Суперакции! Статьи по теме «права работников»
Дистанционные работники — новая категория работников в российском трудовом праве
9 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.
Доплата за работу в ночное время должна составлять не менее 20% от оклада
Работодатель не вправе принимать решение о невыплате доплаты за работу в ночное время работодатель не вправе. Эти действия можно рассматривать как нарушение норм трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность.
Работодатель обязан выдать работнику копию документа о награждении
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, обязан ли бывший работодатель выдавать по требованию работника копию выписки приказа о его награждении юбилейной медалью.
В Чили бастуют работники одного из крупнейших медных рудников
В Чили работники одного из крупнейших в мире медных рудников «Эскондида» начали неожиданную акцию протеста, требуя улучшения условий труда и повышения заработной платы.
Трудовая инспекция Москвы призывает граждан активнее жаловаться на работодателей
С начала года 2013 года на недобросовестных работодателей Москвы за нарушение норм трудовых отношений наложены штрафы на сумму в 21,442 млн. руб.
Право работников инициировать банкротство работодателя не обеспечит своевременную выплату зарплаты
В Госдуму РФ поступил законопроект Минтруда, которые предусматривает наделение работников правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании предприятий-должников по зарплате банкротами.
Российские работодатели не указывают в трудовых договорах сроки и размер выплаты зарплаты
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин прокомментировал сегодня журналистам итоги внеплановых проверок компаний, проведенных специалистами Роструда в мае-июле этого года по заявлениям граждан.
Отпуск по уходу за больным ребенком не обязывает работодателя продлять работнику очередной отпуск
Заболевание ребенка или другого члена семьи работника не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
Заключение трудового договора с подростком требует письменного согласия одного из родителей
Специалисты Государственной инспекции труда в преддверии летних каникул в школах напоминают, что по общему правилу допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими 16-ти лет.
Право премирования работников по результатам работы остается за работодателем
Подскажите могу ли я требовать внесения конкретики касательно заработной платы и надбавок в договор? Если да, то на основании какого документа?
Только 10% читателей Клерк.Ру ежегодно ходят в отпуск и отдыхают непрерывно 28 дней
Согласно Трудовому кодексу РФ каждому работнику ежегодно должен предоставляться отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Кроме того, физиологи рекомендуют для полноценного восстановления работоспособности не разбивать отпуск на части.
Большинство работников уверены, что ТК РФ больше защищает работодателей
Большая часть трудящихся россиян или 38% уверены, что сегодняшнее трудовое законодательство больше защищает работодателей.
У сотрудника, восстановленного на работе через суд, сохраняется право на накопленный ранее отпуск
Скажите, пожалуйста, положен ли мне отпуск через полгода если меня сократили за месяц до него, а потом восстановили через суд?
Факт трудовых отношений может установить суд на основе показаний свидетелей
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют порядок установления факта трудовых отношений в случае, если работодатель отказывается оформить трудовой договор.
Работодатель не вправе без согласия работника перевести его на иную работу по медпредписанию
Имеет ли право организация перевести работника на нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья без согласия работника?
Работодатель вправе поручить сторожу уборку территории
Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняет, вправе ли работодатель поручить сторожу выполнение следующих функциональных обязанностей: включать и выключать освещение в здании, убирать территорию.
Гендиректор может быть оформлен совместителем при соблюдении определенных условий
Может ли генеральный директор организации быть оформлен по совместительству в этой организации на 0,25 ставки при условии, что у него уже есть другая основная работа, где он оформлен на полную ставку?
Период декретного отпуска включает в себя и день рождения ребенка, в который ему исполняется 3 года
По какое число нужно предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если дата рождения ребенка 15.01.2012?
ФСС будет предоставлять бесплатную юридическую помощь женщинам, не получающим пособия по вине работодателей
Заместитель министра труда РФ Андрей Пудов сообщил журналистам, что согласно разрабатываемым поправкам, ФСС России будет предоставлять бесплатную юридическую помощь женщинам, не получающим пособия по вине работодателей.
Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, вправе ли работодатель отказать в выплате декретных, сославшись на трудоустройство работника в рамках испытательного срока.