Статьи по теме «работодатель»
Вместо безработицы – дефицит кадров
В 2023 году работодатели будут искать дефицитных сотрудников, но предлагать им прежнюю зарплату.
Как оформить и учесть материальную помощь работнику
В сложные для работника времена работодатель может поддержать его материально. Рассказываем, в каких случаях выплачивают матпомощь, как её оформить и отразить в учёте.
Новая форма трудовой книжки с 1 января 2023 года: что изменилось и как заполнять
Несмотря на переход на электронные трудовые книжки у многих ещё остаются бумажные. С 2023 года их нужно оформлять на новых бланках. Рассказываем об изменениях.
Молодых сотрудников будет нельзя уволить, если они не проработали год
Работодатель не сможет уволить сотрудника, если это его первая работа. Исключения: нарушение дисциплины, требований безопасности и реорганизации предприятия.
Роструд не разрешает уменьшать зарплату, ссылаясь на финансовые трудности компании
Зарплату не могут снизить, если у бизнеса стало мало продаж.
Роструд пояснил, по какой форме составлять график отпусков
До утверждения графика отпусков на следующий год у работодателей осталась одна неделя.
Соискатели теперь ищут работу не по зарплате, а по стабильности компании: исследование Работа.ру
Основной тренд рынка труда по всем специальностям – людям становится важнее стабильность, а не зарплата. 67% респондентов в исследовании Работа.ру отметили стабильность как самый важный критерий для поиска работы.
Сотрудникам после демобилизации предложат особые условия и психологическую помощь
Демобилизованным сотрудникам готовы предложить помощь психолога, услуги коучей, дополнительные выходные и медицинские услуги.
ИП-работодателей будут ставить на учет в СФР по данным формы ЕФС-1
Утвердят новый порядок регистрации юрлиц и ИП в новом Соцфонде с 2023 года.
Удостоверение об отсрочке от призыва хранится не в отделе кадров. А у работника
Забрать у человека удостоверение об отсрочке могут только в случае, если документ надо аннулировать или мобилизация завершилась.
НДФЛ по зарплате умершего работника
Рассматривается вопрос об обложении сумм, начисленных умершему работнику, при их выплате членам его семьи.
Новый порядок удержания и уплаты НДФЛ с 1 января 2023 года
С 2023 года в связи с введением единого налогового платежа изменится порядок удержания НДФЛ с зарплаты, сроки его уплаты и отчётность. Перечислять налог в бюджет тоже нужно будет по новым правилам. Рассказываем, какие изменения ожидают работодателей.
Работодателя оштрафуют, если в компании нет специалиста по охране труда
Каждый работодатель, у которого в штате свыше 50 сотрудников, должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
НДФЛ при выплате зарплаты за декабрь в новом году
Заметка о последствиях по НДФЛ при выплате зарплаты за декабрь в январе следующего года.
Новые обязанности оператора персональных данных с 1 сентября 2022 года
Законодатели в очередной раз ужесточили требования к операторам персональных данных. Рассказываем, что нового появилось в требованиях и что нужно сделать в связи с этим.
Как составить согласие на обработку персональных данных после 1 сентября 2022 года
Чтобы работать с личной информацией граждан в большинстве случаев нужно брать у них согласие на обработку персональных данных (ПД), а на распространение ПД оформлять отдельный документ. С 1 сентября 2022 года требования закона о персональных данных в этой части изменились. Рассказываем, как правильно оформить согласие гражданина на действия с его ПД.
Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать
С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.
Всё о материальной ответственности
Если работник нанёс ущерб работодателю, его можно взыскать. Но не всегда полностью. Рассказываем, в каких пределах работник отвечает за имущество работодателя, как и с кем заключать договор о материальной ответственности и как взыскивать ущерб.
⚡ Вышли разъяснения для московских компаний о том, как поступать при мобилизации сотрудников
Военный комиссар Москвы подготовил для столичных работодателей разъяснения о том, как нужно поступать при мобилизации сотрудников.
Как сделать собственную компанию мечтой потенциальных сотрудников?
Сделать так, чтобы работники хотели попасть в вашу компанию, — здоровые амбиции начинающего и действующего бизнеса, который понимает ценность каждого работника, как винтика в огромном механизме.
