 60 % компаний будут адаптировать бюджет на наем персонала. В данной статье мы расскажем, как сократить издержки на подбор, сохранив при этом эффективность и качество найма.
Как сократить затраты на кадровую службу?
Вместе с развитием современных рынков и промышленности, расширением торговых сетей и предприятий каждый владелец бизнеса и руководитель задумывается над автоматизацией того или иного направления бизнеса, что в итоге позволяет сократить рутинные операции и оптимизировать затраты, исключить влияние человеческого фактора на процессы компании.
Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!
Налоговые вычеты и обязательные отчисления - вполне очевидные затраты на сотрудника, которые лежат на поверхности, и количественно оценить их весьма просто. Однако каждый сотрудник, на самом деле, обходится компании гораздо дороже, чем кажется!
Оптимизируйте с умом: тонкости бюджетирования расходов на персонал
Расходы на персонал — весомая статья бюджета компании. Cокращая их, мы рубим сук, на котором сидим. Это хорошо понимают HR-менеджеры, но как защитить бюджет на персонал перед руководством?
Насколько успешны программы по сокращению затрат?
Положительный эффект от программы по сокращению затрат длится недолго. Знание истинных драйверов затрат и особенностей их сокращения позволит финансистам обеспечить компании выигрыш в долгосрочной перспективе.
Главные правила реорганизации и оптимизации работы бухгалтерии
Для того, чтобы сделать экспресс-анализ эффективности работы любого подразделения компании, нужно ответить на несколько простых вопросов: что, кто, почему, где, как и когда делает.
Надо смотреть, как сокращение ударит по бизнесу в целом
Сегодня многие компании тихо или громко режут расходы. Какое место в этом своеобразном рейтинге снижения издержек занимает персонал?
В кризис бережливость должна быть «под микроскопом»
Экономия является основой финансовой устойчивости любого предприятия в любом сегменте. А в кризис особенно важно вести учет всех своих ресурсов. На растущем рынке это не существенно, зачастую эти ресурсы и не видны. Но в кризис нужно видеть буквально под микроскопом все бизнес-процессы.
В Подмосковье количество чиновников сократят на 43%
Губернатор Московской области Андрей Воробьев сообщил журналистам, что из 11,2 тысячи чиновников подмосковного правительства 1 162 будут сокращены, а 3 940 лишатся статуса госслужащих.
В МЧС сократили штат на 2% и временно приостановили прием на работу
Глава МЧС РФ Владимир Пучков сообщил журналистам, что в целях оптимизации расходов министерство сократило штат на 2% и временно приостановило прием на работу.
Оптимизация расходов на персонал
Несмотря на тревожные ожидания на рынке труда, исследование «Банка данных заработных плат» среди 719 представителей российских компаний показало, что больше четверти опрошенных (26%) планируют увеличить штат, и лишь 20% компаний планируют сократить численность персонала.