Статьи по теме «спецоценка условий труда»
![](https://i.klerk.ru/ClH_R5OSlYaq3OFuwIupdpzWY-C6XNpZRiLxtlBegVM/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzExZGExYTVmYzgz/ODIxYTlhMzU4NWU2/YjRjNjkyZmVmLnBu/Zw.webp)
Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года
Специальную оценку условий труда (СОУТ) должны проводить все работодатели, независимо от сферы деятельности и численности работающих. С 1 марта 2023 года многие микропредприятия могут проводить её без участия независимой аккредитованной организации. Рассказываем, кто может применять упрощённый порядок.
![Упрощённый порядок спецоценки рабочих мест с 1 марта 2023 года](https://i.klerk.ru/2ySOjRoVYzJ44pcQvCcx6y88twZcX5kqKS5pCUXVVEo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I2/YWI1NWFiZGNkZGU0/ZmVhNTU4M2UwODNj/MzEyZmY5LmpwZw.webp)
Правила СОУТ для микробизнеса изменились + чек-лист, на что обратить внимание
Организации и ИП, отнесенные к микропредприятиям, получили послабления при проведении специальной оценки условий труда.
![Правила СОУТ для микробизнеса изменились + чек-лист, на что обратить внимание](https://i.klerk.ru/rf-CFuPuLfCDOkcl0DfMYfpNfYIQnm1fdDQlTLTaD1w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NwZXRzb3RzZW5r/YWl1c2xvdml5aXRy/dWRhaXZpbWlrcm9i/aXpuZXNlXzk2NzUu/cG5n.webp)
Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013
Специальная оценка условий труда: что нужно знать работодателю
Все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Если не провести или нарушить порядок, грозят большие штрафы. Рассказываем, кто и когда должен проводить СОУТ, какие рабочие места нужно оценивать, что делать с результатами проверки.
![Специальная оценка условий труда: что нужно знать работодателю](https://i.klerk.ru/zAvQwbKYw_Q2DYNyPtHaYnG9gTIISvrQB1BfKdrhOUo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzMz/YmI2NzFiNTUxYTU3/Y2Q3ZDQ2MzVjYjhl/MmNhODhhLmpwZw.webp)
Как нового сотрудника ознакомить с результатами СОУТ
Новый сотрудник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ при приеме на работу. Как правильно нужно провести ознакомление, если СОУТ была ранее проведена и в карте СОУТ по рабочему месту есть сведения уволенного работника?
![Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»](https://i.klerk.ru/gJFkLMI9Jbfr5KWv5qAUajEi51eMp-tubPlfFssSEZQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lFRE9pcmVz/aGFldGlwcm9ibGVt/aWl2b3ptZXNoY2hl/bml5YWlORFNfMTc3/OS5qcGc.webp)
Что нужно знать работодателю о спецоценке условий труда
Как часто и кем должна проводиться спецоценка условий труда (по тексту — СОУТ)? Все ли рабочие места требуют СОУТ? Поговорим о нюансах проведения СОУТ в 2022 году.
![Что нужно знать работодателю о спецоценке условий труда](https://i.klerk.ru/Jd2ZagDTUN_1QivP7bKCj6ynOE5baZpDY15Ky2usdNk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzRl/ZDJjOTk2YzJmNjg1/NjZkY2FiNWY0ODU5/NjA2MDM3LmpwZw.webp)
Штрафы за непроведение СОУТ: обзор нового письма Роструда
Объясняем, какие правила нужно учитывать из письма Роструда, которое вы могли пропустить.
Что должен сделать работодатель после проведения СОУТ?
Специальная оценка условий труда — это мероприятие, которое работодатель проводит для исполнения обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. По окончанию спецоценки работодатель должен выполнить ряд действий.
![Что должен сделать работодатель после проведения СОУТ?](https://i.klerk.ru/EOSW5wUbzAzOYwVSNx3ha9Twlt0McJu9v06PYlQ5PZ4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25vdmllaXByYXZp/bGFpb2hyYW5paXRy/dWRhXzM1MzUuanBn.webp)
Как правильно провести СОУТ в 2022 году
В любой организации условия, в которых работают люди, должны соответствовать определенным критериям, установленным законом. Работникам это необходимо, чтобы выполнять свою работу в безопасных условиях, а работодателям — чтобы понимать, чего ещё не хватает для обеспечения персоналу этих условий. О тонкостях проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рассказала руководитель отдела охраны труда Unicon Outsourcing Мария Гусарова.
![Как правильно провести СОУТ в 2022 году](https://i.klerk.ru/1Yl_EWPnd87lLEOC85j9hlcB2RUP542I9Cnd8Qcn5Ic/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhYm90b2RhdGVs/eWFtaW5hZG9pcHJv/dm9kaXRpU09VVGlr/YXpoZG9nb2lub3Zv/Z29pcmFib2NoZWdv/aW1lc3RhaTFfOTg0/LmpwZw.webp)
Когда и как проводить внеплановую СОУТ
Внеплановая СОУТ — это процедура, направленная на выявление факторов на производстве и в трудовом процессе, вредно и опасно влияющих на здоровье работников, а также на оценку уровня их влияния на сотрудников, проводимая вне плана.
