Статьи по теме «расчеты с работниками»
Задержали зарплату — платите компенсацию: как рассчитать выплату работнику
Даже если зарплату выплатили всего на день позже, по закону нужно платить компенсацию. Притом неважно, виноват работодатель в задержке или нет. Разбираемся, как правильно рассчитать компенсацию и выплатить её.
Как оплачивать сверхурочные с 1 сентября 2024 г.
В этом году изменится порядок оплаты сверхурочных, начнут действовать новые правила ст. 152 ТК (в ред. закона от 22.04.24 № 91-ФЗ, далее — закон № 91-ФЗ). Рассказываем, как будем оплачивать труд сверх нормального времени.
Что должна оплатить компания при переезде работника
Трудовой кодекс в этой сфере достаточно лаконичен: работодатель компенсирует расходы по переезду и обустройству. А конкретику устанавливайте сами — в коллективном, локальном или трудовом договоре. Рассказываем, как это сделать, чтобы избежать претензий и споров.
Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни
Разбираем, по каким правилам платят зарплату за работу в выходные и праздничные дни.
Зарплатная платежка: чем грозит ошибка в периоде выплаты зарплаты
Не все ошибки в платежке на перечисление заработной платы работникам приводят к административной ответственности.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска в 2024 году
Работники имеют право минимум на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Но не всегда их удается полностью использовать до даты увольнения. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отдыха, они не «сгорают» — работник может их использовать перед своим увольнением или получить за них компенсацию. Расскажем, как рассчитать такую компенсация в 2024 году.
Можно ли удержать при увольнении выплаченную заранее зарплату. Мини-курс
Разбираемся в мини-курсе, как удержать из зарплаты неотработанный, но выданный ранее аванс по зарплате и не допустить нарушений.
Сверхурочные в 2024 году: как оплачивать по новым правилам
Порядок оплаты сверхурочных работ закреплен в обновленной ст. 152 ТК во исполнение поручения, которое дал законодателям КС в постановлении от 27.06.2023 № 35-П. Теперь при оплате сверхурочной работы необходим принимать во внимание все компенсационные и стимулирующие выплаты.
Правила расчета МРОТ в 2024 году
МРОТ с января 2024 года в России составил 19 242 рублей ежемесячно, то есть на 18,5% больше по сравнению с уровнем 1 января прошлого года. Индексация, безусловно, скажется на зарплате сотрудников и увеличит затраты бизнеса на фонд оплаты труда и взносы. Вместе с нашим экспертом разобрались, на что обратить особое внимание.
СБП, на карту или наличными: обзор способов оплаты для крупных компаний
Сегодня очень важно оставаться гибкими и оперативно реагировать на изменения рынка и потребностей клиентов. Иногда это требует быстрого масштабирования и привлечения внешних ресурсов.
Отпуск с последующим увольнением: как считать компенсацию за неиспользованный отпуск
Что важно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, разъяснил Роструд.
Можно ли направлять расчетные листы в электронном виде
В соответствии со ст. 136 ТК работодатель обязан при выплате зарплаты обязан сообщать сотрудникам о составных частях выплаты, компенсациях и иных выплатах, удержаниях и общей сумме.
Как правильно платить компенсацию за использование личного авто: лимиты, что входит в компенсацию, облагается ли НДФЛ и взносами. Мини-курс
Разбираем в мини-курсе, как платить компенсацию за использование личного авто, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами и что компенсация включает.
Расчет зарплаты и отпускных с учетом майских праздников
Между майскими праздниками многие сотрудники наверняка захотят уйти в отпуск и отдохнуть. Разобрались, как посчитать для них отпускные, удержать НДФЛ, рассчитать налог на прибыль и начислить взносы.
В какие сроки начислять страховые взносы на суточных разъездным работникам
Работникам с разъездным характером работы, организация обязана возмещать расходы, связанные со служебными поездками, в том числе дополнительные расходы на арену жилья вне места постоянного жительства, то есть суточные (ст. 168.1 ТК).
Когда премии сотрудникам можно учесть в расходах. Мини-курс
Расскажем в мини-курсе, когда в расходах можно учесть премии сотрудникам и что для этого нужно сделать.
Надо ли оплачивать отпуск и больничный в период простоя
Ст. 157 ТК фиксирует, что период простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы. Другими словами, несмотря на простой, сотрудник получает оплату.
Проживание во время командировки: поиск жилья или компенсация
Можно ли заплатить компенсацию вместо поиска жилья работнику в командировке?
Расчетный листок. Как оформить и как выдавать
Согласно ст. 136 Трудового кодекса, работодатель должен информировать каждого работника о составляющих его зарплаты в письменном виде с помощью расчетных листков. Разбираем, какие сведения должен включать этот документ, когда и как его выдавать и нужно ли хранить второй экземпляр.
Можно ли оплатить отгул за работу в выходной в другом месяце
Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Это требование ст. 153 ТК.
