Статьи по теме «профессиональное выгорание»
InfoWatch и Такском стали партнёрами: появится новый продукт для контроля удаленных работников
ГК InfoWatch и компания «Такском» заключили соглашение о сотрудничестве. Организации договорились о предоставлении рынку совместных услуг и решений для оценки эффективности работы сотрудников, расследования инцидентов информационной безопасности и злоупотребления доступом к конфиденциальной информации.
Бухгалтеры, у вашей усталости есть медицинское название. Умный (и понятный) текст про ваш рабочий стресс
В первой статье я говорил о том, чем опасно эмоциональное и профессиональное выгорание. Но главное — это своевременное выявление этого синдрома. После чего можно будет приступать и к «выходу» из такого состояния.
Почти половина бухгалтеров пожаловались на выгорание. Но уходить из профессии им некуда
Бухгалтеры, как и юристы, тоже жалуются на профессиональное выгорание. И таких много, как показали недавние опросы на «Клерке».
👔 Юристы запустили флешмоб про выгорание. А что тогда делать бухгалтерам?!
В социальных сетях на страницах у многих юристов уже неделю пестрят посты о профессиональном выгорании. Бухгалтеры, а у вас как дела? Особенно в годовую отчетность?
😪 Большинство бухгалтеров заявили об эмоциональном выгорании. Работа больше не приносит радости
Три четверти россиян (76 %) обнаружили у себя признаки эмоционального выгорания. Чаще всего такое случается с бухгалтерами и HR-менеджерами. Они находятся в постоянном стрессе и сильно устают.
Названы самые частые причины смены работы — низкий доход и профессиональное выгорание
Треть россиян меняют работу из-за профессионального выгорания. А 20% — из-за отсутствия перспектив роста. Однако большинство (37%) это делают, поскольку хотят зарабатывать больше.
Синдром трудоголика: как определить, что твой сотрудник перерабатывает
Многие владельцы компаний мечтают о сотрудниках, для которых работа — смысл жизни. Казалось бы, такой кандидат предан организации, круглосуточно на связи и готов взяться за любые задачи. Но так ли полезен трудоголик, если оценивать общую продуктивность?
Профессия бухгалтера — не для всех. Как 38-летний бухгалтер разочаровался в профессии из-за выгорания
История бухгалтера, пережившего выгорание в 38 лет. Дошло до повышенного сердцебиения и бессонницы. Возможно, человек выбрал не ту профессию.
Как вовремя распознать профессиональное выгорание и вернуться в строй
Профессиональное выгорание подрывает работоспособность сотрудников и парализует нормальную жизнедеятельность компании. При этом чаще выгорают те, кто действительно любит свою работу и выкладывается на все сто. Разберем, как вовремя распознать выгорание и как с ним бороться.
Куда податься бухгалтеру, разочаровавшемуся в профессии?
Бухгалтер чувствует профессиональное выгорание, проработав на одном месте последние восемь лет. Куда стоит податься, если в профессии уже нет сил оставаться?
Всегда ли клиент прав: как выходить из конфликтных ситуаций
Систематизируем всех проблемных клиентов по классам опасности. Для каждого найдем свой подход и способ спасения. И эти советы не только для бухгалтеров на аутсорсе.
Эмоциональное выгорание – в чём причина? Как эмоциональное здоровье влияет на работу и жизнь
Для многих из нас декабрь – это не предновогодний «волшебный» месяц, а настоящая гонка: итоги года, отчётность, планы на следующий год, в котором нужно сделать ещё больше, стать быстрее, выше, сильнее. Мы стараемся успеть всё и сразу, но сил остаётся не так много, стресс накапливается, и мы одновременно ждём и боимся заветного 31 декабря, когда все дедлайны наступят одновременно.
Корпоративный психолог в штате: для чего он нужен?
Пандемия стала причиной роста спроса на психологов, ведь они помогают справиться не только с проблемами личного характера, но и помочь решить рабочие вопросы. Как может бизнесу помочь корпоративный психолог – об этом далее, в нашем видео.
Как избежать эмоционального выгорания сотрудников
Работники, испытывающие СЭВ, крайне невыгодны для компании. Они создают в коллективе нездоровую, напряженную атмосферу, становятся причиной высокой текучки кадров, снижают общую производительность труда, провоцируют несчастные случаи на производстве.
Бухгалтеры с грустью констатируют бессмысленность своей работы
Бухгалтера одолела хандра: ничего не хочется, ничего не интересно: «учиться не хочу, работать тоже, никакие новые задачи не интересны. Только бы никто не трогал, а я делал привычные действия на работе».
Россияне много работают и испытывают синдром профессионального выгорания
За последние три года 79% сотрудников испытывали синдром профессионального выгорания или сталкивались с ним среди коллег и знакомых, 87% периодически вынуждены работать сверхурочно
Бухгалтерская рутина в летние дни: советы психолога, чтобы избежать хандры
Выходные прошли. Но мысли остались позади: вот сейчас бы на природу и слушать шелест листвы. Но в бухгалтерии вокруг вас горы бумаги, мерцающий цвет монитора и четыре стены – деваться некуда, надо работать. И пусть вы бухгалтер-профессионал и любите свое дело, но и у вас может произойти слом. Цифры начнут не идти, поставщики и коллеги откровенно раздражать, любое дело превратится в рутину. Как этого избежать?
Кто вы в общении: тест и мастер-класс для бухгалтеров от психолога
Психолог-консультант в сфере профессионального развития специально для «Клерка» подготовил советы о том, как с пользой в работе использовать свой стиль общения. Узнайте, кто вы в работе: интроверт или экстраверт.
Как не загнать себя во время отчетной кампании и продвинуться в карьере: советы психолога
Отвлечемся от сдачи отчетности и послушаем психолога, который рассказывает, какие факторы, кроме знаний учета и налогов, помогают бухгалтерам продвигаться по карьерной лестнице и находить силы для развития.
О работе тем, кто хочет все поменять в жизни
Желание все поменять – это один из признаков внутреннего психологического кризиса. У каждого человека время от времени возникает потребность в переменах: хочется уехать далеко-далеко, поменять окружение, семью, профессию, образ жизни. Хочется попробовать себя в новой роли, проявить другие грани своей личности, по-новому использовать творческий потенциал.
