Суперакции! Статьи по теме «сокращение рабочего дня»
Цифра дня. Про сокращенный день
Большинство работающих россиян мечтают, чтобы их рабочий день заканчивался раньше установленного графика.
💥Обзор новостей: диабет II типа излечим, мужчины против сокращения рабочей пятницы для женщин, в Роснано опасаются банкротства
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
💥Обзор новостей: день кадровика, рабочую пятницу для женщин могут сократить, Wildberries передадут наемному менеджеру
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
💥Обзор новостей: банки начнут согласовывать кредиты клиентов с их родственниками, цены на шоколад вырастут, сокращенный рабочий день
Добавим в ленту самых свежих новостей. Рассказываем обо всем, что писали и обсуждали в мире.
👶 Роструд: нельзя отказать в сокращении рабочего дня одному из родителей детей до 14 лет. Мнения наших подписчиков в ВК разделились
Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день.
Сотрудник с ребенком-школьником при желании может перейти на 4-часовой рабочий день
Даже если в компании дел невпроворот и все сотрудники загружены по максимуму весь рабочий день, работник, имеющий ребенка до 14 лет, может перейти на неполный день.
Верховный Суд поддержал рекомендации Роспотребнадзора обеспечивать водой и спецодеждой работающих в жару
ВС РФ признал законными Рекомендации по работе в условиях сильной жары и повышенных температур, изданные Роспотребнадзором.
Можно ли уменьшить рабочее время на 1 час для родителей детей-инвалидов?
Сотрудник, имеющий ребенка-инвалида, просит установить неполное рабочее время для получения пособия. Вопрос, можно ли уменьшить на 1 час? Ведь неполное время+ плюс сотрудник на дистанте работает.
Как перевести сотрудника на неполный рабочий день
Иногда стандартная трудовая неделя неудобна и подчиненному, и руководителю. Мы подготовили статью о том, как оформить работника на частичную занятость и соблюсти требования закона.
Условия труда таковы, что работники стали психами, поэтому нужно сократить рабочий день
Давление на психическое и моральное состояние работников настолько велико, что это не может положительно сказываться на работоспособности человека.
Женщины больше мужчин поддерживают сокращение рабочей недели на 1 час
Согласно опросу SuperJob, 61% россиян поддерживают законопроект о сокращении рабочей недели с 40 до 39 часов. Как показало исследование, в поддержку инициативы чаще высказываются женщины.
Россиянам понравилась идея признать рабочим затраченное на дорогу время
По опросу, проведенному Superjob, 65% россиян одобряют идею признать рабочим время, затраченное на дорогу.
В России предложили считать рабочим время, потраченное на дорогу
Институт исследования проблем современной политики предложил сократить рабочий день путем признания времени, затраченного на дорогу из дома до работы и обратно, рабочим временем.
Сокращать ли рабочий день 7 марта 2023 года
Накануне Международного женского праздника нет сомнений, сокращенный или нет рабочий день 7 марта 2023 года, – он сокращенный на 1 час. Но руководство компании вправе отпустить персонал еще раньше.
Какую минимальную продолжительность обеда установить работнику, чтобы не было нарушений
Работник вправе не использовать предоставляемый ему работодателем перерыв на обед и отдых, но, продолжительность рабочего дня в таком случае уменьшаться все равно не будет. Таково мнение Роструда.
В жару рабочий день надо сокращать. Рекомендации Роспотребнадзора
В жаркую погоду ведомство рекомендует сокращать рабочий день на 1 час, если в помещении 28,5°C, при повышении температуры до 29°C — на 2 часа, при температуре 30,5°С — на 4 часа.
Цитата дня. Про сохранение заработной платы
В профсоюзах оценили идею сокращать рабочую неделю, чтобы сохранить занятость.
Спецодежду надо надевать даже в жару
Работник должен быть в спецодежде все рабочее время. Даже если жарко.
🌞 Жара на работе – это вина работодателя
Сокращение рабочего времени из-за жары может оформляться как простой по вине работодателя, так как именно работодатель не обеспечил приемлемые условия труда в рабочих помещениях (кондиционирование).
Дистанционным работникам в жару рабочий день не сокращают
Сокращать рабочее время из-за жары не надо для сотрудников, работающих на дому.