Статьи по теме «отгул»
Работник взял отгул на 30 апреля, но после праздников выяснилось, что его сокращают, а все апрельские вакансии уже заняты
Сокращенный заместитель директора настаивал, что издавать приказ о сокращении должности во время отгула работника нельзя. Это лишает сокращенного работника права занять имеющиеся в компании вакансии.
Если сотрудник взял отгул за работу в выходной, он не должен терять в зарплате
Вместо двойной оплаты за работу в выходной можно выбрать одинарную оплату и отгул, который не подлежит оплате. Некоторые работодатели слишком буквально понимают эту норму ТК и фактически приравнивают отгул к отпуску без содержания. Это неправильно.
Из-за отгула за работу в выходной нельзя уменьшать зарплату
Работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Если сотрудник хочет взять отгул, то выходной ему оплачивают в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Но это не значит, что за месяц с отгулом сотрудник получит меньше обычного.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8551 от 26.10.2018
В Госдуме предложили предоставлять отгул для привитых от короны с сохранением зарплаты
Рассматривается предложение о дополнительных правах работника при осуществлении прививки
Неиспользованные отгулы при увольнении не оплачиваются. Хотя суды порой считают по-другому
Неиспользованные отгулы не оплачиваются при увольнении. Но лучше предоставить отгул до увольнения.
Положена ли увольняющемуся компенсация за неиспользованные отгулы. Позиции судов
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Но если сотрудник пожелает, то ему может быть предоставлен отгул. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а день отгула не оплачивается вовсе.
Даже если сотрудник отработал неполный выходной день, ему положен целый день отгула
Согласно части 1 статьи 153 ТК работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Что делать, если начальник не отпускает в отпуск
Как убедить босса «по-хорошему» дать вам отпуск и на какие законодательные статьи стоит при этом опираться.
Сотрудник взял отгулы за сверхурочную работу и заболел: как оплачивается больничный
Листок нетрудоспособности выдан в период отгулов, предоставленных за сверхурочную работу. Будет ли оплачен такой больничный?
Отгул за работу в выходной можно разделить на части
Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. В заявлении он просит предоставить ему этот день частями: полдня в один день и полдня в другой. Возможно ли такое разделение?
Как оформить отгул, чтобы потом не придрались трудовые инспекторы
Что вообще такое по закону отгул? Когда и в чем можно отказать работнику и как все провести документально?
Если сотрудник отпрашивается с работы
Большинство работников трудятся пять дней в неделю по восемь часов. И немудрено, что они физически не успевают сходить в поликлинику, ЖЭК, к ребенку в школу – ведь часы работы этих учреждений практически такие же. Писать отгул на целый день из за родительского собрания не очень хочется, чаще всего работники просто отпрашиваются с работы. В связи с этим у работодателя возникает много вопросов: как быть с оплатой времени отсутствия, как его учитывать, нужно ли оформлять и т. д.
Избирателям хотят предоставить отгул
Депутаты фракции ЛДПР призвали Госдуму принять комплекс законодательных поправок, направленных на повышение посещаемости выборов.
За голосование на выборах планируют дать дополнительный выходной
Депутаты выступили с инициативой поощрять граждан, принявших участие в выборах. Согласно инициативе, гражданин, который воспользовался своим правом избирателя может получить или отгул, или дополнительный день к отпуску.
Активным избирателям могут предоставить отгул
Депутаты ЛДПР выступили с инициативой поощрять граждан, принявших участие в выборах.
Большинство работников брали отгулы по личным обстоятельствам
Большинство опрошенных работников или 86,3% отпрашивались у своего работодателя по личным (семейным) обстоятельствам. При этом 76,5% респондентов отпрашивались неоднократно.
Опрос на Клерк.Ру: брали ли вы отгулы у работодателя?
Клерк.Ру решил выяснить как часто наши читатели отпрашиваются у своего работодателя и приглашает принять участие в новом опросе.
Трудовой кодекс не содержит понятий «отгул» и «отгул с отработкой»
Можно ли на работе взять полдня отгула с отработкой времени? И какие законные варианты существуют в противном случае?
Обязательно ли издавать приказ об отгуле за сверхурочную работу или работу в выходной день?
Некоторые специалисты утверждают, что приказ о предоставлении отгула – документ необязательный. Да и на практике он не всегда такой, как мы описали в пошаговой процедуре.