Статьи по теме «рекрутинг»
![](https://i.klerk.ru/Xgt8FNxS3w1YYOewAm2MvcF73myd_hqtLcl0EjgrpRE/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NvY2lhbEF2YXRh/ci8xMjY2NTA0NjRh/ZmVhYjM0MzYxN2Jh/N2FhZmZhNmI5NC5q/cGVn.webp)
HR-специалисты (рекрутеры): кто они и как их найти?
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.
Найм маркетолога: инструкция
Хорошего маркетолога найти непросто, ведь он нужен почти каждой компании. Привлечение сильного маркетолога способно значительно повысить успех бизнеса. В этой статье рассмотрим основные аспекты правильного найма маркетолога.
Кому поручить подбор сотрудников: штатному HR/рекрутеру-частнику/кадровому агентству?
Мне поступил запрос: как подойти к задаче найма менеджера по продажам в онлайн-школу? С такой задачей к нам часто приходят клиенты, и я решил дать четкое разъяснение в этой статье.
Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?
В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг.
Эффективный поиск сотрудников: проверенные методы
В современном деловом мире, где конкуренция усиливается с каждым днем, привлечение квалифицированных и талантливых специалистов становится одним из главных факторов успеха компании. Однако процесс поиска сотрудников может быть непростым и трудоемким.
Как работают рекрутеры на удаленке: плюсы и минусы каналов поиска персонала
Удаленной работой сейчас никого не удивишь. В эпоху после пандемии многие компании перешли на исключительно удаленный формат работы.
Подбор руководителя: как правильно организовать найм
Организация процесса найма руководителя — это очень важный этап в развитии бизнеса, который требует тщательной подготовки и планирования.
Как нанять сильного HR в бизнес: пошаговая инструкция
Я считаю, что нет более важной позиции для развития бизнеса, чем HR. Ведь скорость развития компании определяется ее способностью и скоростью привлечения сильных сотрудников.
Рекрутеры-фрилансеры VS рекрутинговые агентства: что выбрать?
Вывод в компанию новых сотрудников — актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Но организация этого процесса наиболее эффективным образом — это большая трудность, которая становится головной болью для многих руководителей. Нанимать самому? Передать наем HR-у? Или все же обратиться к специалистам в кадровое агентство?
Рейтинг зарплат бухгалтеров по участкам работы и основным регионам
Согласно аналитическому проекту hh.ru «Банк данных заработных плат», уровень реального совокупного дохода (оклад + премиальная часть) в профессиональной сфере «Бухгалтерский и налоговый учет» сегодня составляет 91 тыс. руб. Показатель отличается в зависимости от конкретной специализации, а также в зависимости от региона.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/13riGQYDRuiorjHExaSpO83wEs9iVGN6CFtj-sIAQkc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JleXRpbmd6YXJw/bGF0YnVoZ2FsdGVy/b3Zwb3VjaGFzdGth/bXJhYm90aWlvc25v/dm5pbXJlZ2lvbmFt/XzE1MzMuanBn.webp)
Минфин РФ: Письмо № 03-07-08/114553 от 29.11.2023
Как правильно выбирают бухгалтеров: анкеты, навыки и частые ошибки в подборе
Как выбирают бухгалтеров на работу? Эта статья рассказывает о специальных анкетах, которые помогают найти самых подходящих кандидатов. Узнаем, почему так важно, чтобы бухгалтеры не только хорошо разбирались в цифрах, но и умели общаться с коллегами.
![Как правильно выбирают бухгалтеров: анкеты, навыки и частые ошибки в подборе](https://i.klerk.ru/ZIqZZUx7scNH9TofnYLXQT5B7kG56viCDVX2wmeLyek/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA1/OTIwMWNhNGVmNDE2/MTE4MTE4MDg1NGYz/OWQyNzM3LnBuZw.webp)
Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям
Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.
![Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям](https://i.klerk.ru/TEeYAGRfFlr-Ga9IAEOEx4ERQOj2KbF5OllzCGmZpWM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzlk/ZGNjYjk0NDIxNDM1/ZGQwYzEyMDhmYThm/ODg1YjYwLmpwZw.webp)
Про новую рекрутинговую реальность: основной игрок — государство
Рынок поменялся на 180 градусов. И старые схемы рекрутинга больше не работают.
🎓Вебинар: Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера. Уже сегодня в 15:00 мск!
Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.
Самые дурацкие спонтанные увольнения всегда происходят летом. Почему так происходит?
Рекрутинг также зависим от сезонности, невзирая на отрасль и уровень вакансий. Особенно летом.
![Самые дурацкие спонтанные увольнения всегда происходят летом. Почему так происходит?](https://i.klerk.ru/0NGI3hIYOFH5qUWBro89CecpWEnRbXO1mojGhTXLaaE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzEz/ZGUxNmI0ZWQ4ODEw/Yzk1MTQ3NTVhMGVm/Nzc1ZGVhLmpwZw.webp)
Слив бюджета вашей компании или чем опасен неопытный рекрутер
О ситуациях, когда из-за непрофессионализма сотрудника компания теряет не только деньги, но и репутацию.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/HPuKocCx2WVwyGcoYYYHWaPnucilz201BL2tKQeg7BU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NsaXZieXVkemhl/dGF2YXNoZXlrb21w/YW5paWlsaWNoZW1v/cGFzZW5uZW9waXRu/aXlyZWtydXRlcl82/NzcuanBn.webp)
Как нанимать сотрудников, если вы ненавидите это делать
Привет, это Филипп Щиров. Для меня найм – процесс болезненный. Рассказываю о девяти принципах, которые облегчают для меня рекрутинг.
![Как нанимать сотрудников, если вы ненавидите это делать](https://i.klerk.ru/2wCfTDJT8HnWFSOPtbnjm5qB0WOirg-1Obzsd6MaQgQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzNj/MjBkYTA0MzE4Zjhm/OGM2OGJlYTQwNDNh/YzUwMjVmLmpwZw.webp)
Что делать, если работодатель не перезванивает
Какие предпринять шаги, если после собеседования ответа от работодателя не последовало? Прочитайте о причинах отсутствия ответа и узнайте несколько советов, как проявить заинтересованность в вакансии.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/K-wEbIS79y9_9aCY505Q-ouwU7K82bpf6NaWRANLyLs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG9kZWxhdGVz/bGlyYWJvdG9kYXRl/bG5lcGVyZXp2YW5p/dmFldF8yMTYxLmpw/Zw.webp)
Как подбирают персонал в ритейле: важные детали
Для повышения эффективности работы ритейлеров большую роль играет оперативный и качественный подбор персонала. Несмотря на события последних лет в России рынок труда изменился. Мы наблюдаем четкое сегментирование по сферам бизнеса. Розничная торговля как один из наиболее растущих сегментов особенно ощущает нехватку кадров.
![Иллюстрация: drobotdean/freepik](https://i.klerk.ru/jgBcog2Yj1s6cCJkg9Jdy0NHtMpSIinlfQomh-9MfM4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3Byb3JpdGV5bF8z/NzMzLmpwZw.webp)