Суперакции! Статьи по теме «права работников»
Если организация ликвидируется, работодатель вправе уволить всех сотрудников
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 месяца. Работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. закрывает фирму и открывает другую. Правильно ли будет написать это заявление? Имеет ли право уволить меня мой работодатель?
В Госдуме предлагают дополнить гарантии работникам, имеющим детей
В Госдуму РФ поступил законопроект № 136086-6 «О внесении изменения в статью 259 Трудового кодекса Российской Федерации, расширяющий права работников», воспитывающих детей без супруга.
ФНПР предлагает Путину законодательно уравнять права собственников и наемных работников в управлении предприятиями
Исполняя свои предвыборные обещания, Владимир Путин должен будет пойти на радикальную реформу трудовых отношений. Об этом заявили депутат Госдумы РФ Андрей Исаев и председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Расторжение работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается
Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но руководитель сказала, что вакансий нет. Предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Как поступить и на какой компенсации настаивать?
Работодатель не вправе продлевать испытательный срок
Работодатель не вправе вносить изменения в продолжительность испытательного срока. Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда.
Деление отпуска на части допускается с согласия работника
Деление ежегодного оплачиваемого отпуска на части допускается только с согласия работника.
Работодатель вправе расторгнуть договор с работником, появившимся на рабочем месте в нетрезвом виде
Специалисты Роструда в Новосибирской области уточняют порядок увольнения работника при появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Работодатель не вправе отменить обеденный перерыв
Специалисты Роструда поясняют, вправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочее время.
Трудовые отношения возникают на основании фактического допуска к работе
Специалисты Роструда разъясняют порядок взыскания работодателя заработной платы в случае, если трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом.
Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней
Специалисты Роструда разъясняют, правомерно ли заявление работодателя о том, что минимальное количество дней календарного отпуска должно составлять 7 дней.
Работодатель в период неоплачиваемого отпуска не оплатит донору день сдачи крови
В случае сдачи крови работником в период отпуска без сохранения заработной платы оплата данного дня работнику не производится.
Курение на работе: права и обязанности работника и работодателя
Какие нормы регулируют курение в рабочее время? Какова ответственность работников за их нарушение? Установлены ли какие‑либо обязанности работодателей в связи с курением работников?
Работодатель не вправе обязывать работника в случае увольнения подписывать «обходной лист»
Специалисты Роструда разъясняют, правомерен ли отказ работодателя вернуть уволенному работнику трудовую книжку, ссылаясь на обязанность работника представить обходной лист.
Компенсация сверхурочной работы отгулом лишает повышенной зарплаты
Специалисты Роструда напоминают, что сверхурочная работа, а также работа в выходной или выходной (праздничный) день должна оплачиваться в повышенном размере.
Работник может потребовать перепроверки результатов аттестации рабочих мест
Специалисты Роструда напоминают, что в соответствии с требованием ТК РФ, в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест, осуществляется государственная экспертиза условий труда.
При угрозе состоянию здоровья работник вправе отказаться от выполнения работы
Специалисты Роструда напоминают, что на основании статьи 379 ТК РФ работник имеет полное право остановить работу, в случае если создается угроза его жизни или здоровью.
Большинство россиян не уходят в месячный отпуск
Большинство трудящихся россиян не уходят в месячный отпуск. Так, в частности, о нерегулярности своего отдыха от работы заявили 23,7% опрошенных, а еще 27,4% сообщили, что разбивают отпуск на части.
Будущие родители имеют право на получение ежегодного отпуска в удобное для них время
Отдельным категориям работников ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, в частности, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.
При сменном режиме сотрудник имеет право отказаться работать в праздничный день
Специалисты Государственной инспекции труда по Калужской области напоминают, что привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается только в ряде случаев.
На компенсацию за неиспользованный отпуск может быть обращено взыскание за ущерб
Работодатель может производить удержания из компенсации за неиспользованный отпуск с соблюдением общих требований законодательства, предусмотренных для удержаний из заработной платы.