Суперакции! Статьи по теме «совмещение должностей»
Главбух должен получать доплату за выполнение работы своих подчиненных
Поручение главному бухгалтеру дополнительной работы по должности заместителя главного бухгалтера возможно только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и за дополнительную плату.
Доплачивать ли заму, если руководитель в отпуске?
Ведь он выполняет не только свою, но и директорскую работу. Как это оформить, как совмещение или ещё как-то?
Россиянам запретят подрабатывать?
Инициатива представителя «Единой России».
Все про совмещение профессий и должностей
Чем совмещение профессий удобнее для работодателя.
Что путают работодатели в договорах по совместительству?
Совместительство и совмещение — очень похожие понятия, которые, тем не менее, имеют серьезные различия. И многие HR до сих пор путают их.
Как не перессориться с начальством, если все ушли в отпуск и работать некому
В пересменке между майскими праздниками в офисе остается едва ли не половина сотрудников. Кто-то взял отпуск на две недели, и работы для оставшихся бухгалтеров сильно прибавилось. Ситуация, когда приходится делать не свою работу, а начальник якобы не при делах, будет все лето. Психолог советует, как сохранить в коллективе нормальную обстановку.
Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?
Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие?
Оформление совмещения профессий (должностей)
Работнику можно поручить выполнение дополнительной работы наряду с обязанностями, определенными трудовым договором. Дополнительная работа может выполняться, в частности, в порядке совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
Совмещение должностей: сложные моменты
В современных производственных условиях работодатели стремятся максимально эффективно использовать находящиеся в их распоряжении трудовые ресурсы. В то же время и работники нередко стремяться наиболее продуктивно реализовывать свои профессиональные навыки, способности и умения. На этом фоне особое значение приобретает практика совмещения должностей (профессий), расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ и возложения на работника обязанностей временно отсутствующего работника.
Кем работать руководителю частной охранной организации?
Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника. Таким образом, закон прямо запрещает руководителям ЧОО совмещать охранную деятельность с работой в других коммерческих организациях.
Работа по совместительству имеет существенные отличия от совмещения должностей
В ТСЖ один человек работает в должности диспетчера сутки через трое и главным бухгалтером (объем работы бухгалтера небольшой, фактическое совмещение возможно). Как правильно оформить сотрудника? В трудовую книжку сотрудник просит сделать запись о принятии на работу главным бухгалтером.
Государство ужесточит контроль над деятельностью депутатов и сенаторов
Госдума рассмотрит законопроект № 212998-6, направленный на повышение правовой ответственности парламентариев обеих палат Федерального Собрания Российской Федерации.
Работник должен дать согласие на осуществление совмещения должностей
Можно ли установить в соглашении между работником, что объем работы определяется по согласованию сторон в течение периода совмещения должностей?
Факт окончания совмещения должностей оформляется в письменной форме
Необходимо ли оформлять факт прекращения совмещения в письменном виде и в какой форме?
Для оформления факта совмещения должностей приказ не обязателен
У работодателя возникла необходимость в совмещении одним работником нескольких должностей. Работник не возражал против совмещения, дав письменное согласие. Необходимо ли издание приказа для оформления факта совмещения должностей?
Конвер-гений: управление кадровым сплавом
Технологии меняют рынок кадров, сплавляя профессии друг с другом и меняя обязанности.
Отпуск: замена неизбежна
Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск? Портал Rabota.ru решил разобраться в этом вопросе.
О совмещении и совместительстве: практика применения
Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять?
Вопросы применения трудового законодательства
Совмещение должностей и предоставление ежегодного отпуска беременной женщине.
Глава ЧОПа не может совмещать охранную деятельность с работой в другой коммерческой организации
Работаю кадровиком в ЧОПе, учредитель хочет взять на 0,5 ставки директора предприятия. Основная работа у него есть. Могу ли я оформить его на 0,5 ставки? Если нет, то как правильно сделать?
