Статьи по теме «руководитель организации»

Поиск работника на руководящую должность длится в среднем больше месяца

Для того чтобы найти подходящего работника на руководящую должность кадровикам в среднем требуется больше месяца. При этом компания проводит около 11 собеседований. Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.

Как заставить руководителей учиться?

«Весь ужас в том, что у директоров “прочно зацементировалась корона на голове”. И что делать с такими людьми? Как заставить их учиться?»

Трудовые отношения с руководителем организации

Руководитель организации, с одной стороны, такой же работник, как все остальные, и на него распространяются нормы Трудового кодекса. С другой стороны, руководитель относится к отдельной категории работников и трудовые отношения с ним имеют свои особенности. В основном они касаются вопросов оформления и прекращения трудовых отношений, совместительства, предоставления гарантий при увольнении, а также мер ответственности за допущенные нарушения трудового законодательства.

Я всегда начинал с аудита новой компании!

Последние 12 лет я работал генеральным или исполнительным директором в различных компаниях на различных высококонкурентных рынках. Этот опыт, а также техническое и бизнес-образование, полученные ранее, дают мне право ответственно говорить об основных компетенциях, которыми просто обязан обладать успешный СЕО.

Правительство установило новый порядок оплаты труда руководителей ФГУП

Правительство РФ своим постановлением устанавливает новый порядок оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий.

Все зло — от менеджеров, или Кто разваливает работу с персоналом

Много ли вотчин в вашей компании? И не пытаются ли ваши руководители превратить сотрудников в холопов? А то ведь и царство обезлюдеет ;) Размышляем о факторе вредного менеджера.

Трудности, мешающие развитию трудового коллектива: как их преодолеть

На пути к зрелости и эффективности коллектив может вдруг обнаружить, что рост затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — низкий уровень желания перемен и невысокие их результаты. Полезно проанализировать наиболее типичные ошибки, потому что так легче решить проблемы коллектива.

Босс на доверии

Уровень доверия в обществе в целом и внутри отдельных организаций — важный экономический фактор. И в российской бизнес-среде, как показывают исследования, этот уровень довольно низок. По сути, все мы до сих пор — со времен СССР — находимся в поиске новой модели доверия.

Выплаты руководителю ГУП, производимые за счет прибыли, не уменьшают базу налога на прибыль

Специалисты УФНС напоминают, что для руководителей государственного предприятия установлен особый порядок вознаграждения.

Минтруд разработал новый порядок оплаты труда руководителей ФГУП

Минтруд РФ разработал правительственное постановление «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий».

Минтруд разработал новое положение об оплате труда руководителей ФГУП

Минтруд разработал проект правительственного постановления «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий».

Пять признаков фигового HR-руководителя

Самое большое начальство — маленькое. Директор как младенец: что не так — сразу в крик. Судя по популярности таких афоризмов, с боссами вообще не всё в порядке. HR-руководители — не исключение. Что с ними не так и почему плохие HR-директора встречаются чаще хороших, без лишних церемоний докладывает Тим Сакетт.

Премирование и вознаграждение труда топ-менеджеров в российских компаниях – вопрос сугубо индивидуальный

Потому что везде свои условия. Кто-то считает, что «топы» — сами себе заработают на премию, а кто-то готов их откровенно баловать, лишь бы не стали смотреть на сторону, где условия более комфортные. Есть же компании, которые «топов» особо не выделяют из числа сотрудников. И, наверное, это тоже верный подход.

Неопределенно-личное

Мой друг‑египтолог когда-то поразил меня рассказом об одной синтаксической особенности древнеегипетского языка: оказывается, в нем вообще не было определенно-личных предложений. Как на таком языке в принципе можно было изъясняться? Очень просто. «Фараоном пошлó на войну, им завоевало множество городов и взяло богатые трофеи» — вот вам приблизительный русский аналог построения фразы по-древнеегипетски.

Президент поручил пересмотреть порядок формирования выплат руководителям госучреждений

Президент РФ Владимир Путин поручил Правительству РФ и главам регионов принять меры по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений.

: Федеральный закон № 55-ФЗ от 02.04.2014

Как устанавливается оплата труда руководителя автономного учреждения?

В редакцию журнала нередко приходят вопросы, касающиеся установления заработной платы руководителям государственных (муниципальных) учреждений. Как правило, большая часть из них приходит от автономных учреждений (АУ), что вполне объяснимо. Такие организации стоят несколько особняком от казенных и бюджетных учреждений, поскольку имеют больше свободы как в части получения доходов от оказания платных услуг, так и в части их расходования.

Минтруд представил профстандарт для руководителей коммерческих организаций

Минтруд РФ представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта руководителя коммерческой (некоммерческой) организации».

Главы компаний будут нести ответственность госслужащих

Правительство выступило с предложением приравнять всех руководителей госкомпаний, ГУПов и МУПов, а также акционерных обществ с контрольным госпакетом к статусу должностных лиц. Такие поправки к УК РФ, подготовленные Минюстом РФ, были недавно внесены на рассмотрение депутатов.

Минтруд представил профстандарт руководителя строительной организации

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта руководителя строительной организации».