Статьи по теме «производственная травма»
Работодатели будут учитывать микротравмы работников
С 1 марта 2022 года ушибы, ссадины и прочие аналогичные повреждения на теле сотрудников надо фиксировать в журнале.
Ссадины и ушибы сотрудников надо будет записывать в специальный журнал
Работодатели должны составлять справки о причинах микротравм сотрудников и фиксировать такие мини-происшествия в журнале. Норма заработает с 1 марта 2022 года.
![Ссадины и ушибы сотрудников надо будет записывать в специальный журнал](https://i.klerk.ru/upM3o4JyfJN8ascwGPtos1zeCu05zv5KFyFEBABELl0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Rva3VtZW50aXBy/aWl1dm9sbmVuaWlf/NzMyMS5wbmc.webp)
Работник упал по пути к рабочему месту на удаленке и смог выбить компенсацию
Человек на удаленке упал с лестницы и повредил позвоночник по пути к рабочему месту. В итоге он сумел выиграть спор о компенсации. Правда, все это происходило в Германии.
Оформляем производственную травму
Бывают случаи, когда работник получает производственную травму. Разберемся с порядком действий работодателя.
![Оформляем производственную травму](https://i.klerk.ru/IPKF7MpOYC3n0mD2V7PXj4ZMdMNxhryH2j0GT-zSyl8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RyYXZtaV85NjIu/cG5n.webp)
Драку на работе надо расследовать как несчастный случай
Если на территории работодателя произошел конфликт между работниками, в результате которого кто-то или несколько получили травмы, его надо расследовать. Ждать заключения от полицейских о степени тяжести не надо.
❗ Стало известно, как работодатели будут учитывать царапины на теле сотрудников. Надо будет заполнять справку и журнал
Разработаны рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Проект приказа Минтруда опубликован на федеральном портале.
Ссадины и кровоподтеки сотрудников будут регистрировать
Охрана труда будет регулироваться по-новому. Сегодня Госдума приняла во втором, основном чтении, законопроект № 1070354-7 с поправками в ТК.
❗ Работодатели будут учитывать царапины на теле сотрудников. Готовы поправки в ТК по охране труда
Сегодня в Госдуму внесен правительственный законопроект № 1070354-7 с поправками в ТК в части охраны труда.
Расследование несчастных случаев и охрана труда: нововведения, о которых надо знать HR
Многие считают требования по охране труда избыточными, но штрафы могут достигать 600 тыс. рублей на одного сотрудника.
![Расследование несчастных случаев и охрана труда: нововведения, о которых надо знать HR](https://i.klerk.ru/BAg2y7Nh3TfXkOsUYd7D2-MeW92MGXeMmwWvdoFA1h4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzM5YzdmNDliMTA3/NjJkZWQyMDg2NjE0/NDQzYjU1OWE1Xzkw/My5qcGVn.webp)
Травма на производстве: как квалифицировать и оформить
От того, будет ли повреждение здоровья признано несчастным случаем на производстве или нет, зависит обеспечение пострадавшего лица.
![Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру](https://i.klerk.ru/7_eWLTVrIg5esTpKeHWGjqo5hxuB1fgFqOs6j56Qvwk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iaTA0MDlpMl82/MTAxLmpwZw.webp)
Охрана труда при аутстаффинге: кто ответит за травмы на рабочем месте
Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает требования охраны труда. Современные реалии требуют не только экономии и оптимизации, но и заботы о здоровье и безопасности сотрудников.
![Охрана труда при аутстаффинге: кто ответит за травмы на рабочем месте](https://i.klerk.ru/q4CHNe-uMLMek4ToM0-D51c5pzY8-5_dtFHlOtjkzXQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Zl/NDFmNTU0MGJlNDk4/NDhjMWJhNzA4YzU1/NGY2YWEzLmpwZw.webp)
Хорошо погуляли на корпоративе. Как не платить Снегурочке за выбитый зуб?
С последствиями новогодних корпоративов разбирался районный суд Нижнего Новгорода. В чем ошиблась Снегурочка, лишившаяся на корпоративе зуба?
![Хорошо погуляли на корпоративе. Как не платить Снегурочке за выбитый зуб?](https://i.klerk.ru/5xtPXwZOVuA3anRlg8T4uL81nD0k9tHI88bauWDjPJs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU0/NmUyNjgyNjRkMmU2/OGIxOWI0ZDIyZTBi/MmUxMWNhLmpwZw.webp)
Хорошо погуляли! Кто и как теперь больничный оплатит?
В разгаре пора новогодних корпоративов, как организованных, так и не очень. Случиться может всякое, в том числе и ущерб здоровью участника мероприятия. Когда травма на корпоративе может считаться производственной? Разберемся на примерах из жизни.
![Хорошо погуляли! Кто и как теперь больничный оплатит?](https://i.klerk.ru/Y9GMSP34b-V8zQD76XV_SRmpWLYgLDESUHhg_uIoIEQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhm/ODIwNDI3OTQwMDVi/YTg1MzkzYmNkOWQ5/YWRmZTZiLmpwZw.webp)
Атака на ондатру или как работнику разорить работодателя, защищая его имущество?
Суд взыскал кругленькую сумму с компании из-за действий ее работника. Что интересно – работник стремился защитить собственность компании. Правда, действовал не совсем тривиальным способом, а потому результат оказался неожиданным.
![Атака на ондатру или как работнику разорить работодателя, защищая его имущество?](https://i.klerk.ru/rd_NaKzqzVRJ2moytRAwj-CfxYiFodKkcCA84-K2uXo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhm/OWUyNWRmNWNmZjJm/ZTg1MWYzOTJmNzcx/MzkxMmJiLmpwZw.webp)
Выплата компенсации за утрату трудоспособности: что с налогами
Какого мнения по этому вопросу придерживаются контролеры? Какова арбитражная практика?
![Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру](https://i.klerk.ru/AEa1xTMNqynXy1DVg37qm1jRvTTqywwcJOyZ-9FWhi8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iaTA2MDhfMzg0/MS5qcGc.webp)
Споры по взносам: как будут их решать
Счетная палата раскритиковала проект о досудебном решении споров по соцвзносам.
![Споры по взносам: как будут их решать](https://i.klerk.ru/jlAdugBkjsa_EeCRxJcgf-PajganYZQZ-9bIXm6bvvg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iMjMwNV8xMDgy/LmpwZw.webp)
Что делать, если на производстве произошел несчастный случай
В ГИТ Ульяновской области привели перечень основных нарушений при расследовании несчастных случаев на производстве и разъяснили, как избежать их.
Травмированного работника можно наказать
Работник по неосторожности получил производственную травму. Может ли на него быть наложено дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил безопасности?
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4235 от 17.06.2019
Не стой под стрелой! Уволят!
Работника, пострадавшего на производстве по своей вине, можно дополнительно наказать. Минтруд высказался на тему применения дисциплинарных взысканий к тем работникам, кто получил травму по своей вине (Письмо от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).
![Не стой под стрелой! Уволят!](https://i.klerk.ru/976_PR9w6eMZez0vEFve0h-_ikpzYsFXsY9GJw3c5BM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ji/ZmVkZTRlYzBmOTBh/NDk5MTk2YjA0NTMz/MTA0ZmZkLmpwZWc.webp)