Суперакции! Статьи по теме «простой не по вине работника»
Время простоя в организации: как правильно оформить и оплатить
Как показать простой в табеле учета рабочего времени? Объявление простоя в период кризиса для владельцев бизнеса является одним из способов сохранить производство и рабочий персонал. Простой в табеле учета рабочего времени обозначается по-разному, в зависимости от того, что именно стало причиной его возникновения.
Как законно сэкономить деньги с помощью простоя
Клиентов меньше, работникам меньше работы, а платить нужно также, или нет? Разбираемся, как оптимизировать расходы за счет простоя.
Работника сократили после длительного простоя. Суд с этим не согласился
Только одного работника отправили в простой на срок более 8 месяцев, тогда как в компании были еще работники на таких же должностях. Затем работника сократили. Суд сказал, что такой простой и увольнение незаконны.
Росстат сосчитал скрытых безработных. Их почти 260 тысяч
В простое сейчас находятся 136 тысяч человек, а в режиме неполной занятости 123 тысячи.
Как оформить простой, в котором не виноваты работники и организация + форма приказа о простое
Простой — временная приостановка работы. Рассмотрим, как оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
Можно ли было объявлять простой в период нерабочих дней?
Давайте сегодня немного порассуждаем о простое. Организация вправе объявить простой из-за приостановления своей деятельности.
Из-за пожарной эвакуации бухгалтеру придется больше работать за меньшие деньги
На нашем форуме сегодня разгорелся спор на тему оплаты работникам времени простоя.
Некоторые предприятия приостановят свою деятельность на время ЧМ-2018
На время проведения чемпионата мира по футболу организации с опасными производствами приостановят свою деятельность. Соответствующее предписание предприятиям рассылала ФСБ еще в начале года.
Компания ищет способ поменьше платить сторожам, которые спят по ночам
В компании рабочая смена сторожей длится 24 часа, и соответственно часть смены выпадает на ночное время, за что положена доплата.
Как рассчитать оплату простоя работников
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Как рассчитать оплату времени простоя работников учреждения в разных ситуациях?
АвтоВАЗ на месяц остановит конвейер
АвтоВАЗ планирует на месяц — с 18 декабря 2015 года по 17 января 2016 года — остановить производство.
Непростой «простой»
В современной экономической ситуации и тяжелом положении по всем отраслям в целом, многие работодатели задумываются о прекращении или приостановлении своей деятельности. Но увольнять весь персонал - это не рационально, ведь при возобновлении работ через некоторое время придется заново искать и нанимать персонал.
Уровень неполной занятости в России вырос на 6,3%
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что Минтруд обеспокоен ситуацией с ростом количества работников, находящихся в режиме неполной занятости.
Убытки, связанные с оплатой времени простоя, являются оправданными и подлежат возмещению
ФАС подтвердил, что убытки, связанные с оплатой времени простоя предприятия вследствие неправомерного отключения энергии подлежат возмещению.
ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление № А03-14888/2013 от 03.09.2014
Нормальная продолжительность рабочего времени
Определение такого понятия, как рабочее время, дано в статье 91 Трудового кодекса, по которому это «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени».
Работникам разрешат отсутствовать на рабочем месте в период простоя
Госдума рассмотрит проект поправок в Трудовой кодекс РФ, совершенствующий нормы о простое.
Депутаты предлагают разрешить работникам отсутствовать на рабочем месте во время простоев
В Госдуму поступил законопроект № 489515-5 «О внесении изменений в статью 72-2 Трудового кодекса РФ».
Простой предприятия не лишает права на получение пособия по временной нетрудоспособности
ФАС Уральского округа отклонил довод о том, что выплата работникам пособий по временной нетрудоспособности, наступившей во время нахождения общества в простое, не производится.