Суперакции! Статьи по теме «письмо Минтруда»
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-2682 от 06.04.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-5755 от 09.09.2022
Минтруд РФ: Письмо № 16-4/10/В-13774 от 19.10.2021
Минтруд РФ: Письмо № 16-4/ООГ-1925 от 19.03.2021
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-521 от 25.01.2021
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-15412 от 28.09.2020
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-9857 от 20.10.2021
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/3019144-1157 от 11.03.2013
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-1663 от 12.03.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-1180 от 28.11.2016
Минтруд РФ: Письмо № 17-3/В-292 от 27.07.2016
Трудовой договор с единственным учредителем. Почему специалисты не согласны с министрами
Минтруд решил, что генеральный директор, который является 100% учредителем, не может себе платить заработную плату. Свое мнение Минтруд сформулировал в двух письмах: № 14-5/ООГ-2808 от 27.04.2022 и № 14-6/ООГ-4038 от 17.06.2022. Стоит ли напрямую применять данное письмо к действию? Разбираемся.
Сколько нужно хранить приказы по вопросам охраны труда? Обзор письма Минтруда
Поскольку порядок в этой сфере имеет принципиальное значение, то и нарушения в ней же стоят дорого. Рассказываем, как долго следует сохранять приказы по вопросам охраны труда.
Популярное письмо Минтруда про зарплату учредителя - мои размышления
Предлагаю немного "обкашлять" новое хайповое письмо Минтруда от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038
Должен ли самозанятый платить алименты
На одном из последних семинаров кто-то из зала меня спросил: «Если я самозанятый, должен ли я из своих доходов платить алименты?». Я, честно говоря, застрял и на этот вопрос ответить не смог. А сейчас отвечаю.
Надо ли при увольнении сотрудника оплачивать дни отдыха, предоставленные за работу в праздники?
При увольнении сотрудника выяснилось, что у него накопились дни отдыха, полученные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, которыми работник не воспользовался. У работодателя возник вопрос о том, в каком размере следует оплачивать эти дни: в двойном или одинарном размере. Ответ на него дал Минтруд в письме от 22.09.2020 г. № 14-2/ООГ-15210.
