Статьи по теме «совместительство»

Когда зарплату бывшего совместителя учитывают для отпускных по основному месту работы

Если сотрудник был совместителем, а стал основным работником, то при расчете отпускных период совместительства не исключается.

Один и тот же сотрудник не может быть одновременно и внешним, и внутренним совместителем. В ЕФС-1 такое не пройдет

Заключать договор по внутреннему совместительству допускается только в случае, если у данного работодателя сотрудник выполняет основную работу.

Роструд: Письмо № ПГ/04487-6-1 от 28.03.2023

Совмещение и совместительство: в чем разница

В кризисных условиях, когда расходы растут быстрее доходов, многие трудящиеся берут на себя дополнительную нагрузку в виде совместительства или совмещения. Разница между этими понятиями имеет ключевое значение, поскольку от этого зависит ряд важных вопросов.

Роструд напомнил, кто не может работать по совместительству

Совмещать работу не могут депутаты, судьи, адвокаты и те, чья работа требует повышенного внимания. А еще несовершеннолетние сотрудники: это прописано в статье 282 ТК РФ.

Совместительство и совмещение: отличия, оформление, оплата

Иногда компании необходимо взять на выполнение какой-то задачи дополнительного сотрудника. Но характер работы не предполагает полный рабочий день. Тогда работодатель приглашает кого-то поработать по совместительству. А может и предложить своим сотрудникам совмещать эти обязанности.

На основной работе и по внутреннему совместительству можно работать по одной должности

Человек может работать по совместительству у неограниченного числа работодателей.

Роструд: Письмо № ПГ/01303-6-1 от 01.02.2023

Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 15-15/7710-16869л от 17.08.2021

Педагогам разрешат работать по совместительству полный рабочий день

Совместители могут работать не 4, а 8 часов в день, если в этот день они свободны от основной работы. Но общее рабочее время за месяц все равно не может быть больше половины нормы. Это правило изменят для педагогов, которые работают в летних лагерях.

Минтруд РФ: Письмо № 14-4/10/П-8312 от 16.11.2022

🙉 ФСС переплатил пособие по больничному и винит во всем работодателя, выдавшего справку 182н

Справка 182н, выданная совместителю, может сыграть злую шутку с его работодателем. По ней человек может получить пособие из расчета двойного дохода. Кто виноват и что делать, теперь разбирается бухгалтер.

Совместитель не обязан брать отпуск одновременно с отпуском по основной работе

Совместителям отпуска предоставляют одновременно с отпуском по основной работе. Но эта норма ТК – право работника, а не его обязанность.

👆 Не забудьте сегодня уйти с работы на час раньше. Даже если вы работаете на 0,25 ставки

В пятницу – праздник, нерабочий день. В предпраздничный день рабочее время сокращается на час. Для всех.

Как работать по совместительству, не нарушая закон

Одна работа хорошо, а две лучше. По этому принципу многие начинают сложный путь работника по совместительству. И если для преподавателей, врачей, бухгалтеров и артистов это привычный способ заработка, то, например, инженерам или менеджерам на пути совместительства может быть непросто.

👈👉 Можно работать на двух работах одновременно

Официально работать на нескольких работах можно, пояснил Минтруд. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству.

Во время обеда на основной работе можно работать по совместительству

В свободное от основной работы время человек может делать другую работу у того же работодателя (работать по внутреннему совместительству). Время обеденного перерыва – это тоже свободное время.

Роструд: Письмо № ПГ/23067-6-1 от 16.09.2022

👊 Если сотрудник в рабочее время делает другую работу, можно настучать на него второму работодателю

Некоторые люди работают как на основной работе, так и по совместительству. Причем кто-то, как Гай Юлий Цезарь, делает несколько дел одновременно. Не все работодатели приветствуют такое.

Совместитель вправе работать на 5 работах хоть 24 часа в сутки

По совместительству запрещено работать более 4 часов в день. Но эта норма действует для одного трудового договора.