Суперакция! Статьи по теме «трудовая книжка»
Минтруд РФ: Письмо № 09-20/140554 от 17.08.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4614 от 11.07.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5052 от 31.07.2023
Как освоить кадровый учет с нуля — 5 шагов
Рассказываем, как выстроить работу, если вы только пришли в компанию. Как разобраться с ТК, кадровыми документами, нормативными актами и прочими прелестями работы кадровика.
Как исправить чужую ошибку в трудовой книжке. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, в каком порядке нужно исправить ошибочную запись в трудовой книжке сотрудника, если предыдущий работодатель неправильно проставил дату его увольнения.
Минтруд РФ: Письмо № 16-3/10/В-5324 от 22.04.2022
Чтобы в трудовой книжке исправить букву Е на букву Ё, надо приписать сверху две точки
Ситуация: в трудовой книжке работника фамилия записана через букву Е, а по паспорту – Ё.
Как зафиксировать выдачу сотруднику трудовой книжки для оформления пенсии
Сотруднику на время надо выдать его бумажную трудовую книжку, если она ему необходима для оформления пенсии и других подобных выплат. Когда работник все оформит, он в течение 3 дней после этого должен вернуть трудовую книжку обратно. Но как работодателю подстраховаться, зафиксировать факт выдачи?
При приеме сотрудника в трудовую книжку сначала вносят название компании, потом – номер записи
Нередко бывает, что кадровики при внесении записи о приеме сотрудника сразу ставят порядковый номер. А надо сначала внести наименование компании.
Сведения СТД-Р со старой работы остаются у нового работодателя
Новый сотрудник должен принести работодателю бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (выписку из электронной трудовой).
Налоговики пока не смогли полноценно внедрить ЕНС, но учиться работать с ним все равно придется. А еще сейчас самое время перейти на аутсорс
Все важные вебинары для бухгалтера, руководителя, HR, кадрового специалиста и предпринимателя. Смотрите онлайн, задавайте свои вопросы спикерам и получайте доступ к записи.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3428 от 15.05.2023
❓Кто и как должен исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке
Внести изменения в запись об увольнении в трудовой книжке должен бывший работодатель или новый, если бывшего уже нет. Минтруд объяснил ситуацию.
Роструд: при переходе нового сотрудника на ЭТК надо сначала сделать запись о приеме в бумажной трудовой
Если новый сотрудник при трудоустройстве сразу заявил о своем желании перейти на электронную трудовую книжку, то в бумажной надо сделать две записи – о приеме и о переходе на ЭТК. Если сделали только вторую, надо исправлять.
Роструд: Письмо № ПГ/01311-6-1 от 14.02.2022
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8496 от 25.10.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-7143 от 16.11.2022
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-18054 от 14.12.2020
Сотрудник сменил фамилию: что делать. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что делать кадровику, когда сотрудник сменил фамилию.
❗️Роструд: кадровые документы не обязательно должен подписывать директор
Трудовой договор заключается между работодателем и работником. Со стороны работодателя его может подписать человек, который имеет такие полномочия. Не обязательно это должен быть директор компании.