![Когда и как проводить внеплановую СОУТ](https://i.klerk.ru/QT3O3yycEIvdbl3v_KFbVe0G12p1OxhKDXw17rFL-Pk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3phaXByb3Rpdmlu/YWxvZ292b2dvaXJl/emhpbWFpU01aXzI3/MTIuanBn.webp)
Техническое задание на проведение СОУТ: как правильно составить и что учесть
Техническое задание на СОУТ — это документ, в котором описывают порядок организации спецоценки в организации, стоимость и сроки оказания такой услуги, количество мест, подлежащих контролю. Работодатели вправе заполнять предложенный чиновниками шаблон либо разработать собственный.
![Техническое задание на проведение СОУТ: как правильно составить и что учесть](https://i.klerk.ru/TvhK_FkXOz7VXy7_dio0vxWElMutwx75wZRWavd7R3Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltZ29ubGluZWNv/bXVhUmVzaXplbWVH/am5XS0podG1QV182/NTMzLmpwZw.webp)
Декларация СОУТ 2022: новая форма и порядок подачи
Декларацию СОУТ подают после проведения спецоценки условий труда. В конце 2020 года декларация по СОУТ стала бессрочной. А в 2021 году изменили ее форму и порядок подачи в инспекцию труда.
![Декларация СОУТ 2022: новая форма и порядок подачи](https://i.klerk.ru/twpwGb7u-lKE9Zdl7ducgFamEIytF4tOkBPQZcyYaAw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tha2lzdHJvaXRp/b3Ruc2hlbml5YWli/dWhnYWx0ZXJ1aXNv/aXN2b2ltaXJhYm9j/aGltaW9rcnV6aGVu/aWVtXzU5NzYuanBn.webp)
Работодателям надо проводить СОУТ каждого нового рабочего места. Даже если раньше оно было в компании
Должность ранее была исключена из штатного расписания. При ее повторном введении все равно надо проводить СОУТ.
Работодатели должны проводить СОУТ при гибридном графике работы
Спецоценка условий труда для надомников и дистанционщиков не проводится. Но если у сотрудников гибридный график работы, то СОУТ проводить надо.
Изменения в медосмотрах с 1 апреля: проверять или не проверять офисных сотрудников
Не успели мы порадоваться изменениям в проведении спецоценки условий труда (с 1 января 2021 года, если условия не меняются, то декларация по СОУТ действует бессрочно), как на пороге снова новшества — сразу два новых Приказа, регулирующих медосмотры, вступают в силу с 1 апреля.
![Изменения в медосмотрах с 1 апреля: проверять или не проверять офисных сотрудников](https://i.klerk.ru/cM1eTlfQXJCMdgFaQhI7P113qHHoeUIN9x7nyTU0Maw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBj/OGEyYTExMzRiOGRj/OTc1MTA0MmIwM2Q2/ZDQyMzEyLmpwZw.webp)
Особенности отражения расходов по СОУТ в бухгалтерском учете организаций
Скоро примут закон о бессрочном действии специальной оценки условий труда (СОУТ). Сейчас ее проводят 1 раз в 5 лет абсолютно все организации и ИП с сотрудниками (ФЗ “О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ). А вот счастливые обладатели удаленных работников могут выдохнуть.
![Особенности отражения расходов по СОУТ в бухгалтерском учете организаций](https://i.klerk.ru/22lnYthjRbeuB2Cz-V_5yNdUMYgfCT_pQO9VHZoWvIA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBh/YTU1ZDc5YWQ3MzY0/YTRiYWMxZTRjZjMy/MTJhZjkyLmpwZw.webp)
С 1 сентября спецоценку условий труда нужно проводить по измененным правилам
В некоторые нормативные правовые акты Минтруда внесены поправки, касающиеся процедуры проведения СОУТ. Всё это связано с принятием Федерального закона № 451-ФЗ.
![С 1 сентября спецоценку условий труда нужно проводить по измененным правилам](https://i.klerk.ru/YiXu_HXg22HF7_nkCWNboVODQquwV_MITbCog8FNVNQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iMDQwNDFfMjM2/NS5qcGc.webp)
Перечень рабочих мест для проведения СОУТ
Согласно нормам федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ все работодатели обязаны проводить спецоценку условий труда на имеющихся в их компаниях рабочих местах. Это условие нужно, чтобы соблюсти права сотрудников на получение достоверной информации об условиях их работы, в том числе в тех ситуациях, когда они могут оказать отрицательное воздействие на их здоровье и трудоспособность.
![Перечень рабочих мест для проведения СОУТ](https://i.klerk.ru/suuOgkHknfih3BVAbtR4fIUy84k1zBochuXehZwLYao/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mx/ZGNiNzQ0YzhmNWU3/MGVjYWVkYjI1MTRk/M2FjODJiLnBuZw.webp)
Декларацию по СОУТ сделают бессрочной
Согласно действующим нормам, декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение 5 лет.
Когда компанию оштрафуют, даже если она успела провести СОУТ?
Чтобы избежать штрафа за непроведение специальной оценки условий труда (СОУТ) нужно не только провести оценку, но еще вовремя уведомить о её результатах Федеральную службу по труду и занятости, иначе компании грозит штраф в десятки тысяч рублей.