Статьи по теме «рынок труда»
Летом в отпуск за свой счет ушли 3,44 млн человек
В отпуске без содержания побывало рекордное число сотрудников. Работодатели могут вынуждать уходить в отпуск за свой счет, чтобы не оплачивать простой.
Глава Минцифры: замедление роста зарплат в сфере IT — это хороший знак
IT-рынок переходит из стадии перегретости к охлаждению. Почти 35% специалистов заметили, что уровень их дохода начал снижаться.
85% предприятий испытывают кадровый голод
Только 11% работодателей сообщили, что дефицит кадров их не затронул. Сотрудников не хватает на промышленных предприятиях, в сферах строительства, транспорта, логистики, общепита и гостиничного сервиса.
Работодатели откажутся повышать выплаты сотрудникам — на рынке труда пройден зарплатный пик
У бизнеса заканчиваются деньги, чтобы продолжать «зарплатную гонку». В сентябре рост реальных зарплат замедлился до 7,2%.
Спрос на фрилансеров вырос в два раза
Активнее всего работодатели ищут программистов на фрилансе, разработчиков, фотографов, дизайнеров, рекрутеров, райтеров и редакторов.
На рынке труда вырос спрос на многозадачных сотрудников
Почти в три раза чаще работодатели стали искать сотрудников, которые могут выполнять сразу несколько разных задач. Такие работники нужны ресторанно-гостиничному бизнесу, учреждениям культуры и искусства, сфере финансов.
Путин: автоматизация и ИИ создадут условия для роста доходов россиян
Развитие искусственного интеллекта приведет к тому, что сотрудникам придется повышать свою компетентность. Тогда их труд станет высокооплачиваемым и доходы будут расти.
За последний год спрос на бухгалтеров вырос почти на 70%
Работодатели стали на 69% чаще искать бухгалтеров, а обороты компаний, которые оказывают бухгалтерские услуги, за год выросли на 17%.
Бюджет Москвы собрал НДФЛ на сумму 1,1 трлн рублей
Размер поступлений за год вырос на 7,8% благодаря тому, что фонд начисленной заработной платы увеличился на 10%, а среднесписочная численность сотрудников достигла 5,45 млн человек.
Зарплатные ожидания мужчин на 5-8% выше, чем у женщин
Если 13 лет назад мужчины хотели получать наи 15% больше женщин, то теперь их ожидания по зарплате отличаются на 5-8%.
Большинство россиян считают, что легче всего устроиться на работу курьером, охранником и грузчиком
Проще всего получить работу, для выполнения которой не нужно специальное образование и которая не связаны с высоким уровнем ответственности.
Почему бизнесу выгодно нанимать самозанятых и какие услуги в тренде
Каждая пятая российская компания пользуется услугами внешних исполнителей. Доходы фрилансеров в 2023 году выросли в полтора раза по сравнению с прошлым годом.
В теневом секторе экономики работает 663 тысяч человек
Минтруд разработал план по борьбе с заплатами в конверте, чтобы «обелить» 30% теневого рынка труда. Создадут реестр работодателей, которые не заключают с сотрудниками трудовые договоры.
Каждый пятый работодатель обещает зарплату от 100 тысяч рублей
Больше всего высокооплачиваемых вакансий в сфере строительства, недвижимости, логистики. Также работодатели готовы платить больше 100 тысяч рублей сотрудникам на производстве и в агропромышленном комплексе.
Как не стать тыжбухгалтером: обязанности бухгалтера
В малом бизнесе на бухгалтера кроме бухгалтерского и налогового учета часто дополнительно взваливают делопроизводство, все виды отчетности, кадровую работу, финансово-экономическое планирование и воинский учет. На Клерке даже есть мем для такого универсального специалиста: «тыжбухгалтер». Рассказываем, как им не стать.
52% компаний обучают новичков на работе
Программа адаптации новых сотрудников помогает новичку быстрее подключиться к работе, познакомиться с коллегами и точно понять, что от него требуется.
91% компаний ощутили на себе дефицит кадров
Больше всего работодателям не хватает продавцов, операторов и водителей. Компании будет привлекать сотрудников высокой зарплатой и хорошими условиями труда.
О развитии рынка труда в стране. Текущий контекст и прогнозы
Знаю, что у вас чешется вопрос про кадры, поэтому одолела 35 листов стенограммы заседания президиума Госсовета по кадрам, которое состоялось 21 сентября 2023 года.
В ключевых отраслях экономики не хватает 200 тысяч сотрудников
Чтобы закрыть дефицит кадров, до 2030 года власти планируют подготовить 30% специалистов с высшим образованием и 70% - со средним.
Как удержать специалистов, которых пытаются переманить конкуренты
Проблема утечки квалифицированных кадров — не новая. Многие «охотники за головами» следят за крутыми специалистами и при любом удобном случае готовы сделать им предложение, от которого они не смогут отказаться. Как же быть руководителю? Как удержать специалистов, за которыми охотятся конкуренты?