Статьи по теме «ответственность работодателя»

Отчетность

ИП без наемных работников не представляет службе занятости информацию о наличии рабочих мест

Нужно ли ИП (без наемных работников – нет и никогда не было) сдавать отчетность в службу занятости? Вопрос возник, так как при посещении службы занятости работники сообщили мне, что с 2013 года отчетность обязательно сдавать всем ООО, ИП и т.д., даже если такой потребности никогда не возникало. Штрафы за несдачу отчета составляют от 30 000 до 50 000 руб.!

Тамара Мокеева, эксперт проекта Диадок компании "СКБ Контур"

Андрей Исаев, депутат Госдумы РФ

«Основная проблема не в несчастных нелегальных мигрантах, а в тех работодателях, которые пытаются использовать их рабский труд для сверхобогащения».

Андрей Исаев, депутат Госдумы РФ. Фото www.er.ru
Трудовое право

Роструд сформулирует краткие и понятные требования к проверяемым работодателям

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в ближайшие годы должна изменить модель отношений к объектам своих проверок. От карательных методов нужно переходить к большей информационной открытости.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
2
Управление персоналом

Глава МВД предложил ужесточить требования к работодателям, использующим труд мигрантов

Министр внутренних дел РФ Владимир Колокольцев в рамках «Правительственного часа» в Госдуме РФ предложил запретить регистрацию трудовых мигрантов по юридическим адресам.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Работодатель обязан выдать работнику копию документа о награждении

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, обязан ли бывший работодатель выдавать по требованию работника копию выписки приказа о его награждении юбилейной медалью.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Трудовая инспекция Москвы призывает граждан активнее жаловаться на работодателей

С начала года 2013 года на недобросовестных работодателей Москвы за нарушение норм трудовых отношений наложены штрафы на сумму в 21,442 млн. руб.

Фото Татьяны Зубковой, ИА "Клерк.Ру"
Законопроекты

Невыплата зарплаты банкротству подобна

На прошедшей неделе в Госдуму был внесен правительственный законопроект, призванный стимулировать недобросовестных работодателей к своевременной выплате заработной платы под риском банкротства. В указанных целях работников предприятий наделят правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании предприятий-должников банкротами.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
9
Налоговые проверки

В Курганской области ФСС провел 697 проверок работодателей

В Курганской области ФСС в первом полугодии выполнил план выездных проверок страхователей на 104,6%. Специалисты регионального отделения Фонда провели 657 ревизионных мероприятий, в том числе 265 совместно с Пенсионным фондом.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Законопроекты

В Госдуму поступил законопроект о повышении ответственности работодателей за задержку зарплаты

В Госдуму РФ поступил законопроект № 316848-6 «О внесении изменений в статью 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях и Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)».

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
НДФЛ

Налоговый агент по НДФЛ: порядок и сроки уплаты налога в бюджет

Любой работодатель, выплачивающий вознаграждение своим работникам, становится налоговым агентом по НДФЛ и обязан правильно рассчитывать и своевременно перечислять этот налог в бюджет.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Взносы в ФСС

Работодатель обязан провести учет и расследование несчастного случая на производстве

После несчастного случая на производстве, повлекшего за собой нетрудоспособность сотрудника, работодатель обязан провести учет и расследование такого случая. Об этом нашим читателям напоминает Екатерина Анненкова.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Большинство работников уверены, что ТК РФ больше защищает работодателей

Большая часть трудящихся россиян или 38% уверены, что сегодняшнее трудовое законодательство больше защищает работодателей.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на другую работу

Я работаю в строительной фирме главным сварщиком. Нахожусь на данный момент в учебном отпуске до 30.06.13 г. На мое место приняли другого главного сварщика, а мне предлагает работодатель при выходе с учебного отпуска перевестись на низшую должность и с меньшей заработной платой. Я свое согласие давать не хочу. Что может сделать работодатель, если я не согласен?

Павел Левшун, адвокат, правозащитник
Охрана труда

В Башкирии выявлены многочисленные нарушения отраслевых норм и правил по охране труда

В Башкирии в марте 2013 года государственные инспекторы труда провели 28 комплексных плановых проверок работодателей.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

На предприятиях создадут производственные советы из числа работников

Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 213745-6, вносящий поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся создания в организациях производственных советов, а также определения их полномочий.

Фото Михаила Мордасова, ИА «Клерк.Ру»
1
Налоговые проверки

В Северной Осетии ФСС провел более 150 проверок работодателей

В Северной Осетии ФСС провел 154 выездные проверки работодателей. В ходе проверок специалистами ФСС было выявлено, что в нарушение закона было выплачено работодателями более 3 млн. рублей.

Фото Сергея Васильева, ИА «Клерк.Ру»
Зарплата

Новый глава Роструда намерен ужесточить наказание работодателей за «серые» зарплаты

Роструд готовит предложения по мерам, усиливающим ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства. Об этом 17 апреля в ходе пресс-конференции сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.

Всеволод Вуколов, руководитель Федеральной службы по труду и занятости. Фото Сергея Васильева, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Перевод работника на другую работу обязывает работодателя внести запись в трудовую книжку

Специалисты Государственной инспекции труда напоминают, что перевод работника на другую постоянную работу должен быть оформлен приказом работодателя и осуществляется с письменного согласия работника.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Трудовое право

Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на иную работу по медпредписанию

Имеет ли право организация перевести работника на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья без согласия работника?

Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело»

В Брянской области семинары ФСС посетили более 9 000 страхователей

В Брянской области в феврале и марте текущего года региональное отделение ФСС провело серию обучающих семинаров, в которых приняли участие более 9 000 страхователей.

Фото Евгения Смирнова, ИА "Клерк.Ру"